【賞与年2回 転勤なし】施工管理/月給25万〜35万円・想定年収420万〜670万円・退職金制度あり・資格取得支援あり・独身寮あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製鉄所の工業炉を安全かつ計画どおりに稼働させるため、補修・メンテナンス工事の施工管理を担当します。現場の作業員と連携し、安全管理や工程管理を通じて、大手鉄鋼メーカーの生産設備を支える仕事です。

主な顧客は、日本製鉄株式会社などの大手鉄鋼メーカーです。製鉄所内にある高炉・転炉・RHなどの工業炉を対象に、補修・メンテナンス工事を管理します。

施工管理担当者は、工事現場での安全確保や作業員への指示、進捗管理を担います。お客様との施工スケジュールの調整や打ち合わせ、作業報告書の作成も担当し、工事が円滑に進むよう現場全体を管理します。

【具体的な業務内容】
・管理する:工事現場の安全状況を確認し、作業員が安全に作業できる環境を整える
・管理する:工事の工程を把握し、予定に沿って作業が進むよう進捗を管理する
・指示する:現場の作業員に作業内容を伝え、必要な作業指示を出す
・配置する:工事の進行に合わせて作業員の配置を行う
・調整する:お客様と施工スケジュールを調整し、工事の日程をすり合わせる
・打ち合わせる:お客様と工事に関する打ち合わせを行い、施工に必要な情報を共有する
・作成する:工事の実施状況をまとめた作業報告書などの書類を作成する

施工そのものは現場の作業員が行い、施工管理担当者は安全・工程・人員配置・顧客との調整を担います。現場の状況を把握しながら、お客様と作業員の間に立って工事の進行を管理します。

【このポジションの特徴】
・勤務地は茨城県鹿嶋市の鹿島事業所で、製鉄所内の工事を担当
・高炉・転炉・RHなど、製鉄所の工業炉を対象とした補修・メンテナンス工事
・配属先には20代から60代までの社員99名が所属
・転勤なしで、鹿島事業所を勤務地として勤務
・普通自動車免許(AT限定可)が必須

担当する工事は、製鉄所内の工業炉の補修・メンテナンスです。お客様との打ち合わせから現場の作業指示、進捗管理、報告書作成まで、工事の進行管理に関わります。

【研修制度】
・入社後は作業員と一緒に現場の仕事を経験
・試用期間は2か月
・資格取得にかかる費用を会社が全額負担

入社後は、まず作業員と一緒に仕事をしながら、現場の業務を覚えていきます。試用期間は2か月で、試用期間中も条件面の変更はありません。業務に関連する資格の取得については、会社が費用を全額負担して支援します。

【入社後のキャリアパス】
・作業員と一緒に現場の仕事を経験
・工業炉の補修・メンテナンス工事に関する業務を習得
・将来的には一人で現場を担当し、工事全体を管理

入社後は、作業員と一緒に現場の仕事を経験しながら業務を覚えます。その後、将来的には一人で現場を担当し、安全管理や工程管理、作業員への指示、お客様との施工スケジュール調整などを担います。

【仕事・事業】

同社は、各種工業炉の築炉工事や補修・メンテナンス工事を通じて、鉄鋼メーカーの製造設備を支える事業を展開しています。高炉・転炉・RHなどの工業炉を対象に耐火物の施工や保全を行うほか、鉄鋼関連設備・機械の設計製作、環境整備作業、脱臭設備装置の設計製作も手がけています。

同社の強みは、創業以来培ってきた工業炉施工の技術と、現場で蓄積したノウハウを活かした工事対応にあります。技術革新によって高度化する施工技術に対応するため、新しい施工方法の開発・改善や安全対策、人材育成を進めるとともに、熱関連技術を活かした機械装置の開発にも取り組み、省エネルギーや環境改善に関する製品を提案しています。

製鉄所の工業炉は、鉄鋼製品の製造工程を支える設備であり、同社はその補修・メンテナンスを通じて設備の維持に関わっています。今後に向けても、熱を扱う技術と環境整備に関わる技術を事業の柱とし、今回の施工管理職では、工事現場の安全管理・工程管理、作業員への指示、顧客との施工スケジュール調整を通じて、工業炉の補修・保全工事を進行させます。

