【インバウンドセールス/リーダー候補】SaaS業界未経験歓迎|営業経験を活かしてチームづくりに挑戦|テレアポ・飛び込みなし|導入1,600団体超の外国人雇用DX SaaS「deki

仕事内容と労働条件

仕事内容

▍仕事内容|反響型セールスを通じて、将来の営業組織を牽引するリーダー候補

外国人雇用DX SaaS『dekisugi』を、監理団体・登録支援機関などのお客様へ提案するインバウンドセールスです。

お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加など、すでにサービスへ関心をお持ちのお客様へのオンライン商談が中心です。新規開拓のためのテレアポ・飛び込み・リスト架電は一切ありません。

今回募集するのは、将来的に営業チームを牽引していただくリーダー候補です。まずはプレイヤーとして顧客理解・プロダクト理解を深め、営業成果を積み上げながら、段階的に営業プロセスの改善やチームの成果向上にも携わっていただきます。

SaaS・IT業界の経験や正式なマネジメント経験は必須ではありません。これまでの営業経験を活かし、顧客の課題解決と組織づくりの両方に挑戦したい方を歓迎します。

【数字で見るこのポジション】
■新規商談:100%反響型(お問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由)
■新規開拓:テレアポ・飛び込みなし
■商談数:1日2〜3件(月40〜60件程度)
■導入実績:累計1,600団体超
■営業チーム:現在3名
■残業時間:全社員が月20時間以内

【何を、誰に提案するのか】
■プロダクト:外国人雇用DX SaaS『dekisugi』
在留資格「技能実習」「特定技能」に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するクラウドサービスです。外国人材1名の雇用に際して50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を軽減し、業務効率化を支援します。

■主なお客様:監理団体・登録支援機関
外国人材の受入れや支援に関わる企業・団体の担当者様に対して、現状の業務フローや課題をヒアリングし、最適なシステムの活用方法をご提案します。

単なる機能説明ではなく、「なぜ業務に時間がかかっているのか」「導入によって何が改善できるのか」を整理し、顧客の課題解決につなげる提案型の営業です。

【具体的な業務内容】

1 インバウンドセールス・顧客への提案活動
・お問い合わせ、資料請求をいただいたお客様へのオンライン商談
・業務課題や現状の運用フローのヒアリング
・システムのデモンストレーション、導入効果の説明
・提案資料の作成、導入プランの提案、契約に向けた調整
・既存顧客への追加提案・活用提案
・カスタマーサクセス・マーケティング部門との連携

2 営業プロセスの改善・仕組みづくり
・商談データの分析、受注率向上に向けた改善施策の立案
・提案資料、営業トーク、デモンストレーション手法の改善
・ウェビナーの企画・登壇(経験や希望に応じて)
・営業活動の効率化、ナレッジ共有の推進
・顧客の声をもとにしたマーケティング・プロダクト部門への改善提案

3 将来的なリーダー業務
プレイヤーとして経験・成果を積んだ後は、適性に応じてチーム全体の営業成果を高める役割にも挑戦していただきます。
・商談進捗や営業KPIのモニタリング
・営業プロセスの標準化、成功事例の横展開
・受注率や生産性向上に向けた改善活動
・チームの目標達成に向けた施策の企画・推進

個人として成果を出すだけでなく、自身の成功体験をチーム全体で再現できる仕組みに変えていくことを期待しています。

【1日の流れ(一例)】
09:00 出社・朝会、チーム内での情報共有
10:00 オンライン商談(1〜2件)
12:00 ランチ休憩
13:00 提案資料作成・商談準備
15:00 オンライン商談
16:30 CS・マーケティング部門との連携
17:30 商談の振り返り・翌日の準備
18:00 退社
※商談状況等によりスケジュールは異なります。

【入社後の立ち上がり・キャリアイメージ】
■1〜2ヶ月目:プロダクト・業界知識の研修、先輩の商談への同席、ロールプレイングを通じて営業の基礎を習得
■3〜6ヶ月目:先輩のフォローを受けながら商談を担当し、課題のヒアリングから提案・契約までの流れを習得
■6ヶ月目以降:反響商談を主体的に担当。既存顧客への追加提案や営業活動の改善にも取り組む
■1年目以降:営業施策の企画、商談プロセスの改善、後輩育成などへ担当領域を拡大。将来的には営業リーダー・マネージャーを目指せます

