【賞与年2回 出張手当9,000円/日】施工管理/想定年収420万〜600万円・月給24万〜34万円・転勤なし・資格取得費用全額会社負担・退職金制度あり・家族手当あり・年間休日11

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

大手製鉄メーカーの製鉄所における設備の建設・メンテナンス工事を、安全かつ計画的に進める施工管理職です。協力会社の職人や作業員の安全確保と工程管理を中心に、工事現場の運営を担います。

主な対象は、神戸製鋼加古川製鉄所やJFE福山製鉄所などの製鉄所です。顧客担当者や協力会社と連携しながら、製鉄設備の建設やメンテナンス工事を進めます。

実際の施工は協力会社の職人が担当し、施工管理職は現場の安全管理や工程管理を中心に担当します。入社後は協力会社の作業員と一緒に作業しながら施工管理職の補助を行い、工事の進め方を覚えていきます。

【具体的な業務内容】

・工事内容を把握する:大手鉄鋼メーカーの製鉄所における設備の建設・メンテナンス工事の内容を確認する

・顧客と連携する:顧客担当者と工事の進め方について意思疎通を図る

・協力会社と連携する:施工を担当する職人や作業員と連携し、工事を進める

・安全を管理する:現場で作業する協力会社の職人や作業員の安全を確保する

・工程を管理する:工事が計画に沿って進むよう、現場の工程を管理する

・施工管理を補助する:入社後は協力会社の作業員と一緒に作業しながら、先輩の施工管理職を補助する

・工事運営を担う:顧客と協力会社が一体となって工事を進められるよう、現場の運営を管理する

顧客との連携、協力会社との調整、安全確保、工程管理を通じて、製鉄設備の建設・メンテナンス工事を進める仕事です。施工そのものを行う職人とは役割が異なり、現場全体の安全と工事の進行を管理します。

【このポジションの特徴】

・主な現場は神戸製鋼加古川製鉄所やJFE福山製鉄所などの工場

・実際の施工は協力会社の職人が担当し、施工管理職は安全確保と工程管理を担う

・転勤はなく、工事に応じて1週間程度から半年〜9か月程度の出張がある

・出張時は日当・宿泊費として1日9,000円を支給し、宿泊は完全個室

・クレーンやフォークリフトなどの免許・資格取得を会社が全額負担で支援

現場ごとに工事を担当するため、固定作業場はありません。神戸製鋼加古川製鉄所をはじめとする各工場で、顧客や協力会社と連携しながら施工管理を行います。

【研修制度】

・協力会社の作業員と一緒に作業しながら業務を習得
・先輩の施工管理職の補助業務からスタート
・資格取得にかかる費用は会社が全額負担

入社後は、協力会社の作業員と一緒に現場作業を行いながら、施工管理職の補助を担当します。現場での業務を通じて、工事の進め方や施工管理の役割を覚えていきます。業務に関連する免許や資格の取得についても、会社の費用負担による支援制度を利用できます。

【入社後のキャリアパス】

・入社後は協力会社の作業員と一緒に作業し、施工管理職を補助
・現場での業務を通じて、工事運営や安全管理、工程管理を習得
・将来的には施工管理職として独り立ちし、自分で現場を担当

入社後は施工管理職の補助から始め、現場で工事の進め方を学びます。その後、施工管理職として独り立ちし、自分で現場を回せる役割を担います。

【ポジションのアピールポイント】

1「高い技術力」
創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。

2「大手企業との取引」
取引先は大手製鉄会社ばかり。携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。

3「技術修得からしっかり育てる教育環境」
OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えています。創業60年以上のノウハウや、多くの未経験者を、1人前の技術者に育ててきた実績があります。

【仕事・事業】

同社は、工業窯炉の築炉建設工事やメンテナンス工事を中心に、製鉄所などの設備を支える事業を展開しています。耐火物施工に加え、鉄鋼関連設備・機械の設計製作、環境整備作業、脱臭設備装置の設計製作も手がけ、製造現場の設備維持から環境改善に関わる製品まで提供しています。

同社の強みは、創業以来培ってきた熱関連技術と、施工現場で蓄積したノウハウを活かして、工事と機械装置の両面から顧客のニーズに対応している点です。大手鉄鋼メーカーの製鉄所などで、顧客や協力会社と連携して工事を進めるほか、技術革新に伴う施工技術の高度化に対応するため、施工法の開発・改善や技術者の育成、安全対策にも取り組んできました。

