【決算賞与あり フルフレックス】法人営業/年収500万〜700万円・年間休日120日・土日祝休み・一部リモート可・転勤なし・副業可・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
デザイナーを採用したい企業に対して、採用活動を支援するダイレクトリクルーティングサービスの法人営業です。営業戦略の策定から新規顧客の開拓、既存顧客への提案まで担当し、企業のデザイナー採用を支援します。

顧客は、UI/UXデザイナーを中心に採用する企業です。今後はWebデザイナーやグラフィックデザイナーなど、より幅広いデザイナーを採用する企業へのサービス利用を広げていきます。

扱うサービスは、当社が運営するデザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングプラットフォームです。2024年1月にリリースしたサービスの営業として、マーケティングチームと連携したイベントの企画・運営や、営業活動の仕組みづくりにも携わります。

【具体的な業務内容】
・策定する:サービスの利用拡大に向けた営業戦略を立案し、実行する
・開拓する:新規クライアントに対してサービスを提案し、利用企業の拡大を進める
・提案する:既存クライアントに対して、ダイレクトリクルーティングサービスの活用を提案する
・連携する:マーケティングチームと協力し、営業活動につながるイベントを企画する
・運営する:マーケティングチームと連携して各種イベントを実施する
・改善する:営業活動の属人化している業務を整理し、再現性のある仕組みづくりを進める

新規顧客への提案と既存顧客へのクロスセルを軸に、サービスの利用拡大を進めます。オンボーディングから継続利用に向けた提案活動はカスタマーサクセスが主体となってフォローするため、営業として新規開拓や営業戦略の実行に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・配属先のSales Groupは3名体制
・ReDesignerグループ全体は27名で構成
・2024年1月にリリースしたサービスの立ち上げメンバー
・新規開拓、既存顧客への提案、営業戦略の策定を担当
・カスタマーサクセスが導入後のフォローを主体的に担当

営業活動に加えて、立ち上げ段階のサービスにおける組織づくりや業務の仕組み化にも関わります。マーケティングチームやカスタマーサクセスと連携しながら、サービスの利用拡大と営業活動の整備を進めるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・入社後の業務は営業戦略の策定、新規開拓、既存顧客への提案が中心
・人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界での法人営業経験を活用

入社後はReDesignerのダイレクトリクルーティングサービスを担当し、営業戦略の策定や顧客への提案活動に取り組みます。試用期間中の雇用条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・営業戦略の策定と実行を担う
・新規クライアントの開拓と既存クライアントへの提案を進める
・マーケティングチームと連携したイベントの企画・運営に携わる
・営業活動の属人化解消に向けた業務整備や仕組み化を進める

入社後は、ダイレクトリクルーティングサービスの営業として、顧客開拓や既存顧客への提案を担当します。サービスの利用企業を広げる活動と並行して、営業戦略の実行や業務の仕組み化、チームづくりにも関わります。

【ポジションのアピールポイント】
<やりがい・魅力>
・デザイナーが活躍する機会を広げ、デザインの価値を向上していく事業に携わることができます。
・クライアントからのブランド・サービスへの信頼が厚く、提案やサポートに集中していただける環境です。
・上場企業の中で事業立ち上げフェーズの新サービスに関わることができます。
・Goodpatch社内のデザインノウハウが豊富に蓄積されており、いつでも誰でも情報にタッチすることが可能です。
・エンジニア・デザイナーとの距離が近くコミュニケーションが活発です。

【仕事・事業】

当社は、UI/UXデザインを強みとするデザインカンパニーで、企業のビジネス課題をデザインの力で解決する事業を展開しています。企画・コンセプト策定からUI設計、デザイン、ユーザーテスト、実装までを支援するほか、企業のデザイン戦略立案やデザイン組織の構築支援も行っています。

同社の強みは、デザインに関する専門知識を、企業の課題解決とデザイナーのキャリア支援の両面に活用している点です。自社サービス「ReDesigner」では、デザイナー向けのキャリア支援に加え、企業がデザイナーを直接採用するためのダイレクトリクルーティングサービスを提供し、登録するデザイナーと契約企業をつないでいます。

