積極採用中!【東京】リクルーティングアドバイザー(RA)|年収400万円~|テレアポなし!企業の新卒採用成功を伴走支援|年休125日・土日祝休・賞与年3回・昇給年2回◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★テレアポなし!企業の新卒採用成功を最後まで伴走するリクルーティングアドバイザーのポジションです。

【業務概要】
企業への新規アプローチやアポイント獲得はIS、日程調整などの細かな事務はOMが担当するため、RAはISが獲得した商談を起点に、マッチングに集中できます。

【具体的な業務内容/職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・新卒採用を行う企業の経営者・人事担当者(大手・中小・ベンチャー)
・社内のCA(学生担当)・OM(調整担当)

◎何を(提供サービス・ミッション)
・新卒紹介サービスや採用企画の提案
・求人票作成から内定・入社までの採用成功の伴走

◎手法(具体的なアプローチ)
・採用課題のヒアリング(事業計画やチーム状況をふまえた人材要件の定義)
・必須・歓迎要件、ペルソナ、勤務条件の設定と、就活生に響く求人票の作成
・CAへの求人共有・レクチャー(社内の雰囲気や面接で重視されるポイントの補足)
・選考の進捗確認(細かな選考対応はOMが担当)
・内定承諾に向けたクロージングと承諾後フォロー
・既存顧客への定期ヒアリングによる新たな採用ニーズの掘り起こし

【1日の流れ】
9:30~11:00 チームミーティング、CA・OMとのMTG
11:00~17:30 新規商談、面接対策の実施(12:00~13:00ランチ)
17:30~18:30 既存顧客との進捗確認、すり合わせMTG

★💡「ザ・モデル型」の分業体制で、マッチングの質にこだわる新卒紹介のパイオニア

RAは、企業に寄り添い、求人票作成から内定・入社までの全プロセスを併走するポジションです。

【事業概要】
ITエンジニアを中心とした新卒特化の人材ベンチャーとして、業界18年の独自ノウハウと学生・企業からの高い信用力で事業を拡大しています。
スクール型インターン「TECH-BASE」による高い学生集客力と決定率が強みで、取引先は大手・中小・ベンチャーと幅広く、数百万~数千万円/社の成約実績もあります。

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・新卒採用を行う企業の経営者・人事担当者

◎何を(提供サービス)
・新卒紹介サービス(成果報酬)・採用企画の提案と採用成功支援

◎手法(具体的なアプローチ)
・採用課題のヒアリングと求人票作成
・CAとの連携によるマッチング
・内定承諾に向けたクロージングと既存顧客の深耕

★このポジションの注目PRポイント★

【1. 仕事のやりがい】
企業の成長スピードを左右する「人=ファーストキャリアの就活生」との出会いを直接支援できます。自身が提案・受注した求人が、学生と企業の双方に大きな転機をもたらす仕事です🤝

【2. 身につくスキル】
商材を提案・受注する力だけでなく、経営課題から人材要件を定義する提案力、社内連携を通じた顧客との長期的な関係構築力が身につきます📚

【3. 収入・評価】
賞与年3回(昨年度実績3ヶ月分)、昇給年2回で、評価は「定量50%:定性50%」です。メンバー約370万~550万円、リーダー約500万~650万円、マネージャー約650万円~と年収レンジも明確です

【4. 働きやすさ・手厚い待遇】
テレアポや細かな事務作業はISとOMが担う分業制なので、マッチングに集中できます。年間休日125日・土日祝休み、住宅手当(条件あり)、役職手当、外部研修受け放題など待遇も充実しています🏠

応募資格

■必須条件
・大卒以上
・有形・無形商材の営業経験2年以上
・ベンチャー企業で働きたい方

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・営業経験を活かして人材業界に挑戦したい方
・物売りではなく、顧客の課題解決に向き合う営業がしたい方

★人材業界未経験OK!新規開拓はIS、事務はOMが担当するため、これまでの営業経験を企業との関係構築とマッチングに集中して活かせます。
※職務経歴書内に営業実績・成績を必ずご記載ください。

◎人材業界未経験から採用課題のヒアリング・求人設計・内定クロージングまで一通り経験でき、どの業界でも通用するソリューション営業力が身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・人材業界の営業(RA・CA)経験のある方
・潜在的な採用課題を引き出すヒアリング力・提案力がある方

※社内営業活動に慣れている(誰とでも上手く対話できる)方も歓迎します。

\こんな方にもオススメです!/
・営業実績・成績の達成率が高い方
・相手との信頼関係構築が得意な方

就業場所

東京都 港区
⏰残業は月平均30時間程度(36協定遵守)
※就業場所の変更の範囲:会社及び出向先の定める事業所

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
半日有給休暇
🗓️年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)!
👶お子さんを持つ社員も多く活躍中。産休・育休はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。

賃金

【階層別の年収レンジ】
・メンバー:約370万円~約550万円
・リーダー:約500万円~約650万円
・マネージャー:約650万円~
月給:28.1万円~38.7万円
(内訳)
■基本給:約20.8万円~28.6万円
■固定残業手当:約7.3万円~10万円(時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給)
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します

📈昇給:年2回(6月・12月)
🎁賞与:年3回(4月・8月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
🔰試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)

半年に1回の評価で、短期間での昇給・昇格のチャンスがあります✨
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
🎉年2回のキックオフミーティング+表彰制度
🏠リモートワーク(条件あり)
🏆インセンティブ(条件あり)
📚提携先の外部研修受け放題
📖図書購入補助
👔オフィスカジュアル(ネイル・髪型自由)
💐慶弔見舞金
💉インフルエンザ予防接種(任意)
🚃交通費全額支給/🏡住宅手当(条件あり)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（📝書類選考 ↓ 💻1次選考:マネージャー面接(オンライン/30分~1時間程度) ↓ 🤝最終選考:代表面接+人事部長(対面/30分~1時間程度) ↓ 🎉内定&オフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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