【賞与あり フルリモート】セールス・マーケティング/年収500万〜1000万円・年間休日120日・土日祝休み・フレックス制・転勤なし・入社時有給付与・服装髪型ネイル自由・PC貸与|

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

当社のセールス・マーケティング職として、クライアントの売上拡大やマーケティング活動の改善に向けた提案・施策実行を担います。これまでの営業経験やマーケティング経験を活かし、顧客の課題に応じた解決策を企画し、実行まで関わる仕事です。

支援対象は、自社マーケティングプロダクト「ラクスタ」を利用する企業や、広告事業部がマーケティング支援を行うクライアントです。新規顧客への提案から既存顧客への追加提案、マーケティング戦略の立案、広告施策の改善まで、担当するポジションに応じて顧客と連携します。

担当する領域は、ラクスタ事業部の企画営業職と、広告事業部のマーケティングプランナー職が中心です。経験や強みに応じて、営業戦略や広告・プロモーション戦略の立案、プロダクト改善、メンバー育成、組織づくりまで担当します。

【具体的な業務内容】

・ヒアリングする:新規・既存クライアントの課題や要望を聞き、提案に必要な情報を整理する

・提案する:顧客の課題に応じて、マーケティング施策や自社プロダクトの活用方法を企画・提案する

・営業活動を進める:新規クライアントとの商談から提案、クロージングまでを担当する

・追加提案する:既存クライアントに対して、クロスセル・アップセルにつながる施策を提案する

・戦略を立案する:営業戦略やマーケティング戦略、プロモーション戦略を設計する

・施策を運用・改善する:デジタル広告やSNSマーケティングの施策を実行し、効果を検証して改善する

・社内と連携する:マーケターやエンジニアと協力し、顧客の声をプロダクト改善につなげる

・チームを運営する:マネージャーとして、営業KPIや業務プロセスの設計、メンバー育成、案件管理、組織づくりを担う

担当業務は、セールス領域とマーケティング領域のいずれかを軸に決定します。顧客への提案に加え、施策の実行・改善や社内の専門職との連携を通じて、顧客のマーケティング課題に取り組みます。

【このポジションの特徴】

・日本国内の居住地からフルリモートで勤務できる

・自社マーケティングプロダクトと広告代理事業の両方に関われる

・セールスとマーケティングの4ポジションから経験に応じて配属を検討する

・メンバークラスは年収500万円~750万円、マネージャークラスは年収650万円~1,000万円を想定

・フレックスタイム制があり、原則11:00~16:00がコアタイムとなる

自社プロダクトの提供とクライアントへのマーケティング支援を、同じ企業内で展開しています。営業経験を活かした提案活動から、広告施策の企画・運用、マネジメントまで、これまでの経験に応じて担当領域を決定します。

【研修制度】

・入社後3か月間の試用期間

・これまでの経験や強みに応じた担当ポジションの決定

・担当領域に応じた営業・マーケティング業務への従事

入社後は、これまでの経験や強み、今後のキャリアビジョンを踏まえて担当ポジションを決定します。担当業務には、顧客へのヒアリング・提案、営業施策の企画、マーケティング戦略の立案、広告運用・改善などがあります。

【入社後のキャリアパス】

・企画営業として顧客への提案や既存顧客への追加提案を担当する

・マーケティングプランナーとして戦略立案や広告・SNS施策の運用・改善を担う

・マネージャーとして戦略立案、メンバー育成、案件管理、組織づくりを担う

・営業企画、プロダクト改善、マーケティング戦略などへ担当領域を広げる

担当ポジションは、経験・強み・キャリアビジョンに応じて検討します。プレイヤーとして専門性を高めるほか、実務経験やマネジメント経験に応じて、戦略立案やメンバー育成、組織づくりを担う役割も用意されています。

【仕事・事業】

当社は、インターネット広告代理事業と自社マーケティングプロダクトの開発・提供を手掛けています。広告事業では、法人クライアントに対してデジタル広告の戦略立案や運用、効果検証、SNSマーケティング、クリエイティブ制作、インハウス支援などを提供し、マーケティング上の課題解決を支援しています。

同社の強みは、広告運用の代行にとどまらず、クライアントの事業や課題を理解したうえで、戦略立案から施策の実行・改善までを支援できる点です。さらに、自社のマーケティングプロダクト「ラクスタ」を展開し、広告事業で培った知見とSaaSを組み合わせることで、ツールの提供と人的支援の両面から顧客の課題に対応しています。

ラクスタ事業部と広告事業部では、クライアントからの相談や支援領域の拡大を受け、事業を支える組織体制の強化を進めています。今回の募集では、企画営業、セールスマネージャー、マーケティングプランナー、マーケティングマネージャーの各役割を通じて、顧客への提案や営業戦略の改善、広告施策の企画・運用、メンバー育成、組織づくりを担います。

【PRポイント】

【働き方】日本国内の居住地からフルリモート勤務
勤務地にとらわれず、日本国内からフルリモートで勤務できます。転勤もなく、現在の居住地を維持しながらセールス・マーケティング領域の仕事を続けられます。
地方在住の方も、居住地を変えずに経験を活かした転職を検討できます。フレックスタイム制もあり、原則11:00~16:00のコアタイムを設けています。

【給与条件】想定年収500万円~1,000万円の募集
想定年収は500万円~1,000万円で、経験・能力・担当ポジション・前職給与などを考慮して決定します。メンバークラスは500万円~750万円、マネージャークラスは650万円~1,000万円を想定しています。
これまでの営業・マーケティング経験やマネジメント経験を踏まえて、担当ポジションと給与条件を検討します。専門領域で培った経験を活かし、希望する役割に合った条件で応募を検討できます。

