【研修講師(アイリスト)】全国60店舗の眉毛・アイサロンで技術を磨く/年収360〜720万|フルフレックス

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK

給与: 年収 360万円〜720万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・
時間09:00〜22:00
給与年収 360万円〜720万円

この仕事について

当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 360万円〜720万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【当社について】

当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。

【【募集背景】】
現在、当社は月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。
新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。

【【このポジションのミッション】】
これまで培ってきた技術と経験を、次のプロフェッショナルへ。
現場で身につけた技術・接客経験を活かし、アイリストを目指すスタッフの育成を担っていただきます。

「自分の経験を誰かの成長に活かしたい」
そんな想いを、講師という新たなキャリアで実現できます。

【【仕事内容】】
教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。

・技術接客研修
・研修生のマネジメント
・最短デビューを実現する教育システムの構築
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入
・新メニュー開発・トレンド発信

【キャリアパス「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ】

1入社〜3ヶ月:技術講師トレーニー
・既存講師のOJTに同行し、研修プログラム・カウンセリング手法をインプット
・並行して1〜2店舗を担当し、新人スタッフの技術指導デビュー

24ヶ月目〜1年:技術講師
・複数店舗の新人研修を単独で担当
・研修生の売上70万円/月・次回予約率45%達成を目標に育成

31年〜2年:教育リーダー
・新人研修の最適化と講師育成(後進の技術講師を育てる立場へ)
・研修カリキュラム自体の設計・改善に携わる

42年〜:ブランドディレクター/事業責任者
・教育・技術の観点からブランド全体の価値設計、または新規ブランド立ち上げ・海外事業推進へ

【【詳しく知りたい方はこちら】】
研修講師インタビュー動画:
代表密着動画:
当社について:

★2026年ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【契約期間・試用期間】
試用期間:3ヶ月

■当社の事業
2030年までに「10社100億1000店舗」を目指し、美容(韓国肌サロン・アイサロン:約3年で250店舗、肌サロンは全国1位規模)、不動産(賃貸・売買仲介、店舗開発)、美容D2C、福祉(訪問介護)、コンサルティングなど複数の領域で事業を展開しています。

■このポジション(研修講師(アイリスト))
【当社について】
当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。
現在、当社は月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。
新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。
【このポジションのミッション】
応募資格: 【応募資格】
【必須】
・個人売上70万円/月以上を3ヶ月平均で達成できる技術力・接客力
・次回予約率45%以上を安定して獲得できるカウンセリング・提案力
・物販比率10%以上、またはオプション比率5%以上のいずれかを達成できる販売力
・規定タイム内で施術を完了できる技術スピード(タイムブランド基準の遵守)
(アイブロウワックス45分/まつ毛パーマ60分/LEDまつ毛エクステフラットラッシュ140本60分)
・指名顧客30名以上を有し、継続的なリピートに繋げてきた実績

【歓迎】
・自身の技術のポイントを言語化し、他者に分かりやすく伝えられるスキル
・後輩・新人スタッフへの技術指導や研修経験
・日報作成、研修スケジュール作成、在庫・ワゴン管理などのマネジメント業務経験
・店長・SV・MGなど上長への報連相・連携をスムーズに行える経験
・所作・気遣い・清潔感など、接客・ホスピタリティ面での高い意識と実践経験
【歓迎】
【選考で重視する点】
・些細なことも共有・報告できる、報連相を徹底できる人
・スタッフに求めるルール・身だしなみを自らが率先して体現できる人
・研修生の不安や悩みに寄り添い、心理的安全を作れる人
・会社のルール・理念に共感し、体現できる人
・否定的な言動を避け、常に「できる方向」へ導こうとする前向きな姿勢を持つ人
就業場所: 東京都渋谷区
【勤務時間】
■フルフレックス制(コアタイムなし)
シフトを提出していただきますが、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
就業時間・休憩: 09:00〜22:00
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・夏季休暇
■フルフレックス制(コアタイムなし)
シフトを提出していただきますが、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
賃金: 年収 3,600,000 円 - 7,200,000円

想定年収3,600,000円~7,200,000円
想定月収300,000円~600,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:226,400円~452,900円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):73,600円~147,100円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定:年2回
残業時間:月平均20時間

■ 昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
【キャリア形成支援】
昇格・査定制度
・個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。

新規事業提案制度
・全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。

独立支援制度
・将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

【スキルアップ支援】
ナレッジシェア制度
・部署横断の勉強会や食事会を実施。

経営者講演会
・定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

【ウェルネス・ビューティー】
健康促進サポート
・スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。

美容・ウェルネス補助
・ピラティス・エステ・眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。

美容クリニック手当
・美容施術費の一部を補助。

社内研修モデル制度
・オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

【ワークライフバランス】
産前産後休暇・育児休業
・取得実績多数(2024年度3名)。

住宅補助制度
・会社規定に基づき、家賃の一部を補助。

交通費支給
・最大月3万円。

その他
・服装自由(規定に沿って自由な服装で勤務可能)
・個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器なども利用可能。
・オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(50円〜/1本)
【福利厚生】
【キャリア形成支援】
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

【スキルアップ支援】
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

【ウェルネス・ビューティー】
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

【ワークライフバランス】
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー書類選考 ↓ 一次選考(オンライン/約45分):人事 ↓ 最終選考(対面/約2時間):現場責任者+役員）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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