【PRポイント】

【取引先】大手鉄鋼メーカーの製鉄設備を支える工事管理
日本製鉄株式会社などの大手鉄鋼メーカーを顧客とし、製鉄所内の高炉・転炉・RHなどの工業炉を対象に補修・メンテナンス工事を手がけます。日本の基幹産業を支える設備に関わる仕事です。
工事の進行管理を通じて、大手鉄鋼メーカーの設備保全に携われます。自分が管理する工事が製鉄所の設備維持に関わる点が、この仕事の特徴です。

【資格取得】資格取得費用を会社が全額負担
業務に関連する資格の取得を会社が支援しており、取得費用は全額会社負担です。フォークリフトやクレーン関連などの資格を持つ方は、応募時に活かせる経験としてアピールできます。
施工管理業務に加え、資格取得にも取り組める制度があります。資格取得にかかる費用の負担を抑えながら、担当業務に関連する資格の取得を目指せます。

【待遇】月給25万〜35万円・賞与年2回
月給は25万円〜35万円で、入社時の想定年収は420万円〜670万円です。賞与は年2回で、6月と12月に支給されます。
給与条件を具体的に確認したうえで応募を検討できます。入社時の想定年収に加え、賞与の支給回数や月給の範囲も応募判断の材料になります。

【勤務条件】転勤なし・鹿島事業所での勤務
勤務地は茨城県鹿嶋市の鹿島事業所で、就業場所の変更範囲はありません。勤務時間は8時から16時30分で、休憩時間は60分です。
転勤を伴わず、鹿島事業所を勤務地として働くことができます。勤務時間と勤務地が具体的に定まっているため、生活拠点や通勤を踏まえて応募を検討できます。

【住居支援】月額7,500円の独身寮と食事付きの生活環境
独身寮を利用でき、寮費は月額7,500円です。朝食・夕食が付き、光熱費は月額6,000円まで補助されます。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・製鉄所や工場など、現場での作業経験をお持ちの方
・玉掛け技能講習を修了している方
・フォークリフト技能講習を修了している方
・クレーン関連の資格をお持ちの方
・メールの送受信や簡単な書類作成ができる基本的なPCスキルをお持ちの方

【求める人物像】
現場の作業員に作業内容を指示し、配置や進捗を管理するため、周囲と連携しながら工事を進められる方を想定しています。お客様との施工スケジュールの調整や打ち合わせも担当するため、相手の要望を確認し、必要な情報を整理して伝えられることが重要です。

工業炉の補修・メンテナンス工事では、安全管理と工程管理の両方を担います。現場の状況を把握し、作業員とお客様の間で確認や調整を重ねながら、着実に業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・製鉄所や工場などの現場で、作業手順や安全面を意識しながら業務に取り組んだ経験
・フォークリフト、クレーン、玉掛けなどの資格を活かし、現場作業や作業員との連携に携わった経験

■業務遂行力
・複数の作業員の配置や作業進捗を確認し、予定に沿って現場業務を進めた経験
・作業報告書などの書類作成と、現場の状況確認を並行して行った経験
・安全面に注意を払いながら、決められた工程に沿って作業を管理した経験

このポジションでは、安全管理と工程管理に加え、作業員への指示や書類作成も担当します。現場の状況を把握しながら複数の業務を整理して進めた経験がある方は、施工管理の実務に必要な行動を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・現場作業員に作業内容を伝え、配置や進捗について確認・調整した経験
・顧客や取引先と作業日程をすり合わせ、関係者間の調整を行った経験
・現場の状況や作業の進み具合を関係者に報告し、必要な情報を共有した経験

現場では作業員への指示だけでなく、お客様との施工スケジュール調整や打ち合わせも発生します。関係者ごとに必要な情報を整理し、日程や作業内容を具体的にすり合わせた経験がある方は、施工管理としての役割を理解していることを示しやすくなります。