製鉄設備の建設・メンテナンスに加え、熱関連技術を活かした省エネルギーや環境改善向け製品の開発・提案も事業領域としています。今後も「炎」と「クリーン」の技術を二本柱として製品提案を続ける方針であり、今回の施工管理職は、製鉄所などの現場で協力会社の作業員の安全確保と工程管理を担い、設備工事を円滑に進める役割です。

【PRポイント】

【待遇】出張日当9,000円と宿泊費の支給、完全個室を保証
工事に伴う出張時は、日当・宿泊費として1日9,000円が支給されます。宿泊先は完全1人部屋が保証されており、出張時の待遇が具体的に定められています。
出張を伴う仕事を検討する際に、日当と宿泊環境を事前に把握できます。短期は1週間程度、長期は半年〜9か月程度の出張があるため、働き方を具体的に検討できます。

【収入】想定年収420万〜600万円、賞与年2回
月給は24万円〜34万円で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。入社5年目の年収例は530万円、入社10年目は640万円です。
入社時の想定年収に加え、勤続年数に応じた年収例も確認できます。転職時の収入条件だけでなく、入社後の給与水準を検討する材料になります。

【資格取得】資格取得費用を会社が全額負担
業務に関連する免許や資格の取得を会社が全額負担で支援しています。クレーン運転、フォークリフト運転、車両系建設機械運転などの経験者も歓迎されています。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・建設業界の現場で就業した経験をお持ちの方
・クレーン運転、フォークリフト運転、車両系建設機械運転の経験をお持ちの方
・製鉄所や鉄鋼関連の現場で勤務した経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客担当者や協力会社の職人・作業員と連携し、工事の進行に必要な情報共有や調整を行える方を想定しています。現場では安全確保と工程管理が中心となるため、作業状況を確認し、関係者と意思疎通を図りながら工事を進める行動が求められます。

入社後は協力会社の作業員と一緒に作業しながら施工管理職の補助を担当し、将来的には自分で現場を回します。工事現場への出張があり、案件によっては半年〜9か月程度の出張や2交替・3交替勤務もあるため、こうした勤務形態を踏まえて働ける方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・建設現場での作業経験を活かし、現場の作業手順や安全面に配慮して業務を進めた経験がある方
・クレーン、フォークリフト、車両系建設機械などの運転経験を活かし、現場作業者と業務上の意思疎通を図れる方

建設現場での実務経験がある方は、現場の作業環境や職人の動きを理解したうえで、施工管理業務に取り組みやすいと考えられます。特に、製鉄所や鉄鋼関連の現場経験がある方は、担当する工事現場との親和性が高く、経験を具体的に伝えられると評価につながりやすくなります。

■業務遂行力
・作業状況を確認しながら、安全確保や工程管理に必要な対応を進めた経験がある方
・複数の作業者や関係者と連携し、工事や現場作業を計画に沿って進めた経験がある方
・現場の状況に応じて、必要な情報を整理し、関係者への共有や確認を行った経験がある方

施工管理職では、協力会社の職人や作業員の安全確保と工程管理が中心となるため、現場の状況を把握し、必要な対応を着実に進める経験が重要です。現場作業の経験に加え、作業の進行状況を確認しながら周囲と連携した経験がある方は、施工管理職の役割に接続しやすくなります。

■対人調整力
・顧客担当者と工事の進め方や作業内容について確認・調整した経験がある方
・職人や協力会社の作業員と意思疎通を図り、現場作業を進めた経験がある方
・現場で発生する確認事項を関係者と共有し、認識を合わせながら業務を進めた経験がある方

この仕事では、顧客と協力会社が一つのチームとなって工事を進めるため、立場の異なる関係者との調整が重要です。現場で相手の作業内容を理解し、必要な確認や情報共有を行ってきた経験は、工事運営を担ううえで評価につながりやすい要素です。

■志向性
・現場作業の経験を活かし、将来的に施工管理として安全管理や工程管理を担いたい方
・製鉄所などの設備工事に関わり、製鉄業界のものづくりを支える仕事を希望する方
・工事現場への出張や、現場によって異なる勤務時間帯を踏まえて働ける方

入社後は協力会社の作業員と一緒に作業しながら施工管理職の補助を担当し、将来的には自分で現場を回す役割を担います。現場での経験を土台に工事運営へ役割を広げたい方や、出張を伴う現場勤務を理解したうえで製鉄設備の工事に携わりたい方は、仕事との方向性が合いやすいと考えられます。

