【賞与年2回 フレックス・週1リモート】秘書/年収420万〜900万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・昇給年2回・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
国内最大級の商品比較サービス「当社」を運営する企業で、代表をはじめとする経営陣の意思決定と事業推進を支えるエグゼクティブ・アシスタントを担当します。経営陣の業務状況を把握し、優先順位を整理しながら、経営判断に必要な情報の収集や実行に向けた調整を行います。

主な連携相手は、経営陣、社内各部門のメンバー、社外の関係者です。会議への同席やリサーチを通じて情報を集め、経営陣が検討すべき論点を整理し、関係者との調整を進めます。

担当業務は、経営陣直下でのリサーチ、会議の論点整理、タスク・プロジェクトの進捗管理、組織課題の改善支援などです。スケジュール調整や議事録作成に加え、会食・手土産・移動手段の手配も行い、経営陣が業務に集中できる環境を整えます。

【具体的な業務内容】
・リサーチする:経営陣の判断に必要な情報を収集し、検討材料を整理する
・同席する:経営陣が参加する会議に出席し、議論の内容や論点を把握する
・整理する:会議の論点や意思決定に必要な情報をまとめ、経営陣の判断を支援する
・管理する:経営陣が関わるタスクやプロジェクトの進捗を把握し、実行を推進する
・調整・折衝する:社内外のステークホルダーと連携し、関係者間の調整を進める
・検討・実行する:組織課題に対する改善施策を検討し、実行を支援する
・手配する:会議設定、議事録作成、会食、手土産、移動手段の手配を行う
・管理する:経営陣の予定と業務の優先順位を踏まえ、スケジュールを調整する

情報収集から論点整理、関係者との調整、タスクの進捗管理まで、経営陣の意思決定と実行を一連の流れで支えます。状況に応じて優先順位を判断し、必要な業務を主体的に進める役割です。

【このポジションの特徴】
・社長室は室長と秘書の計2名体制
・代表直下で経営陣の意思決定プロセスに関与
・リサーチからタスク・プロジェクトの推進まで担当
・社内外の関係者との調整や組織課題の改善支援を担当
・毎週水曜日は全社リモートデーで、週1回の在宅勤務が可能

一般的なスケジュール管理や会議調整だけでなく、経営判断に必要な情報整理やプロジェクトの実行支援も担当します。業務の進め方や役割分担は、個々の判断に委ねられる部分もあります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の給与・待遇は変更なし

入社後は社長室に配属となり、経営陣のリサーチ、会議への同席、情報整理、スケジュール管理などの業務を担当します。経営陣の意図や業務の優先順位を把握し、社内外の関係者との調整やプロジェクトの進捗管理を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・経営陣直下でのリサーチや情報整理を担当
・タスクやプロジェクトの進捗管理・推進を担当
・社内外の調整や組織課題に対する改善施策の実行支援を担当
・経営陣の優先順位を踏まえたスケジュール管理や環境整備を担当

経営陣の意思決定を支える情報整理から、タスク・プロジェクトの進捗管理、組織課題の改善支援まで担当します。状況に応じて必要な業務を拾い、優先順位を判断しながら、経営陣の実行を支える役割を担います。

【ポジションのアピールポイント】
【経営の意思決定を支える「実務の中枢」】
単なる秘書業務ではなく、経営陣の意思決定プロセスそのものを支える立場として、情報整理・優先順位設計・実行支援まで一貫して関われます。

【裁量と信頼を前提とした働き方】
経営陣との距離が近く、業務の進め方や役割分担は個々の判断に委ねられる部分も大きい環境です。「任されること」にやりがいを感じる方にフィットします。

【仕事・事業】
当社は、商品やサービスを比較・検証し、ユーザーが自分に合った選択をするための情報を提供する比較サービスを運営しています。家電や日用品などの商品に加え、旅行や教育といったサービスも対象とし、購入や利用を検討する際の判断材料を提供しています。

同社の強みは、自社で商品を購入して施設内で比較・検証し、専門家の意見も取り入れながら、公平な選択基準と独自の情報を蓄積している点です。商品ごとの特徴を実際に検証した情報と専門的な知見を組み合わせることで、ユーザーが複数の選択肢を具体的に比較できるサービスを構築しています。