※上記は目安であり、役割や登用時期は本人の成果・適性・組織状況に応じて決定します。

【使用ツール・業務環境】
■営業・顧客管理:Salesforce(顧客・商談管理)/Account Engagement(見込み顧客管理)/PLAINER(デモ・操作体験)/amptalk(商談記録・分析)/Zoom Phone(電話対応)
■社内連携・業務効率化:Slack(情報共有)/Google Workspace(資料作成・メール)/Notion(ナレッジ管理)/Teams(オンライン会議)
■AI活用:ChatGPT・Claudeなどの生成AIを日常業務に取り入れ、資料作成や営業活動の効率化を推進しています。

商談はamptalkで記録・分析し、個人の感覚だけでなくデータに基づいて改善する運用を行っています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■外国人雇用DXを支援するSaaS「dekisugi」
在留資格の「技能実習」「特定技能」に特化し、外国人材の受け入れに伴う200種類以上の書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■導入実績:監理団体・登録支援機関を中心に、累計1,500団体超
■今後の展開:手続きの効率化にとどまらず、採用・定着・活躍・キャリア支援まで領域を広げ、
外国人材のWell-beingを高めるプロダクト群へと展開していく構想です。

【このポジションの3つの魅力】

1 100%反響型の営業スタイル。顧客への提案に集中できる…

応募資格

【必須条件】
※SaaS・IT業界での経験は不問です。

■営業経験2年以上(法人・個人、有形・無形商材は問いません)
■お客様の課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案してきた経験
■自ら目標達成に向けて行動し、課題や改善点を考えながら営業活動に取り組める方
■PCやITツールの利用に抵抗がなく、新しい知識やAIツール(ChatGPT等)を積極的に学ぶ姿勢がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
※必須ではありません。あれば活かせる経験です。

■法人営業・無形商材の提案営業経験
■人材業界・IT業界での営業経験
■後輩・新人スタッフの指導や育成経験
■チームリーダー・店長などのマネジメント経験
■営業プロセスの改善、営業資料の整備、ナレッジ共有などの経験
■KPI管理や営業データを活用した改善経験

【選考で確認させていただくこと】
■これまでの営業実績と、成果を出すために工夫・改善してきたこと
■顧客の課題をどのように捉え、解決策を提案してきたか
■「なぜIT・SaaS業界なのか」「なぜ当社なのか」を自身の言葉で説明できること
■個人の成果だけでなく、チームや周囲に働きかけた経験があるか
■新しい知識やIT・AIツールを主体的に学び、活用する意欲があるか
■将来的にリーダーとしてチームを牽引したいという意欲があるか

【このポジションが合う方】
■営業経験を活かし、成長するIT・SaaS業界へキャリアチェンジしたい方
■新規開拓中心の営業から、顧客の課題解決に向き合う提案型営業へステップアップしたい方
■個人の営業成果だけでなく、後輩育成やチーム全体の成果向上にも関わりたい方
■営業組織の仕組みづくりや業務改善に主体的に取り組みたい方
■将来的に営業リーダー・マネージャーを目指したい方
■仕事のやりがいと働きやすさを両立し、長期的にキャリアを築きたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
【勤務地補足】
※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
(仕事帰りにルクア・グランフロントによれる立地です◎)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日125日+計画有給5日/年間130日相当のお休み
■完全週休二日制(土日祝)
■年次有給休暇:入社半年経過時に10日付与
■特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等)
有給は業務に支障がない限り、自由に使っている社員も多くGWやお盆は長期休暇を取っている社員も沢山おります!!

賃金

【給与内訳】
■月給:310,000円〜390,000円(ご経験・スキルを踏まえて決定します)
※月35時間分の固定残業手当(66,800円〜)を含みます。超過分は全額別途支給します。
※固定残業手当は35時間分で設定していますが、実際の残業は全社員が月20時間以内に収まっています。
繁忙期に備えた設定であり、残業を前提とした働き方は求めていません。

【昇給・賞与】
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回(3月・9月)/昨年度実績2か月分
■決算賞与:2期連続で支給実績あり
※想定年収に決算賞与は含みません。
※会社の業績および本人の評価に応じて支給するもので、支給を保証するものではありません。

【試用期間】
3か月(試用期間中も給与・待遇の条件変動はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当・社員割引制度
・通勤交通費支給(上限20,000円/月 )
・住宅手当(20,000円/月 ※オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合)
・社員紹介手当(リファラル制度)
・結婚祝金(30,000円)
・出産祝金(一子につき10,000円)
・慶弔見舞金制度
・特別休暇(慶弔等・有給)(本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇)
・半日有給休暇制度(午前半休・午後半休の取得が可能)
・副業OK(事前申請・許可制)
・個人用ロッカー完備
・書籍購入制度
・月1回ランチ会・懇親会(会社全額負担)
・ウォーターサーバー完備
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(Sales責任者・人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）