【賞与年2回 年間休日125日以上】電気施工管理/月給28万〜40万円・残業月平均10時間・転勤なし・実働7時間・資格取得支援あり・完全週休2日制|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
戸建て住宅に太陽光パネルを設置する工事を円滑に進めるため、工事の進捗管理や納期調整を担う電気施工管理の仕事です。事務作業や関係者との調整を中心に、工事が計画に沿って進むよう管理します。

主な対象は、太陽光パネルを設置する戸建て住宅の工事現場です。協力会社との打ち合わせを通じて工事に必要な調整を行い、状況に応じて現場での作業フォローにも携わります。

見積作成や発注業務に加え、設計の補助や専用システムを使った業務も担当します。入社後は約1年間、内勤業務を中心に太陽光発電の仕組みを学びながら、段階的に現場での実務にも関わります。

【具体的な業務内容】
・進捗を管理する:戸建て住宅への太陽光パネル設置工事について、現場の進み具合を把握する
・納期を調整する:工事の予定に合わせて、関係者との日程調整を行う
・見積を作成する:太陽光パネル設置工事に必要な見積書を作成する
・発注する:工事に必要な発注業務を行う
・打ち合わせを行う:協力会社と工事に関する情報を共有し、必要な調整を進める
・設計を補助する:内勤業務を通じて、太陽光パネル設置工事に関する設計補助を行う
・現場をフォローする:必要に応じて工事現場に入り、作業のフォローを行う

見積作成や設計補助などの内勤業務を中心に、工事の進捗管理、納期調整、協力会社との打ち合わせを進めます。現場の状況に応じて作業フォローも担当し、工事の準備から進行まで関わります。

【このポジションの特徴】
・戸建て住宅への太陽光パネル設置工事を担当
・入社後約1年間は内勤業務を中心にスタート
・週に数回、先輩と一緒に工事現場を訪問
・事務作業と関係者との調整業務が中心
・状況に応じて現場での作業フォローも担当

内勤で見積作成や設計補助を経験しながら、太陽光発電の仕組みを学びます。現場訪問では見学に加えて実際の作業にも少しずつ関わり、工事管理に必要な実務を身につけていきます。

【研修制度】
・入社後約1年間は内勤業務を中心に習得
・専用システムの操作方法を上司から学習
・週に数回、先輩と一緒に工事現場を訪問

入社後は見積作成や設計補助を通じて、太陽光発電の仕組みを学びます。専用システムの操作方法は上司から教わります。週に数回、先輩と現場を訪問し、見学だけでなく実際の作業にも少しずつ関わります。

【入社後のキャリアパス】
・見積作成や設計補助を通じて太陽光発電の仕組みを習得
・工事の進捗管理や納期調整を担当
・協力会社との打ち合わせや発注業務に関与
・経験を積むことで発注・折衝業務の裁量を拡大

入社後は内勤業務を通じて太陽光発電に関する知識を身につけ、工事管理に必要な業務を習得します。経験を積むことで、発注や協力会社との折衝業務における担当範囲が広がります。

【仕事を通じて得られるスキル】
第一種電気工事士など上位資格の取得支援

【ポジションのアピールポイント】
■ 安心の基盤
✓ 未経験からでも安心のOJT体制
✓ 少人数チームで、風通しの良い職場環境

■ 手応えのある仕事
✓ 一つの現場を最初から最後まで見届けられる
✓ 太陽光発電という成長分野に携われる

■ 成長・キャリアアップの機会
✓ 電気工事士資格の取得支援あり
✓ 経験を積めば発注・折衝業務の裁量も拡大

【仕事・事業】

当社は、再生可能エネルギー事業を中心に、不動産・リノベーション関連事業などを手掛けています。住宅分野では、戸建て住宅の屋根に太陽光パネルを設置する工事を通じて、住宅で利用するエネルギーの創出に関わる設備を提供しています。

