【インセンティブあり フレックス制】法人営業/年収500万~800万円・週2日リモート可・年間休日120日・退職金制度・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
NTTドコモの各種サービスにおけるデータ活用を支援し、顧客の事業判断につながる分析提案を行う法人営業職です。顧客の課題をヒアリングし、データ分析によって解決できる要件へ整理したうえで、施策の提案からプロジェクトの進行管理まで担当します。

主な顧客は、NTTドコモのサービスや事業に関わる担当者です。特定料金プランのユーザー動向調査など、顧客が抱える課題を把握し、データを活用した解決策を検討します。

扱うのは、NTTドコモが保有する各種データを活用した分析・データコンサルティングサービスです。分析設計やSQLによるデータ抽出に加え、専門のバックエンドチームと連携し、分析結果の可視化や顧客への施策提案まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客と直接対話し、サービスや事業に関する課題、分析によって解決したい要望を把握する
・要件を定義する:顧客の課題を整理し、データで検証できる分析要件へ落とし込む
・分析方針を設計する:課題解決に必要なデータや集計方針を整理し、分析の進め方を決める
・データを抽出する:プロジェクトや自身のスキルに応じてSQLを使用し、必要なデータの有無や傾向を確認する
・分析を依頼する:高度な集計、統計処理、機械学習などを専門のバックエンドチームと連携して進める
・進行を管理する:フロントチームとバックエンドチームの役割分担を踏まえ、プロジェクト全体の進行と成果物の品質を管理する
・資料を作成する:分析結果からビジネス上の示唆を抽出し、顧客への報告・提案に向けてプレゼン資料にまとめる
・施策を提案する:分析結果を顧客へ報告し、今後の施策やネクストアクションを提案する

顧客との対話を起点に、課題の整理、分析要件の定義、専門チームとの連携、結果の報告・提案までを担当します。分析作業をすべて一人で担うのではなく、フロント担当として顧客との接点を持ち、専門チームと協力してプロジェクトを推進します。

【このポジションの特徴】
・NTTドコモの各種サービスに関するデータ分析・施策提案を担当
・顧客との課題整理や要求定義から提案までを主導するフロントチームへの配属を想定
・高度な集計や統計処理、機械学習は専門のバックエンドチームと分担
・SQLによるデータ抽出から分析、提案まで担当する働き方も選択可能
・SnowflakeやCortex AIなどのデータ環境・AIツールを業務で活用

配属先は当社 ZEROのドコモビジネス局 データコンサルティング部です。顧客折衝や要求定義を担うフロントチームと、データ処理や高度な分析を担うバックエンドチームが連携する体制です。

【研修制度】
・入社後の試用期間は3ヶ月
・配属先はドコモビジネス局 データコンサルティング部のフロントチームを想定
・顧客折衝、要求定義、分析設計、提案などを担当

入社後はフロントチームの担当者として、顧客との課題整理や要求定義、分析方針の設計、チームとの連携、提案業務に携わります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・1年後:顧客折衝や要件定義を担当し、バックエンドチームと連携してプロジェクトを推進・納品
・3年後:重要プロジェクトの進行や品質管理を統括
・3年後:他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとして活躍

入社後は、顧客との折衝や要件定義を担い、バックエンドチームと協力してプロジェクトを安定的に推進・納品できる状態を目指します。その後は、重要プロジェクトの進行管理や品質管理を担い、他のアナリストやメンバーをリードする役割が期待されています。

【ポジションのアピールポイント】
【スケール】数千万規模のデータを武器に、大規模ビジネスを動かす
・ NTTドコモが保有する国内最大級のデータを活用し、各種サービスの意思決定にダイレクトに関与できます。単なるデータ抽出にとどまらず、大規模事業の方向性を左右するダイナミックな手応えがあります。

【柔軟な裁量】提案特化から一気通貫の分析まで、スキルに応じた働き方が可能
・ 専門のバックエンドチームがいるため、役割を分担して顧客の課題整理や提案に集中できます。一方で、ご自身のスキルに応じて、自らSQLを駆使して分析から提案まで一気通貫で主導する働き方も大歓迎です。