■志向性
・現場作業そのものに加え、作業員への指示や工程管理など、工事全体を管理する業務に関心がある方
・現場の作業員やお客様と継続的に関わり、確認や調整を重ねながら業務を進めたい方

入社後は、まず作業員と一緒に仕事をしながら現場業務を覚え、将来的には一人で現場を担当する役割を目指します。現場作業の経験を活かして管理業務へ役割を広げたい方や、安全・工程・人員配置を管理する仕事に取り組みたい方は、入社後の役割と志向が合致しやすいです。

就業場所

茨城県 鹿嶋市
【補足事項】
・勤務地:茨城県鹿嶋市光の日本製鉄鹿島製鉄所内にある鹿島事業所
・配属先:鹿島事業所。20代〜60代の社員99名が所属
・勤務時間:8:00〜16:30(休憩60分)
・残業時間:月平均20時間程度。別途、月平均30時間程度との記載もあり
・転勤:なし。就業場所の変更範囲もなし
・勤務形態:製鉄所内の工業炉の補修・メンテナンス工事に関する施工管理業務

【詳細説明】
勤務地は日本製鉄鹿島製鉄所内の鹿島事業所で、勤務時間は8:00〜16:30、休憩は60分です。転勤はなく、就業場所の変更範囲もないため、鹿島事業所を拠点として勤務します。
残業時間は月平均20時間程度とする記載と、月平均30時間程度とする記載があります。応募前に残業時間の目安を確認し、勤務時間外の働き方も含めて検討することが重要です。

就業時間・休憩

08:00〜16:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・会社カレンダーに準ずる休日体系
・年間休日110日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
会社カレンダーに準ずる休日体系、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:420万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:560万円〜670万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:420万円〜670万円
・月給:25万円〜35万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回
・手当:役職手当(月5,000円〜90,000円)、精勤手当(月2,000円)、家族手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・期末賞与:業績連動で支給あり

3補足コメント
月給25万円〜35万円に加え、年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。入社5年目の年収例は560万円、10年目は700万円ですが、個人の想定年収は420万円〜670万円の範囲で、経験・スキル・評価などにより決定されます。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜670万円
・想定月収:250,000円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は420万円〜670万円、想定月収は250,000円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・独身寮あり(月額7,500円、朝夕食付き)
・光熱費補助(月額6,000円まで)
・リロクラブ加入
・保養所あり
・資格取得支援(資格取得費用を全額会社負担)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・役職手当(月額5,000円〜90,000円)
・精勤手当(月額2,000円)
・家族手当(配偶者:月額4,000円、第1子:月額2,000円、第2子以降:1人につき月額1,500円)
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・期末賞与:業績連動で支給あり
・試用期間:2か月(試用期間中の条件変更なし)
・出張時の日当・宿泊費全額支給
・出張時は完全1人部屋を保証

▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・休日:週休2日制、日曜、祝日、会社カレンダーによる指定休日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・独身寮:月額7,500円で朝夕食付き。光熱費は月額6,000円まで補助されます。
・出張時の費用:日当と宿泊費は全額支給され、宿泊は完全1人部屋です。
・家族手当:配偶者は月額4,000円、第1子は月額2,000円、第2子以降は1人につき月額1,500円です。
・役職手当:月額5,000円〜90,000円。役職に応じた手当が設定されています。
・有給休暇:入社時に5日、入社半年後に10日付与されます。

【詳細説明】
独身寮は月額7,500円で朝夕食が付き、光熱費は月額6,000円まで補助されます。出張時は日当と宿泊費が全額支給され、宿泊先は完全1人部屋です。家族手当は配偶者や子どもの人数に応じて金額が設定され、役職手当は月額5,000円〜90,000円です。
給与は月給25万円〜35万円で、賞与は年2回、昇給は年1回です。固定残業代の金額・時間数は確認が必要です。有給休暇は入社時に5日付与され、入社半年後に10日付与されます。独身寮の利用条件や各手当の支給要件については、選考時に確認すると入社後の待遇を具体的に把握できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※1次面接は対面(鹿島事業所)。交通費は全額支給。 ※最終面接は対面またはオンライン。対面の場合は本社(東京都）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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