ReDesignerでは、UI/UXデザイナーを中心とした採用支援から、Webデザイナーやグラフィックデザイナーなど、対象職種の拡大を進めています。今回のポジションは、営業戦略の策定・実行、新規顧客の開拓、既存顧客への提案やアカウントマネジメントを担い、マーケティングチームと連携したイベントの企画・運営や営業業務の仕組み化を通じて、サービスの利用企業とマッチング対象の拡大を進める役割です。

【PRポイント】

【事業立ち上げ】デザイナー採用市場を広げる新サービスの営業
2024年1月にリリースした「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングサービスを担当します。既存のUI/UXデザイナー採用企業に加え、Webデザイナーやグラフィックデザイナーを採用する企業への利用拡大を目指しています。
新しいサービスの営業活動を通じて、デザイナーを採用したい企業の選択肢を広げる仕事です。営業戦略の策定から新規開拓、既存顧客への提案まで、サービスの市場拡大に向けた活動に携われます。

【営業体制】3名のSales Groupで戦略から実行まで担当
配属先のSales Groupは3名体制で、ReDesignerグループ全体では27名が在籍しています。営業戦略の策定・実行に加え、マーケティングチームと連携したイベントの設計・運営も担当します。…

応募資格

【必須条件】
・人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界のいずれかで法人営業経験がある方
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」というReDesignerのサービスビジョンに共感できる方

【歓迎条件】
・HRプロダクトや人材業界のセールス経験がある方
・デザインへの深い理解や共感をお持ちの方
・リクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援に携わった経験がある方
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズに携わった経験がある方
・長期的な視点で事業成長に取り組んだ経験がある方

【求める人物像】
新規クライアントの開拓や既存顧客への提案を進めながら、営業戦略の策定・実行まで取り組める方を想定しています。顧客の採用ニーズを捉え、サービスの利用拡大につながる提案を組み立てられることが重要です。

また、営業活動だけでなく、マーケティングチームとのイベント企画や運営、営業業務の仕組み化にも関わるため、決まった業務範囲にとどまらず、自ら役割を考えて行動できる方に向いています。立ち上げ段階のサービスをチームで育てていく働き方に共感し、デザイナーの採用機会を広げることに関心がある方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材業界やHRプロダクトの法人営業で、採用課題に応じたサービス提案を行った経験
・リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用ニーズを把握し、採用支援を進めた経験
・クリエイティブ業界や広告代理店で、企業向けの提案営業を担当した経験

採用に関する課題を把握し、企業ごとのニーズに合わせて提案内容を組み立てられる方は、サービスの営業活動に経験を活かしやすいです。特に、人材サービスやHRプロダクトの提案経験がある方は、企業の採用活動とReDesignerのサービス価値を結び付けて説明できることが強みになります。

■業務遂行力
・新規顧客の開拓と既存顧客への提案を並行して進めた経験
・営業戦略を立案し、実行結果を踏まえて営業活動を進めた経験
・営業プロセスを整理し、属人化した業務の仕組み化や改善に取り組んだ経験

このポジションでは、新規開拓やクロスセルに加え、営業戦略の策定・実行も担当します。決められた営業活動を行うだけでなく、業務の進め方を整理し、サービスの利用拡大に向けた施策を実行できる方は、立ち上げ段階の事業で経験を活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客の採用ニーズを聞き取り、状況に応じたサービス提案を行った経験
・マーケティングなどの社内関係者と連携し、イベントの企画や運営を進めた経験
・顧客との商談や社内調整を通じて、提案内容や実施事項を具体化した経験

顧客への提案だけでなく、マーケティングチームと連携したイベントの設計・運営にも関わるため、社内外の関係者と情報を共有しながら業務を進める経験が重要です。顧客の要望を社内に伝えるだけでなく、関係者と調整し、具体的な施策の実行までつなげられる方は業務との親和性が高いです。

■志向性
・営業活動に加え、立ち上げ段階のサービスの営業戦略や業務の仕組みづくりにも関わりたい方
・デザイナーの採用機会を広げ、企業とデザイナーのマッチングを支援する事業に関心がある方
・担当業務を限定せず、顧客開拓や社内連携、チームづくりなど複数の役割を担いたい方

