【愛知/名古屋】IT・PMO|ベンダーコントロール経験者/年収500~900万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

各種クライアントプロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクトの円滑な推進を支援していただきます。

PMの方針をチームへ共有し、進捗・稼働・コスト・品質等を管理しながら、顧客、現場メンバー、各ベンダーの間に立ってプロジェクトを推進する役割です。

【主な業務】

・PM方針のチームへの共有
・チーム全体の進捗管理
・ステータス管理
・ワークプラン管理
・稼働、コスト管理
・PMへの各種報告
・各種報告資料、管理資料の作成
・全体方針の検討、策定
・顧客との折衝
・ベンダーコントロール
・複数ベンダー間の進捗、品質調整
・チームメンバーの状況把握
・課題、トラブルへの対応
・対策立案、実行支援

開発・インフラ領域に加え、人事・会計、製造業の品質管理、金融等、これまでのPMO経験を活かせるプロジェクトがあります。

当社は、IT・Web・ゲームなど幅広いデジタル領域で事業を展開する東証グロース市場上場企業です。

デジタル人材を通じて顧客の課題解決を支援する事業だけでなく、受託開発やコンテンツ・IP関連事業など複数の事業を展開しており、単一のサービスや業界に依存しない事業基盤を構築しています。

ゲーム・エンターテインメント領域からWebサービス、業務システム、ITインフラまで幅広い領域に関わっており、大手企業を含む多数のクライアントとの取引実績があります。

さまざまな業界・プロジェクトを通じて蓄積してきた技術力やノウハウを活かし、顧客企業のデジタル化や事業成長を支援しています。

また、既存事業を成長させるだけではなく、新しいサービスや事業領域への展開にも積極的です。社員の専門性やアイデアを事業へつなげながら、新たな価値を生み出すことを重視しています。

安定した顧客・事業基盤を持ちながら、IT・Web・ゲームという変化の速い領域で新しいビジネスや技術に挑戦し続けている点が同社の特徴です。

■PMO経験を直接活かせる
顧客側と現場側をつなぎ、進捗・品質・課題等を管理してきた経験を活かせます。

■ベンダーコントロール経験を重視
顧客折衝や複数の関係者を調整しながらプロジェクトを推進した経験が強みになります。

■幅広い業界経験を活用
開発・インフラだけでなく、人事・会計、製造、金融等のPMO経験も活かせます。

■マルチベンダー環境
複数企業が関わるプロジェクトで、品質・進捗を軸とした調整力を高められます。

■年収500万円~900万円
PMOとしての経験、プロジェクト規模、折衝力、マネジメント力等を考慮して評価します。

■PM・PMOリードへのキャリア
経験を積みながら、より大規模なプロジェクトのPMOリードやPMなどを目指せます。

応募資格

【必須条件】

・プロジェクトマネージャーとしての実務経験24ヶ月以上

・計画立案、スケジュール作成、進捗管理、品質管理、リスク管理の実務経験24ヶ月以上

・計画書、要件定義書、設計書、報告書等のドキュメント作成経験24ヶ月以上

・新規開発プロジェクトにおける要件定義の実務経験24ヶ月以上

・以下いずれかのIT業界での実務経験36ヶ月以上
└ ソフトウェア
└ 情報処理サービス/SI
└ インターネット/Web
└ 通信インフラ

※運用保守および追加開発のみの経験は対象外

【その他の条件】

・直近の実務ブランク6ヶ月以内

・短期離職や転職回数が多すぎる方はNG

転職回数が多少多くても、ITプロジェクトの上流工程・PM・PMO領域で一貫して経験を積み、各転職理由に合理性がある方は検討可能です。
【歓迎】
・新規システム開発のPM経験がある方

・PMとして複数名のチームを管理した経験がある方

・WBSやプロジェクト計画を自ら作成した経験がある方

・進捗、品質、コスト、リスクを横断的に管理した経験がある方

・要件定義からプロジェクトへ参画している方

・複数ベンダーをコントロールした経験がある方

・顧客への進捗報告、課題報告、提案経験がある方

・プロジェクト上の重大なトラブルに対して、原因整理から対策実行まで経験している方

・計画書、要件定義書、設計書、報告書等を自ら作成できる方

・開発チームと経営・顧客側の双方を意識してプロジェクトを推進できる方

特に、

「プロジェクト概要
→ 規模・体制
→ 自身の役割
→ 計画
→ 要件定義
→ 進捗・品質・コスト・リスク管理
→ 発生した課題
→ 関係者調整
→ 対策
→ 成果」