同社の強みは、太陽光発電設備の設置において、工事の進捗管理や納期調整、見積作成、発注、協力会社との打ち合わせまでを一連の業務として担う点です。事務所内での調整業務を中心に、必要に応じて現場での作業フォローも行うため、工事の準備から施工の進行まで、複数の工程に関わりながら設備設置を進めます。

再生可能エネルギー分野の事業として、同社は戸建て住宅への太陽光パネル設置工事を扱っています。今回の技術職は、工事を予定どおりに進めるための管理業務を担い、入社後は約1年間、見積作成や設計補助などの内勤業務から太陽光発電の仕組みを学び、週に数回の現場同行を通じて施工に関する知識と実務を身につけていく役割です。

【PRポイント】

【勤務条件】年間休日125日以上と実働7時間の勤務体系
完全週休2日制で、水曜日とシフトにより決まる休日を組み合わせ、年間休日は125日以上です。勤務時間は10:00〜18:00で、休憩1時間を除く実働時間は7時間です。
休日数に加えて、1日の所定労働時間も確認して働き方を選びたい方にとって、具体的な判断材料がある勤務条件です。夏季・年末年始・GW休暇も設けられています。

【給与条件】月給28万〜40万円と年2回の賞与
月給は28万円〜40万円で、想定年収は400万円〜600万円です。賞与は年2回で、評価・業績に連動して支給されます。
月給と想定年収の両方を確認しながら、転職後の収入を検討できます。固定残業代は月40時間分の7万円を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。

【業務習得】約1年間の内勤中心のスタート
入社後は約1年間、見積作成や設計補助などの内勤業務を中心に、太陽光発電の仕組みを学びます。専用システムの操作方法は上司から教わり、週に数回は先輩と工事現場を訪問します。
入社直後から現場管理だけを担うのではなく、内勤業務を通じて商材や工事の知識を身につけながら、現場での実務にも段階的に関われます。

【資格支援】電気工事士の資格取得費用を会社負担で相談可能
資格取得支援制度があり、取得費用について会社負担で相談できます。資格手当の対象には第二種電気工事士が含まれています。…

応募資格

【必須条件】
・電気工事士の資格(第一種・第二種)をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方

【歓迎条件】
・現場作業の経験をお持ちの方(年数・業界不問)
・施工管理の経験をお持ちの方(年数・業界不問)
・太陽光発電関連の実務経験をお持ちの方
・第一種電気工事士など、電気関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
戸建て住宅への太陽光パネル設置工事において、進捗管理や納期調整、協力会社との打ち合わせを進められる方を想定しています。見積作成や発注業務などの内勤業務に加え、必要に応じて現場での作業フォローにも関わる仕事です。

工事の進行状況を把握し、関係者と情報を共有しながら調整を進めることが求められます。入社後は内勤業務を中心に太陽光発電の仕組みを学び、先輩との現場訪問を通じて実際の作業にも関わるため、事務作業と現場対応の両方に取り組む働き方を理解している方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・電気工事士の資格を活かし、電気設備や太陽光パネル設置に関する知識を業務に結びつけられる方
・現場作業や施工管理の経験を活かし、工事の進捗や作業状況を把握した経験がある方

電気工事士の資格に加え、現場での作業や施工管理の経験がある方は、工事の流れを理解したうえで業務に取り組みやすいです。特に、現場で得た知識を見積作成や納期調整、協力会社との打ち合わせに活かせる方は、実務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・工事の進捗状況を把握し、納期に合わせて必要な調整を行った経験がある方
・見積作成、発注、設計補助など、複数の業務を並行して進めた経験がある方

このポジションでは、内勤業務を中心に工事の進行を管理し、必要に応じて現場での作業フォローも行います。進捗や納期を確認しながら複数の業務を整理して進めた経験がある方は、施工管理業務への適応を面接で具体的に伝えやすくなります。

■対人調整力
・協力会社との打ち合わせで、工事日程や作業に関する確認・調整を行った経験がある方
・現場担当者や関係者と情報を共有し、工事の進行に必要な連携を行った経験がある方

