【総合セールス職|業界未経験OK】年収〜700万/フレックス制営業経験1年〜3年の若手向け適性に合わせてIS/FSに配属!SaaS営業の土台を作る【1692】

仕事内容と労働条件

仕事内容

--------------------🏢業務内容🏢--------------------

当社では現在4つのサービスを展開しており、マルチプロダクトで営業組織を構築しております。
組織はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに分ており、今回の募集が対象とするのはインサイドセールスと、フィールドセールスになります。

提案対象となる業界は工場や店舗、宿泊など多岐に渡り、それぞれの業界で抱えている課題が異なるため、その解決のための当社の活用方法も変わってきます。
提案していくうえでは、セールスはそれぞれの業界の業務プロセスや課題といったドメイン知識や、それを当社で変えていくためのプロダクト理解が求められます。

--------------------⬇️具体的な業務内容⬇️--------------------

・深いマーケット理解を前提としたターゲティング戦略の立案
・自社のハウスリストやマーケが獲得するリードに対するコールやメールのアプローチ
・顧客との商談を通し、課題ヒアリングをベースとした提案活動
・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
・新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
・チームビルディング(採用・育成)

--------------------🔷配属🔷--------------------

営業チームの配属になります。
大きくインサイドセールスチームとフィールドセールスチームに分かれますが、御本人の適性を見ながら配属決定となります。
どちらのチームでも複数のプロダクトをひとりのセールスが取り扱うことになるので、顧客の課題をベースに自社の適切なプロダクトを提案していく営業活動になります。

またインサイドセールス経験を持つフィールドセールス人材の方がインサイドセールス経験のみの人材より、高いレベルでのセールス体制構築が可能と考えているのに加え、個人のキャリア観点でポジティブだと捉えており、インサイドセールス配属で入社となった方も数年後にフィールドセールスへの異動の可能性がございます。

--------------------🖥️主要な利用ツール🖥️--------------------

・Slack(コミュニケーション)
・Notion(ドキュメント)
・amptalk(ISコール確認、商談録画の閲覧)
・Google Workspace(メール、カレンダー、Meet、Drive)
・HubSpot(CRM)

紙やExcelを用いたアナログな業務フローが色濃く残る製造・飲食・小売・物流などの「現場」に対し、点検・記録からマニュアル確認、教育までの日常業務をノーコードで一気通貫してデジタル化する独自のソリューションを提供している点が最大の強みです。
2020年6月のプロダクトリリース以降、日本の就業人口の約半数を占める巨大なノンデスクワーカー市場において、圧倒的なスピードで導入社数を拡大し、力強い事業成長を遂げています。

現在は「当社」で培った強固な顧客基盤と現場への深い解像度を活かし、マルチプロダクト戦略のもと複数の新規事業の立ち上げを積極的に仕掛けています。
単なる現場作業のペーパーレス化に留まらず、現場のあらゆるデータを蓄積・活用して経営と現場を繋ぎ、ノンデスクワーカーの働き方や産業そのものをアップデートするプラットフォーム企業へと進化を進めています。

■資本金:1億円(資本準備金含む)
■従業員数:約180名

--------------------🪄当ポジションの魅力🪄--------------------

◎経営や事業責任者など事業牽引人材になるための「営業力」を磨き込めます
⇒デスクレス産業の業務をIT化していく事業はまだ黎明期にいます。
そのため、営業は単に「売る」というミッションだけではなく、仮説検証を繰り返し勝ち筋を作り「事業を動かしていく」ことが求められます。
プロダクトづくりもGo-To-Market戦略にも、そうした現場の営業活動により得られた「情報」を中心として作り込んでいきます。
そのため営業は当社事業の中心であり、他部署への影響力が強いポジションです。
当ポジションでは、事業を牽引する確かな手応えを感じながら、短期的に高いレベルで営業力を磨き込むことができます。
また、他の職種への挑戦も積極的に行っています。ISやFSのマネジメントはもちろん、EnterpriseセールスやPMM、マーケティングへのジョブチャレンジを行う際の「土台となるスキル」を得ることができます。

◎急成長環境においてチームをリードする力が身につきます
⇒セールス組織は年間で20名の拡張を計画しています。
組織拡張に伴い、半年〜1年在籍した方には、「スケールするためのチームミッション」をお任せしていきます。
プロダクト知識を集合知化するリーダーや営業スキルを研鑽するイネーブル担当、またメンバーの成果支援を行うメンター制度など、単に営業数字を上げるだけではなくチームの数字を上げるためのミッションに挑戦できます。

◎経営や事業責任者と近い距離で経験を積めます
⇒まだ150名程度の組織ですので、代表の諸岡をはじめ経営陣も営業の最前線で活動しています。
経営陣と市場開拓や販売手法の議論といった戦略の話だけではなく、1顧客をどう攻略するかの具体的な戦術の話までともに活動いたします。
その中で、日々経営陣がどういった思考でどういう課題をもとに活動しているのかをフラットに体感できるポジションになります。

応募資格

--------------------✅必須条件✅--------------------

・無形商材の営業経験1年以上~3年未満
※ デスクレス産業のドメイン経験がある場合は、有形商材の経験でも可
・社会人経験10年以下
・目標を掲げて高い成果をあげた経験
【歓迎】
--------------------✨歓迎条件✨--------------------

・SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業経験 1年以上~3年未満
・手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出を行なってきた経験

--------------------👤求める人物像👤--------------------

・当社のMission, Vision, Valueに共感いただける方
・自己成長にこだわり社内外を問わず学習サイクルを回せる方
・内向きにならず、他者と協力しながら成果に向き合える方

就業場所

東京都 千代田区
■勤務形態:
フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねられています。(休憩時間は60分)

■フレキシブルタイム:
5:00~22:00

■コアタイム:
10:00~15:00

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
・土日祝休み
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・メディカル休暇 ※無給

賃金

■試用期間:あり(3ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費実費支給
・労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
・first call(外部医療相談窓口)
・婦人科受診費用補助
・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
・書籍購入補助
・リモートワーク備品貸与 等
・ストックオプション制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.カジュアル面談:執行役員 VP of Sales 3.一次面接:セールスマネジャー 4.二次面接:執行役員 VP of Sales 5.最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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