まで具体的に説明できる方は高い親和性があります。

就業場所

愛知県
愛知県を中心とした中部エリアのプロジェクトへ配属となります。

これまでのPMO経験、担当業界、ベンダーコントロール経験、顧客折衝経験等を考慮して配属先を決定します。

開発・インフラプロジェクトだけでなく、人事・会計、製造業における品質管理、金融など、業務知識を活かせるプロジェクトも想定されています。

クライアントの勤務制度に応じて在宅勤務となる場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日127日/完全週休2日制(土・日)/祝日/設立記念日(5月6日)
年次有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院や家庭の予定など短時間の用事にも柔軟に活用できます。

育児との両立支援として、3歳から小学校就学前の子どもを養育する社員は、養育両立支援休暇またはベビーシッター利用補助を利用できます。

養育両立支援休暇は、子どもの看護・予防接種・学校行事等を目的として年間最大10日まで利用できます。

PMOは多数の関係者と連携するポジションのため、担当タスク、進捗、課題を可視化し、チーム内で情報共有しながら休暇を取得しやすい業務運営を目指しています。

賃金

※以下は実在社員個人の公開年収例ではなく、求人の給与レンジと業務責任範囲をもとにした想定例です。

年収500万円/PMO
顧客折衝、日程調整、進捗管理、各種管理資料作成等を担当するポジションを想定。

年収650万円/シニアPMO
複数チームの進捗・品質管理、ベンダーコントロール、課題管理等を主体的に担当するポジションを想定。

年収750万円/PMOリード
複数ベンダーを横断し、プロジェクト全体の進捗・品質・稼働管理を牽引するポジションを想定。

年収900万円/上級PMO
大規模案件における全体方針、マルチベンダー統制、重要課題対応、PM支援等を担うポジションを想定。
前職給与、PMO経験、ベンダーコントロール経験、顧客折衝経験、担当業界、プロジェクト規模、管理範囲等を総合的に考慮して給与を決定します。

複数ベンダーを横断したプロジェクト推進や、重要顧客との折衝、品質・コストまで含めた管理経験を持つ方は、経験・能力に応じた評価につながります。

正社員は年1回、6月に給与改定があります。

月給には固定残業代を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
・職務手当
・ライフプラン手当(確定拠出年金制度)
・報奨金制度
・出産育児付加金
・育児両立支援制度
・全国40カ所の保養施設、レストラン、スポーツ施設等の割引
・部活動補助金
・社員超会
・クラブオフ制度
・医療補助金
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・OJT研修
・クリエイター・エンジニア向け研修
・社長表彰制度
・図書購入制度
・転居支援金制度
PM・PMOとして継続的に専門性を高められるよう、研修・自己啓発・情報共有を支援する制度を整えています。

図書購入制度や資格取得支援制度を活用し、プロジェクトマネジメント、IT技術、業務知識など担当案件に必要な知識を継続的に学ぶことができます。

インプット支援制度では、講演会・セミナーの参加費に加え、映画、コンサート、美術館、演劇、スポーツ観戦、遊園地等の費用について年間1万円まで補助を受けることができます。

健康・生活面では、医師・保健師・薬剤師等に健康・育児・介護等を相談できる24時間年中無休の社外電話相談サービスを利用できます。

資産形成については、会社からの掛金拠出もある確定拠出年金制度に加え、給与から一定額を積み立てられる財形貯蓄制度を利用できます。

クラブオフでは映画・演劇・旅行・飲食店等の優待や国内空港ラウンジ等のサービスを利用でき、仕事以外の生活面も支援しています。

将来的にはPMOリード、プロジェクトマネージャーなど、より大きなプロジェクト責任を担うキャリアも目指せます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定・条件通知 ↓ 入社に向けた説明）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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