協力会社との打ち合わせや納期調整があるため、関係者間で必要な情報を確認し、認識を合わせながら進めた経験が評価につながります。現場と内勤の双方で情報を整理し、状況に応じて連絡や調整を行ってきた方は、担当業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・電気工事士の資格や現場経験を活かし、作業だけでなく工事全体の進捗管理にも関わりたい方
・内勤業務で太陽光発電の仕組みを学びながら、現場での実務にも段階的に携わりたい方

入社後は約1年間、見積作成や設計補助などの内勤業務を中心に学び、週に数回は先輩と工事現場を訪問します。現場作業だけでなく、発注や納期調整、協力会社との折衝にも関わりたい方は、入社後の業務範囲と志向が合いやすいです。

就業場所

兵庫県 伊丹市
【補足事項】
・勤務地:兵庫県伊丹市中央 塩井ビル2階
・アクセス:伊丹駅より徒歩2分
・通勤手段:自転車・バイク通勤可。マイカー通勤は要相談
・勤務時間:10:00〜18:00(実働7時間・休憩1時間)
・勤務形態:固定時間制。月平均残業時間は10時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は兵庫県伊丹市の塩井ビル2階で、伊丹駅から徒歩2分の立地です。勤務時間は10:00〜18:00の固定時間制で、実働7時間、休憩1時間となっています。
月平均残業時間は10時間程度です。休日は水曜日とシフトにより決まる完全週休2日制のため、土日固定休みではなく、休日の曜日を確認したうえで応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:460万円〜530万円
・入社5年目:530万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:28万円〜40万円
・基本給:21万円〜33万円
・固定残業代:月40時間分/7万円
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年2回(評価・業績連動)
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、役職手当、資格手当(第二種電気工事士)

3補足コメント
想定年収400万円〜600万円の範囲で、経験・スキルや評価、賞与支給額に応じて収入が決まります。賞与は年2回で、給与改定制度も設けられています。具体的な年収ステップや昇給額、賞与の支給額については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:280,000円〜400,000円
・基本給:210,000円〜330,000円
・固定残業代:月40時間分/70,000円〜70,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は280,000円〜400,000円です。月収は基本給210,000円〜330,000円に、固定残業代月40時間分/70,000円〜70,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度:資格取得費用は会社負担で相談可能
・定期健康診断
・社員旅行:年1回実施(過去実績:沖縄・鎌倉・鹿児島など)
・服装:現場作業時は会社支給のロゴ入りポロシャツを着用
・ネイル・ピアス・ひげ:現場作業に支障のない範囲で可

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・役職手当
・資格手当:第二種電気工事士
・昇給・給与改定:年2回
・賞与:年2回(評価・業績連動)
・月給:28万円〜40万円
・想定年収:400万円〜600万円(スキル・経験によって変動)
・基本給:21万円〜33万円
・固定残業代:月40時間分/7万円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件)

▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(水曜日+シフトにより決定)
・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:取得費用は会社負担で相談可能。対象資格や費用負担の条件は事前確認が必要です。
・資格手当:第二種電気工事士が対象として挙げられており、資格に応じた手当があります。
・賞与・給与改定:賞与は年2回で評価・業績に連動し、給与改定は年2回実施されます。
・固定残業代:月給には月40時間分・7万円の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。
・通勤・マイカー利用:通勤手当があり、マイカー通勤も可能ですが、利用にあたっては要相談です。

【詳細説明】
資格取得支援制度では、取得費用の会社負担について相談できます。資格手当は第二種電気工事士が対象として挙げられており、賞与は年2回、評価・業績に連動して支給され、給与改定は年2回実施されます。

月給28万円〜40万円には月40時間分の固定残業代7万円が含まれ、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。マイカー通勤を希望する場合は事前相談が必要です。資格取得費用の負担条件や各手当の適用条件は、選考時に確認しておくと入社後の待遇を具体的に把握できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接1~2回 ※一次面接:代表面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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