【高度なデータ基盤】最先端のテクノロジーが、提案の説得力を裏付ける
・ 業務ではSnowflakeやCortex AIといった最先端のデータ環境・AIツールに深く触れることができます。「確かなデータ」が後ろ盾となるため、顧客に対して説得力を持った提案が可能です。

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、デジタル広告の企画・運用からデータ活用支援、SNSマーケティングまで企業のマーケティング活動を支援しています。今回の配属先である当社 ZEROでは、NTTドコモの各種サービスに関するデータ分析を受託し、顧客企業の課題解決に向けた分析設計や施策提案を行っています。

同社の強みは、2025年7月に統合した3社の知見や機能を結集し、デジタルマーケティング領域のソリューションを一体的に提供する事業構造にあります。本ポジションでは、NTTドコモの多様なデータを活用し、顧客へのヒアリングを通じて課題を分析要件へ落とし込み、SQLによるデータ抽出や専門チームによる高度な分析結果をもとに、事業上の示唆を導き出します。

インターネット産業の発展とともに培ってきたデジタルデータや技術の知見を活用し、企業の意思決定を支援することが事業の基盤です。当社 ZEROは、グループ各社の強みを生かしたソリューションやサービス機能の強化を進めており、本ポジションでは顧客の課題整理から要件定義、分析結果の報告、次の施策提案までを担い、データ活用を具体的な事業アクションにつなげます。…

応募資格

【必須条件】
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験(法人営業、ITコンサル、Webディレクター、カスタマーサクセス等)
・実務でSQLを用いたデータ抽出の経験(独学や業務で一部使用した経験も可)

【歓迎条件】
・Webサービスまたはデジタルマーケティングに関する基礎知識をお持ちの方
・Tableau、Power BIなどのBIツールを用いたデータ可視化の経験がある方
・Snowflakeなどのクラウドデータプラットフォームを利用した経験がある方
・Pythonを用いたデータ処理・分析の経験がある方

【求める人物像】
顧客との対話を通じて要望や課題を整理し、データで検証できる分析要件へ具体化できる方を想定しています。顧客への提案に加え、バックエンドチームと分析方針や進行状況を共有し、役割を調整しながらプロジェクトを推進できることが重要です。
分析結果をそのまま報告するのではなく、ビジネス上の示唆を整理し、顧客の次の施策につながる提案を行う業務に適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・顧客の要望をヒアリングし、課題を分析要件へ落とし込んだ経験
・SQLによるデータ抽出を、顧客への提案や業務上の課題整理に活用した経験

顧客折衝の経験に加え、データを扱いながら提案内容を組み立てられる方は、フロント担当としての役割に経験をつなげやすいです。特に、顧客の要望を具体的な分析要件に変換した経験は、入社後の業務との接点になります。

■業務遂行力
・顧客の課題に応じて分析対象や集計方針を整理し、検証の進め方を設計した経験
・分析結果を資料にまとめ、業務上の示唆や次の施策を提案した経験
・プロジェクトの進行状況や成果物の品質を管理した経験

顧客の課題整理から提案までを一連の流れで進めた経験は、プロジェクト全体を推進する業務に活かせます。分析結果を報告するだけでなく、顧客の次のアクションにつながる提案まで行える方は、担当業務との適合性が高いです。

■対人調整力
・顧客の要望を整理し、分析担当者が対応できる要件へ具体化した経験
・専門チームと役割分担や進行状況を共有し、プロジェクトを進めた経験
・分析結果や専門的な内容を、顧客向けの資料や説明に落とし込んだ経験

フロント担当は顧客との折衝に加え、バックエンドチームとの連携や全体ディレクションを担います。顧客の意図と分析担当者の実務をつなぎ、双方が理解できる形で情報を整理・共有してきた方は、業務を円滑に進めやすいです。

■志向性
・顧客との対話を起点に、データを活用した課題解決や施策提案に関わりたい方
・顧客への提案を中心に担いながら、必要に応じてSQLによるデータ抽出や分析設計にも関わりたい方
・専門の分析チームと連携し、分析結果をビジネス上の提案につなげたい方