現在は日本国内に加え、アメリカ、台湾、ブラジルなど海外8つの国と地域で事業を展開し、月間ユニークユーザー数3,000万人以上を有しています。今回の募集ポジションでは、経営陣直下でのリサーチや会議の論点整理、プロジェクトの進捗管理、組織課題の改善支援を通じて、事業拡大に伴う経営判断と実行を支えます。

【PRポイント】

【経営支援】代表直下で意思決定を支えるエグゼクティブ・アシスタント
経営陣の直下で、リサーチや会議の論点整理、プロジェクトの進捗管理まで担当します。社長室に所属し、経営陣の判断に必要な情報整理から実行支援まで関わるポジションです。
日程調整や会議設定にとどまらず、経営判断の材料を整理し、決定事項の実行を支える経験を積めます。経営層のサポート経験を、情報整理やプロジェクト推進にも活かしたい方に適しています。

【業務範囲】リサーチから組織課題の改善施策まで担当
経営陣へのリサーチ支援に加え、社内外の関係者との調整や、組織課題に対する改善施策の検討・実行支援も担当します。スケジュール管理、会議運営、タスク管理など、複数の業務領域を担います。
これまでの秘書や役員アシスタントの経験を活かしながら、情報を整理するだけでなく、施策の実行やプロジェクトの進行にも関われる点が特徴です。

【組織体制】社長室2名体制で経営陣を支援
社長室は、室長と秘書の計2名で構成されています。経営陣との距離が近く、業務の進め方や役割分担は個々の判断に委ねられる部分もあります。
決められた日程や依頼事項を処理するだけでなく、状況に応じて優先順位を整理し、必要な対応を主体的に進める経験を活かせます。

【働き方】フレックス制度と週1回のリモート勤務…

応募資格

【必須条件】
・経営層・役員クラスのサポート業務経験(秘書/EA/事業部長アシスタント等)
・Slack/Notion/Google Workspaceなどの基本的なPCスキル・ITリテラシーをお持ちの方
・原則オフィス出社が可能で、スピード感のある環境で状況に応じた判断・調整ができる方

【歓迎条件】
・ベンチャー・スタートアップなど、変化の多い環境での就業経験
・普通自動車免許をお持ちの方(必須ではありません)
・経営層や役員、事業部長のスケジュール管理・会議調整・議事録作成の経験
・タスクやプロジェクトの進捗管理・推進に携わった経験
・社内外の関係者との調整・折衝や、組織課題の改善施策に携わった経験

【求める人物像】
経営陣の意図や状況を把握し、優先順位を整理したうえで、必要な対応を先回りして進められる方を求めています。リサーチや会議の論点整理、タスク・プロジェクトの進捗管理を通じて、経営陣の意思決定と実行を支える仕事です。

社内外の関係者と調整・折衝しながら、状況の変化に応じて対応を組み立てられる方に向いています。業務範囲を限定せず、組織課題の改善施策やスケジュール調整など、必要な業務を自ら把握して進める働き方が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・経営層・役員・事業部長のスケジュール管理や会議運営を担当し、経営陣の業務を支えた経験
・会議の議事録作成や論点整理、リサーチを通じて、意思決定に必要な情報をまとめた経験
・Slack、Notion、Google Workspaceなどを業務で活用し、情報共有やタスク管理を進めた経験

経営陣のサポート経験の中でも、日程調整だけでなく、会議内容の整理や判断材料の準備まで担ってきた方は、担当業務との接続を示しやすいです。情報を整理して関係者へ共有した具体例があると、代表直下での業務遂行イメージを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の予定や依頼事項を把握し、重要度や期限に応じて優先順位を整理した経験
・会議で決まったタスクを管理し、関係者への確認を通じて進捗を追った経験
・組織や業務上の課題を把握し、改善施策の検討や実行を支援した経験

本ポジションでは、経営陣の予定を調整するだけでなく、リサーチやプロジェクトの進捗管理も担当します。複数の業務を並行して進め、状況に応じて順序や対応方法を組み替えた経験がある方は、実務に即した強みを示せます。