就業場所

兵庫県 加古川市
【補足事項】
・勤務地:兵庫県加古川市の西部事業所を拠点とし、製鉄所や工場の工事現場を担当
・配属先:西部事業所
・転勤:なし。工事に伴う出張あり
・出張期間:短期は1週間程度、長期は半年〜9か月程度
・勤務時間:8:00〜17:00、休憩90分。現場により勤務時間帯が異なる
・残業時間:月平均30〜40時間程度。工事によっては2交替・3交替勤務となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は兵庫県加古川市の西部事業所で、主に神戸製鋼加古川製鉄所、JFE福山製鉄所、三菱ケミカル坂出工場などの工事現場を担当します。転勤はありませんが、工事に応じて1週間程度から半年〜9か月程度の出張が発生します。
勤務時間は8:00〜17:00、休憩90分が基本ですが、勤務時間帯や残業時間は現場によって異なり、工事によっては2交替・3交替勤務となる場合があります。残業は月平均30〜40時間程度のため、出張期間や現場ごとの勤務形態を踏まえて応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・会社カレンダーに準ずる休日体系
・年間休日110日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
会社カレンダーに準ずる休日体系、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:420万円〜480万円
・入社3年目:480万円〜550万円
・入社5年目:530万円
※入社5年目の年収例は月給26万円です。年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:420万円〜600万円
・月給:24万円〜34万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回
・手当:時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当
・出張手当:日当・宿泊費として1日9,000円を支給

3補足コメント
入社5年目で年収530万円、10年目で年収640万円の実例があり、勤続年数に応じた収入イメージを持てます。想定年収の上限は600万円のため、年収例は個人の経験や評価、賞与などによって異なります。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜600万円
・想定月収:240,000円〜340,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は420万円〜600万円、想定月収は240,000円〜340,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・リロクラブ加入
・保養所
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(資格取得費用は会社が全額負担)

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・家族手当:配偶者 月4,000円、子ども1人につき月2,000円
・役職手当:月5,000円〜10,000円
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・出張手当:日当・宿泊費として1日9,000円を支給
・出張時の宿泊先:完全1人部屋を保証
・引っ越し費用補助:本人50,000円、扶養者1人につき25,000円
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)、業績に応じて期末賞与あり
・試用期間:2か月(試用期間中の条件変更なし)
・月給:240,000円〜340,000円
・想定年収:420万円〜600万円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制
・会社カレンダーによる指定休日
・年末年始休暇
・有給休暇:入社時5日付与、入社半年後に10日付与
・産前産後休暇
・育児休暇制度
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:配偶者は月4,000円、子どもは1人につき月2,000円を支給
・役職手当:役職に応じて月5,000円〜10,000円を支給
・出張時の費用:日当・宿泊費として1日9,000円を支給し、宿泊は完全1人部屋を保証
・引っ越し費用補助:本人50,000円、扶養者1人につき25,000円を補助
・資格取得支援:資格取得にかかる費用を会社が全額負担

【詳細説明】
家族手当は配偶者と子どもを対象に支給額が設定されており、役職手当は月5,000円〜10,000円です。出張時は日当・宿泊費として1日9,000円が支給され、宿泊先は完全1人部屋が保証されています。

引っ越し費用は本人分として50,000円、扶養者1人につき25,000円の補助があります。給与は月給24万円〜34万円で、固定残業代の有無や時間数については、入社前に具体的な内訳を確認することが重要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→会社説明会(60分)+1次面接(30分)→内定 ※会社説明会・1次面接はオンラインで実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【兵庫県西宮】1級土木・管工事施工管理 / 年収〜1000万可&残業月18h程度!転勤なし・西宮密着の安定環境兵庫県 ／ 年収 650万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【兵庫・阪神地域 / 建築施工管理】有資格経験者募集東証プライム上場100%出資中途入社が多く定着率バツグンの安定環境!神戸市の官公庁案件中心&福利厚生充実兵庫県 ／ 年収 500万円〜800万円 ／ 正社員
• 【兵庫県 / 土木設計】技術士として専門性を活かす / 道路・河川・橋梁など幅広い案件に携わる兵庫県 ／ 年収 600万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【兵庫 / 神戸市】電気工事施工管理 / 経験者募集資格不問兵庫県 ／ 年収 450万円〜600万円 ／ 正社員
• 【兵庫県/土木設計】経験を次の世代へ|50代・60代活躍中|土木設計の経験を活かせる技術サポート|年間休日125日兵庫県 ／ 年収 250万円〜400万円 ／ 正社員
• 神戸市中央区×プラント機械器具設置施工管理*50代以上(1級土木施工管理必須)兵庫県 ／ 年収 450万円〜750万円 ／ 正社員