【配属選択】経験や強みに応じて4つのポジションを検討…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験1年以上
・マーケティングに関する業務経験1年以上
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・法人営業や無形商材の営業経験をお持ちの方
・SaaS・ITサービスの営業経験をお持ちの方
・広告代理店または事業会社でのマーケティング経験をお持ちの方
・デジタル広告運用やSNSマーケティングの経験をお持ちの方
・営業・マーケティング戦略の立案、KPI設計、業務プロセス改善の経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の課題や要望を把握し、営業提案やマーケティング施策の企画・改善につなげられる方を想定しています。顧客への提案に加え、マーケターやエンジニアと連携し、必要な情報を整理しながら業務を進められることが重要です。

フルリモート勤務のため、オンライン会議やテキストで自ら情報共有・相談を行い、離れた場所で働くメンバーと協力して成果を出せる方に向いています。マネージャークラスでは、担当領域の実務経験に加え、メンバー育成やチーム運営の経験を活かせます。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で新規顧客への商談・提案・クロージングから既存顧客への追加提案まで担当した経験
・SaaS・ITサービス、デジタル広告、SNSマーケティングなどの商材・サービスを扱った経験

営業活動では、顧客の課題を把握したうえで提案内容を組み立て、受注や追加契約につなげた実績がある方は、企画営業職との親和性が高いです。マーケティング領域では、広告運用だけでなく施策の企画・改善やクライアントへの提案まで担った経験が、選考で強みになります。

■業務遂行力
・顧客の要望や実績データを整理し、営業施策やマーケティング施策の改善につなげた経験
・KPIや業務プロセスを設計し、施策の実行状況を確認しながら改善を進めた経験
・オンライン環境でタスクやスケジュールを管理し、必要な情報共有や相談を自ら行った経験

本ポジションでは、顧客への提案に加えて、営業戦略や広告施策の企画・運用・改善まで関わります。指示された業務をこなすだけでなく、課題を整理して具体的な施策に落とし込み、実行結果を踏まえて改善した経験がある方は、業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客へのヒアリングを通じて課題や要望を把握し、状況に応じた提案を行った経験
・マーケター、エンジニア、営業担当など複数の関係者と連携し、施策やプロジェクトを進めた経験
・顧客の意見や運用上の課題を社内へ共有し、サービスや業務の改善につなげた経験

顧客のマーケティング課題に対応するため、顧客との折衝だけでなく、社内の専門職との連携も重要です。相手の要望を正確に整理し、関係者と認識を合わせながら提案や改善を進めた経験がある方は、業務を推進する力を伝えやすくなります。

■志向性
・営業やマーケティングの実務経験を活かし、企画・戦略立案・プロダクト改善にも担当領域を広げたい方
・顧客の課題を起点に提案を考え、施策の実行や効果検証まで関わりたい方
・フルリモート環境でも、オンライン会議やテキストで情報共有・相談を行い、チームで成果を出したい方

本求人は、経験や強みに応じて担当ポジションを検討するオープンポジションです。決められた業務範囲だけを希望するよりも、顧客への価値提供を軸に企画や改善にも関わりたい方が、企業の採用方針と合致しやすいです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:日本国内からのフルリモート勤務。転勤なし
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制あり。コアタイムは原則11:00〜16:00
・時間外労働:あり。45時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加支給
・勤務環境:ノートPC・社内PC・モニターを完備。リモートワークによる環境整備費の補助あり

【詳細説明】
日本国内からフルリモートで勤務し、所定の勤務時間は10:00〜19:00、休憩は60分です。フレックスタイム制もあり、原則11:00〜16:00がコアタイムとなります。
時間外労働があり、45時間を超えた分は割増賃金が追加支給されます。リモート勤務に必要なPC・モニターが用意され、環境整備費の補助制度もあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜750万円
・入社3年目:650万円〜850万円
・入社5年目:750万円〜1,000万円
※年収は経験・スキル・担当ポジション・前職給与・評価・賞与支給額により変動します。年次ごとの昇給額や昇格時期を示すものではありません。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1,000万円
・月給:416,667円〜833,333円
・賞与:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:あり
・時間外手当:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は500万円〜1,000万円で、メンバークラスは500万円〜750万円、マネージャークラスは650万円〜1,000万円を想定しています。経験・能力・担当ポジション・前職給与などを考慮して給与が決定されるため、具体的な賞与額や給与改定の基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・定期健康診断
・社内イベント
・服装・髪型・ネイル自由
・フリードリンク制度
・社内PC・モニター完備
・ノートPC貸与
・リモートワークによる環境整備費の補助
・ノマドワーク(ワーケーション)制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円〜1,000万円
・メンバークラスの想定年収:500万円〜750万円
・マネージャークラスの想定年収:650万円〜1,000万円
・月給:416,667円〜833,333円
・賞与:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:あり
・時間外手当:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし
・試用期間:3か月
・フレックスタイム制あり(コアタイム:原則11:00〜16:00)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモート勤務環境:ノートPC・モニターが貸与され、リモートワークによる環境整備費の補助もあります。
・交通費:全額支給です。
・給与改定・賞与:いずれも制度があり、給与は経験・能力・担当ポジション・前職給与などを考慮して決定されます。
・時間外手当:固定残業代を超える時間外労働分は別途支給されます。

【詳細説明】
リモート勤務に必要なノートPCやモニターが用意され、環境整備費の補助もあります。交通費は全額支給で、給与改定と賞与の制度も設けられています。

想定年収は500万円〜1,000万円で、経験・能力・担当ポジション・前職給与などを踏まえて決定されます。固定残業代を超える時間外労働分は別途支給されるため、給与条件の詳細は選考時に確認してください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 エントリー→書類選考→面接(複数回)→オフィス面接→内定 ※面接回数は一律ではありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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