28卒工学系学生歓迎!!太陽光発電設備の設計・施工管理|デスクワーク約7割・原則定時退社・住宅手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人向け太陽光発電設備や蓄電設備の設計・施工管理業務をお任せします。

主に工場や施設などに設置する太陽光発電設備について、設計図面の作成や工事計画の立案、施工スケジュールの管理、品質・安全管理などを担当します。

【具体的な業務内容】
・太陽光発電設備の設計、図面作成・修正
・工事計画の立案、工程表の作成
・施工スケジュールや進捗状況の管理
・協力施工業者との連携、調整
・現場での品質・安全管理

業務の約7割は事務所内でのデスクワークとなり、現場への訪問は週1〜2回程度です。実際の施工は協力業者が担当するため、現場での作業は基本的にありません。

また、独自開発のシステムを活用した遠隔での現場管理にも取り組んでいます。

入社後は約3ヶ月間の新入社員研修を実施。ビジネスマナーや電気・太陽光発電の基礎知識、図面作成などを学びます。

各部署でのジョブローテーションを通じて会社全体の業務を理解した後、技術工事部に配属されます。

配属後は、先輩社員のサポートや図面の簡単な修正などからスタートし、将来的には一つの案件を担当して、設計や工事計画を主体的に進められるようになることを目指します。

当社は、法人向けの太陽光発電設備の設計・施工を主軸に、再生可能エネルギーに関する幅広い事業を展開しています。

工場や各種施設の屋根への太陽光発電設備の設置をはじめ、PPAモデルによる電力販売、企業のエネルギーに関する課題を解決するコンサルティング、蓄電所の施工などにも対応しています。

今回募集する技術職では、太陽光発電設備の設計、図面作成、工事計画の立案、工程管理、品質・安全管理などを担当します。

業務の約7割は事務所内での設計・管理業務となり、現場への訪問は週1〜2回程度。実際の施工は協力業者が担当するため、現場での作業は基本的にありません。

また、独自開発のシステムを活用した遠隔での現場管理にも取り組んでおり、効率的な施工管理を推進しています。

将来的には一つの案件を主体的に担当し、設計から工事計画・進捗管理まで幅広く携わることができます。

当社は、法人向けの太陽光発電設備の設計・施工を中心に、電力販売やコンサルティング、蓄電所の施工など、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しています。

今回募集する技術職は、太陽光発電設備の設計や図面作成、工事計画の立案、施工管理などを担当する仕事です。一般的な施工管理職とは異なり、業務の約7割が事務所内でのデスクワーク。現場訪問は週1〜2回程度で、設計・工程管理を中心に専門性を磨ける環境です。

入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、電気や太陽光発電の基礎から学べるため、実務経験がなくても安心してスタートできます。

また、残業を抑制し、原則定時退社を推奨しているほか、家賃の50%を支給する住宅手当や年2回の賞与など、待遇面も充実しています。

工学系の知識を活かしながら、再生可能エネルギーの普及に貢献したい方におすすめの企業です。

応募資格

・2028年3月に専門学校・大学を卒業予定の方(土木・建築・機械・電気系の学部・学科を専攻している方歓迎)

就業場所

愛知県 刈谷市

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

■入社1年目 大卒 23歳/名古屋市内一人暮らし住宅手当含む場合:年収370万円~400万円
■入社7年目 大卒30歳/名古屋市内一人暮らし住宅手当含む場合:年収600万円(各種手当、賞与含む)
大学院卒:月給28.4万円(固定残業代:月20時間分を含む)
大学卒(工学系):月給26.7万円(固定残業代:月20時間分を含む)
大学卒(工学系以外):月給25万円(固定残業代:月20時間分を含む)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・資格手当・交通費支給・健康診断・住宅手当
■役職手当・資格手当・通勤手当
■資格取得支援及び資格取得褒章制度(会社規定による)
■高級リゾートホテル招待・優待制度
■ピアボーナス制度(当社賞)
■教育研修制度
■慶弔見舞金
■結婚/出産祝い金
■通勤交通費(全額)
■健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
【住宅手当】
※会社規定による

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→履歴書提出・適性検査→一次面接(web)→職場見学(任意)→最終前面談→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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