■対人調整力
・経営陣と社内各部門の間に立ち、会議設定や依頼事項の調整を行った経験
・社外の関係者と日程や会食、移動などの手配について調整・折衝した経験
・関係者から情報を集め、認識や論点を整理して会議や意思決定につなげた経験

経営陣の意図を把握し、社内外の関係者に必要な確認を行いながら調整を進めた経験が重要です。依頼をそのまま取り次ぐだけでなく、優先順位や関係者の状況を踏まえて調整した事例は、面接で業務への適性を伝える材料になります。

■志向性
・定型的な秘書業務にとどまらず、リサーチや論点整理、プロジェクト推進にも関わりたい方
・経営陣の意図をくみ取り、必要な業務を自ら見つけて優先順位を整理したい方
・役割や業務範囲が状況に応じて変化する環境で、組織課題の改善支援にも携わりたい方

本ポジションは、経営陣との距離が近く、業務の進め方や役割分担を個々の判断に委ねる部分があります。担当範囲が明確に固定された仕事よりも、状況を見て必要な対応を組み立て、意思決定から実行まで支える働き方を希望する方が、志向性との一致を示しやすいです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区築地 住友不動産築地ビル
・配属先:社長室(室長・秘書の計2名体制)
・勤務時間:10:00〜19:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00、フレキシブルタイムは始業8:00〜11:00・終業17:00〜22:00)
・リモート勤務:毎週水曜日の全社リモートデーに週1回利用可能。対面での連携を重視するため、原則オフィス出社
・残業:月平均30時間程度。時間外労働あり

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区築地の住友不動産築地ビルで、社長室に配属となります。勤務時間は10:00〜19:00、休憩60分で、フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜17:00です。
経営陣との対面連携を重視しており、原則オフィス出社で、在宅勤務は毎週水曜日の週1回です。月平均残業時間は30時間程度のため、応募前に勤務時間と出社頻度を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:420万円〜600万円
・入社3年目:500万円〜750万円
・入社5年目:600万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価により決定され、上記は想定年収レンジ内の目安です。年次ごとの昇給額や年収実績を示すものではありません。

2給与構成
・想定年収:420万円〜900万円
・月給:323,077円〜600,000円
・基本給:239,039円〜443,930円
・固定残業代:84,038円〜156,070円(月45時間分)
・固定残業時間を超える時間外労働分:別途支給
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、近距離手当(いずれも社内規定あり)

3補足コメント
経験やスキルに応じて年収420万円〜900万円の範囲で決定され、給与改定は年2回、賞与は年2回です。具体的な年収の決定基準や賞与額は、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜900万円
・想定月収:323,077円〜600,000円
・基本給:239,039円〜443,930円
・固定残業代:月45時間分/84,038円〜156,070円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は420万円〜900万円、想定月収は323,077円〜600,000円です。月収は基本給239,039円〜443,930円に、固定残業代月45時間分/84,038円〜156,070円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・PC支給(Mac/Windowsを選択可能)
・リモートワーク制度(毎週水曜日に利用可能)
・お試し当社(掲載商品の購入補助)
・子育て当社(リモートワーク、時短勤務、子どもの看護休暇、家事代行補助、ベビーシッター費用補助、出産お祝いグッズ費用補助、出産手当金、出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度、会社全体で表彰を実施)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・インセンティブ:なし
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
・月給:323,077円〜600,000円
・想定年収:420万円〜900万円
・基本給:239,039円〜443,930円
・固定残業代:84,038円〜156,070円(月45時間分)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・給与は経験・スキル等に応じて決定

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社時に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費・近距離手当:いずれも社内規定に基づく支給
・セルフブランディング制度:資格取得支援の補助あり
・お試し当社:自社サービス掲載商品の購入補助あり
・子育て支援:時短勤務、子どもの看護休暇、家事代行・ベビーシッター費用補助などの制度あり
・給与改定・賞与:給与改定は年2回、賞与は年2回。固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
交通費と近距離手当は社内規定に基づいて支給されます。資格取得支援の補助や掲載商品の購入補助に加え、子育てに関する費用補助や休暇・勤務制度が用意されています。
月給には45時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定も年2回ですが、具体的な支給額や改定額は経験・スキルなどに応じて決定される年収条件とあわせて確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(2〜3回)→内定 ※選考内容は変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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