顧客の課題整理や提案を主導し、専門チームと協力してプロジェクトを推進する働き方に関心がある方に適しています。顧客折衝を軸にするだけでなく、スキルに応じてSQLによるデータ抽出から提案まで関わることもできるため、対人業務とデータ活用の両面を業務に結びつけたい方は、志向との適合性を示しやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:当社 ZERO ドコモビジネス局 データコンサルティング部のフロントチームを想定
・リモート勤務:週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワーク
・勤務時間:9:30~18:30、標準労働時間8時間・休憩60分
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・転勤:当面なし。就業場所は会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)に変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで、週3日の出社と週2日のリモート勤務を組み合わせた働き方です。配属先は当社 ZEROのドコモビジネス局 データコンサルティング部のフロントチームを想定しています。
標準の勤務時間は9:30~18:30ですが、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を利用できます。転勤は当面予定されていませんが、就業場所は会社の定める場所に変更となる場合があり、リモートワーク先や出向先会社も対象です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜650万円
・入社3年目:550万円〜750万円
・入社5年目:600万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与やインセンティブの支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:417,000円〜667,000円
・基本給:248,273円〜430,091円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当:45時間分、106,650円〜170,550円
・固定深夜手当:15時間分、7,110円〜11,370円
・時間外労働および深夜労働の超過分:別途支給
・賞与:決算賞与あり(業績による)
・昇降給:年2回
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・交通費:月額5万円まで支給

3補足コメント
想定年収500万円〜800万円の範囲で、前職の給与・能力・経験を考慮して給与が決定されます。昇降給は年2回で、決算賞与やインセンティブは業績・成果によって支給されるため、具体的な支給条件や評価基準は選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・想定月収:417,000円〜667,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円、想定月収は417,000円〜667,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・選択制確定拠出年金制度:ライフプラン支援金を確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与で受け取るかを選択可能
・保険制度:団体割引のGLTD任意保険
・育児支援:ベビーシッター割引
・生活関連の優待:Apple製品の優待販売、ローソンチケット、不動産の賃貸・購入割引
・施設利用:電通契約施設を利用可能
・キャリア支援:キャリア開発プログラム
・健康支援:オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内交流施策:オフィス内に社内BARを設置。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に利用可能

▼その他待遇条件・手当
・月給:417,000円〜667,000円
・想定年収:500万円〜800万円。前職の給与・能力・経験を考慮して決定
・基本給:248,273円〜430,091円
・ライフプラン支援金:月額55,000円
・固定残業手当:45時間分、106,650円〜170,550円
・固定深夜手当:15時間分、7,110円〜11,370円
・時間外労働・深夜労働の超過分:別途支給
・賞与:決算賞与あり。業績による
・インセンティブ:あり。業績・成果による
・昇降給:年2回
・交通費:月額5万円まで支給
・試用期間:3ヶ月。期間中の労働条件に変更なし
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社月に応じて入社時に付与。1〜2月入社は14日、3〜4月入社は12日、5〜6月入社は11日、7月入社は8日、8月入社は6日、9月入社は4日、10月入社は3日、11月入社は2日、12月入社は1日
・次休暇年度の有給休暇:入社日を問わず、翌休暇年度から17日付与
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン支援金:月額55,000円を上限に、確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与として受け取るかを選択でき、配分割合も個別に設定できます。
・確定拠出年金制度:選択制の制度で、ライフプラン支援金の受け取り方を選択できます。
・交通費:月額5万円まで支給されます。
・賞与・給与改定:決算賞与とインセンティブは業績・成果によって支給され、昇降給は年2回実施されます。

【詳細説明】
ライフプラン支援金は月額55,000円で、確定拠出年金への拠出と給与での受け取りを選べます。配分割合も個別に設定できるため、受け取り方によって給与として受け取る金額や年金への拠出額が変わります。
月給には45時間分の固定残業手当と15時間分の固定深夜手当が含まれ、各時間を超えた分は別途支給されます。決算賞与・インセンティブは業績や成果によって支給されるため、具体的な支給条件や金額は選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※最終面接は対面面接(30分) ※選考の途中で適性検査、バックグラウンドチェック(リファレンスチェッ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員