積極採用中×スピード内定【未経験歓迎/マンション・店舗などの設備施工管理・設備設計】350~650万円丁寧な指導&資格支援制度あり【静岡/沼津市】転勤なし年間114日&大型連休あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【静岡/沼津市】設備施工管理・設備設計<未経験歓迎>■少数組織/風通し良好/資格取得可能

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/しっかりと指導します>
<マンション・住宅・店舗の設備工事(衛生・空調配管関連)/少数組織>
<休日:日曜+会社カレンダー/年間114日/大型連休あり>

■求人詳細
沼津市近郊を中心にマンション・店舗などの建築設備工事(給排水・空調・換気・消防設備など)
配管・管工事を請負う事業を展開しております。

今回、設備の設計や工事の施工管理をお任せする人材育成を前提に募集を行います。

■具体的な業務
・空調などの設備設計
・積算業務
・CADを用いた施工図作成
・工程・品質・安全・予算管理
・工事関連や各種申請書類の作成
・現場作業員や資材の手配・管理、元請・協力会社との打ち合わせな

■業務の特徴
・最近の依頼案件は、賃貸マンションを中心に、店舗など様々で、
新築から改修工事まで多様な工事を請けています。

・比較的短期間で完成する小規模なものから3か月ほどのものまでを担当。
同時進行で、複数案件を並行して対応する機会がありますが、慣れてくれば計画的に対応が可能です。

・工事のエリアは静岡県東部/沼津エリア近郊から、
神奈川県小田原市、静岡県中部の藤枝市・焼津市あたりとなります。
年1~2回程度、東京などの遠方の現場もあり、宿泊を伴う出張にて対応する場合もあります。

■組織構成
2名体制(50代の社長を含む)、少数精鋭で距離が近くアットホームな雰囲気です。

■事業内容
当社は、静岡県沼津市を拠点に、
給排水・衛生設備工事、空気調和設備工事、換気設備工事などの建築設備工事を中心に、
建築工事、内装工事、水道施設工事、消火設備工事、水回りリフォームまで幅広く手掛ける企業です。

公共・民間施設、マンション、事務所、店舗、住宅など多様な建物の設備施工および施工管理に対応しており、
設計から施工、アフターフォローまで一貫して提供。

専門技術を活かした設備工事を軸に、
建物づくり全体をサポートすることで顧客との長期的な関係を構築するビジネスモデルを展開しています。

■特徴(TOPICS)
建築設備工事を中心に、
給排水・空調・換気・消防設備など複数分野の専門工事へ対応できる総合力が強みです。

また、一級管工事施工管理技士や二級建築士などの有資格者が在籍しており、
高い技術力と品質管理体制を実現。上下水道指定工事店として対応エリアを拡大しているほか、
住宅から商業施設まで幅広い施工実績を有しています。

資格取得支援制度や各種社会保険、退職金制度も整備し、社員の成長を後押ししています。

■入社後のステップ
未経験の方を想定していますので、先輩社員が丁寧に指導いたします。
資格支援制度もありますので、意欲的な方には実践で学びながら知識も習得できる環境です。
勿論、経験や事前の知識がある方も歓迎です。現状にあった業務や指導を行います。

■想定されるキャリアパス
将来的には設備設計・施工管理の現場責任者として、
事業の中心的存在として長く活躍いただきたいと考えています。
また体制が整えば、関東圏内など、請負う対応エリアを拡大したいと考えています。

応募資格

【必須要件】
◆社会人としてのビジネスマナー、基本的PC操作ができる方
◆建設関連の業務に意欲的に取り組める方/資格取得に継続的に取り組める方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎条件】
◎建設、設備などに関連する業務経験をお持ちの方
◎施工管理経験
◎設備設計経験
◎CAD使用経験
◎管工事施工管理技士、電気工事士、配管技能士、建築士、建築施工管理技士、電気施工管理技士の資格保有者

就業場所

静岡県 沼津市
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

その他
年間休日114日
有給休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

週休2日制(日曜+その他)、会社カレンダーによる。年末年始休暇あり。

賃金

<予定年収>
350万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):172,700円~350,000円
固定残業手当/月:62,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
234,700円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※これまでの経験・年齢・資格などを考慮して決定いたします。
※賞与などを想定したモデル年収です。
■賞与年2回(過去実績:年間20万円~60万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
期間内条件同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・社会保険完備・健康診断・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続10年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(75歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり。資格取得に努力される方には補助あり。

<その他補足>

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次選考 オンラインでも可能 ⇓ 最終選考 対面 ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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