このポジションでは、営業活動に加えて、属人化している業務の整備やチームづくりにも取り組みます。決まった業務だけを担当する働き方よりも、サービスの利用拡大に必要な施策を考え、関係者と連携しながら実行する働き方を希望する方に適しています。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区鶯谷町 VORT渋谷South 2階の渋谷本社
・配属先:ReDesignerグループ Sales Group
・勤務時間:標準労働時間8時間、休憩60分
・勤務制度:フルフレックス制。稼働可能時間は5:00〜22:00
・リモート勤務:一部リモート勤務可。勤務地を自宅とする制度あり
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は渋谷本社で、ReDesignerグループのSales Groupに配属されます。勤務制度はフルフレックス制で、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分、稼働可能時間は5:00〜22:00です。
実際には10:00〜19:00を基本に勤務するメンバーが大半です。リモート勤務も可能ですが、勤務場所や働き方に関する制度はアップデートされる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜620万円
・入社5年目:620万円〜700万円
※上記は想定年収レンジ内で設定した目安です。実際の年収は経験・スキル・評価・業績賞与の支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,668円〜583,334円
・基本給:317,461円〜444,445円
・固定残業代:99,207円〜138,889円(40時間分)
・賞与:業績に応じた決算賞与あり
・昇給:給与改定あり
・インセンティブ:なし
・残業代:固定残業時間40時間を超過した分は別途支給

3補足コメント
月給制で、想定年収500万円〜700万円の給与体系です。給与改定に加え、業績に応じた決算賞与があり、実際の提示年収や賞与の支給額は経験・スキルなどを踏まえて確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・サークル制度:会社公認サークルの活動に月5,000円の補助
・ランチ補助:対象となる社内交流ランチに月1,500円の補助
・自社プロダクト「Strap」の無償利用
・副業可
・語学学習支援:指定の語学学習サービスの利用費用を補助
・資格取得支援金:会社の強みの維持・強化につながる資格の受験費用を奨励金として支給
・本読み放題
・マタニティ関連補助:産褥期ケア補助金、マタニティ健診補助金、マタニティ特別休暇など
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・育児支援:産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・こども家庭庁ベビーシッター券:1日1人につき4,400円分の補助
・介護支援:介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金、傷病手当金
・オンライン診療サービス:従業員本人および1親等の家族が利用可能
・慶弔見舞金

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,668円〜583,334円
・基本給:317,461円〜444,445円
・固定残業代:40時間分として99,207円〜138,889円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与:業績に応じた決算賞与
・給与改定あり
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・転勤なし
・リモート勤務可
・フルフレックス制(標準労働時間8時間、稼働可能時間5:00〜22:00)
・副業可

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・公傷休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
・介護休暇
・子の看護等休暇:最大年10日の特別休暇、または子1人につき年最大5日、子2人以上で年最大10日の特別休暇
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年ごとに10日間の連続休暇を取得可能(有給休暇とは別枠)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交流費用の補助:社内サークル活動に月5,000円、対象となるランチに月1,500円の補助制度があります。
・資格取得支援:会社の強みの維持・強化につながる資格を対象に、受験費用を奨励金として支給します。
・副業・自己学習:副業が可能で、指定の語学学習サービスの利用費用補助や、書籍を自由に読める制度があります。
・育児・介護支援:休業や休暇に加え、時短勤務や深夜・時間外免除勤務など、ライフイベントに応じた制度があります。
・固定残業代:月給には40時間分の時間外手当が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。

【詳細説明】
交流支援では、社内サークル活動に月5,000円、対象となるランチに月1,500円の補助があります。資格取得支援は対象資格が会社の強みの維持・強化につながるものに限られ、受験費用が奨励金として支給されます。

給与は想定年収500万円〜700万円で、業績に応じた決算賞与と給与改定制度があります。月給には40時間分の固定残業代が含まれるため、基本給と固定残業代の内訳を確認し、超過分の時間外手当は別途支給される条件を理解しておく必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(複数回)→内定(オファー面談) ※選考中にSPI(性格検査のみ)を実施します。事前学習は不要です。 ※ミドル・シニア人材とし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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