<シンガポール勤務>マーケター(マネージャークラス)|AIキャリアアドバイザー「AICA」ローンチのマーケ責任者将来のCMO候補/年俸1,800〜3,750万|土日祝休み・年休12

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

Vision『Chance For All』を実現し、『世界一の就転職プラットフォームを創る(Mission)』ため、更なる挑戦を続けています。
次の挑戦は、AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への本格参入です。転職相談をすると、「決まる」×「受けたい」求人がピンポイントで提案される——この新しい就転職体験を、2026年秋に正式ローンチします。
マーケティングは、当社にとって最後まで残された「未装填の武器」です。この立ち上げを担う責任者を募集します。
(※)調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査

【ミッション】

【業務内容】
・企業(toB)マーケティング:導入企業の獲得
・新プロダクトローンチにおけるGTM戦略の統括(カンファレンス、PR、各種プロモーションの設計と執行)
・ローンチ後のユニットエコノミクス検証と、それに基づく目標・投資計画の策定(経営陣と直接議論)
・マーケティング組織の構築・採用・マネジメント

【このポジションの魅力】
・投資原資が「利益」である挑戦:黒字の既存事業がキャッシュを生み続けるため、外部調達に依存せず、腰を据えた投資判断ができます
・意思決定の速さ:非上場・外部資本なし。経営との距離はゼロで、検証結果が即、次の一手に反映されます
・構造的に有利な戦場:既存大手は自社の収益構造上、この価格モデルへの追随が困難です。イノベーションのジレンマの「外側」から市場を獲りにいけます
・ゼロからイチの当事者:プロダクトローンチのGTMから組織構築まで、教科書のないフェーズを最初から描けます

【契約期間・試用期間】
期間の定めなし(試用期間6ヶ月・条件変更なし)

■当社の事業

■このポジション

【このポジションの魅力】
・投資原資が「利益」である挑戦:黒字の既存事業がキャッシュを生み続けるため、外部調達に依存せず、腰を据えた投資判断ができます
・意思決定の速さ:非上場・外部資本なし。経営との距離はゼロで、検証結果が即、次の一手に反映されます
・構造的に有利な戦場:既存大手は自社の収益構造上、この価格モデルへの追随が困難です。イノベーションのジレンマの「外側」から市場を獲りにいけます
・ゼロからイチの当事者:プロダクトローンチのGTMから組織構築まで、教科書のないフェーズを最初から描けます

応募資格

【応募資格】
【必須】
・人材系サービスにおける、求職者集客のマーケティング戦略の立案・実行経験
【対象外となるご経験】
・他社求人媒体への出稿・運用による応募獲得のみの場合
【歓迎】
・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験
・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験
・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験
【歓迎】
【選考で重視する点】
・提案だけでなく、【実行】ができる方

就業場所

大阪府 大阪市西区
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(原則、土日祝休み)
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
年間休日124日(有給取得奨励日5日間を含まない)

賃金

年収 18,000,000 円 - 37,500,000円

年俸1,800万円〜3,750万円(月給150万円〜312万円)
※管理監督者としての採用のため、労働基準法第41条に基づき時間外手当は支給されません
試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度・住宅手当
福利厚生
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、健康診断、ノートパソコン・社用携帯貸与、ウォーターサーバー
・【500Towns制度】オフィスから3km圏内に住んだ場合の家賃補助 月3万円(交通費支給なし)
・【休憩パンダ制度】お昼休憩に加え10分の休憩(1日6回まで)
・【腹ぺこタヌキ制度】20時以降の残業時は夕食手当を支給
・服装・髪型自由、ネイルもOK
・交通費全額支給

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI(WEB受検)→CEO面接→リファレンスチェック→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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