【正社員/賞与年2回】3t・4tトラックの固定ルート配送ドライバー|リネン類の集配業務|週休2日制・年間休日114日|トラック乗務経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

ホテル・飲食店・工場などのお客様へ、タオル・シーツ・ユニフォームなどのリネン製品を配送・回収するお仕事です。

3t・4tトラックを使用し、担当エリアの決まったお客様を訪問する「固定ルート配送」が中心です。

【具体的な仕事内容】
・リネン製品の納品・回収
・配送車両への積み込み、荷下ろし
・お客様先での納品・回収対応
・回収品の工場への持ち帰り
・配送伝票の確認、車両点検など

【お仕事の特徴】
・固定ルート配送のため、担当エリアや配送先を覚えやすい環境
・これまでのトラック乗務経験を活かせるお仕事
・ホテルや飲食店などの運営を支える、社会に欠かせないサービス
・配送だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にする仕事

日々の配送を通じて、お客様の快適な環境づくりを支えていただきます。

ホテルや飲食店などを訪問し、タオル・シーツ・ユニフォームなどのリネン製品を配送・回収するルート集配ドライバーのお仕事です。

決められたルートを中心に配送するため、業務の流れを覚えやすいことが特徴です。

配送だけでなく、お客様とのコミュニケーションや納品状況の確認なども担当し、信頼関係を築いていくやりがいがあります。

【安定企業で、ドライバー経験を活かして働く!】

当社は、ホテル・飲食店・工場などに向けて、リネン製品のレンタル・クリーニングサービスを展開する企業です。

生活や産業に欠かせないサービスを支える配送ドライバーとして、長く安定して働ける環境を目指しています。

■ 正社員として安定したキャリアを!
腰を据えて働きたい方におすすめ。これまでのトラック乗務経験を活かして活躍できます。

■ 固定ルート配送が中心!
決まったお客様への配送・回収が中心のため、業務の流れを覚えやすいお仕事です。

■ 昇給・賞与あり!
昇給年1回、賞与年2回。日々の頑張りを大切にする待遇が整っています。

■ 週休2日制・年間休日114日!
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。

■ 全国各地に勤務地あり!
北海道・関東・東海・関西など、複数の拠点で募集。希望するエリアに合わせて勤務地をご検討いただけます。

■ 社会を支えるやりがいのある仕事!
ホテルのシーツやタオル、飲食店のユニフォームなど、日常生活に欠かせない製品を届ける仕事です。

「ドライバー経験を活かしたい」
「安定した企業で長く働きたい」
「決まったルートで配送したい」

そんな方におすすめの求人です!

応募資格

【必須条件】
・中型自動車免許(8t限定を含む)以上をお持ちの方
・何らかのトラック乗務経験が1年以上ある方

※リネン配送業務の経験は問いません。
※ただし、トラックの運転業務自体が未経験の方は応募条件を満たしません。
【歓迎】
【経験・スキル】
・中型自動車免許(8t限定を含む)以上を保有し、トラック乗務経験が1年以上ある方
・3t・4tトラックの運転経験がある方
・安全運転を心がけ、交通ルールを遵守できる方

【人物面】
・お客様への挨拶や丁寧なコミュニケーションができる方
・責任感を持って、納品・回収業務に取り組める方
・配送先ごとのルールを守り、臨機応変に対応できる方
・体を動かす仕事に抵抗がない方
・安定した環境で長期的に働きたい方

就業場所

北海道 札幌市東区
【勤務時間】
シフト制(配属先・配送ルートにより異なります)

■ 基本シフト
8:30〜17:30

■ 深夜シフト例
・0:00〜9:00
・1:00〜10:00

■ 早朝シフト例
・5:00〜14:00
・6:00〜15:00

■ 午後シフト例
・13:00〜22:00

【勤務について】
・担当する配送ルートに応じて勤務時間が異なります。
・早朝・深夜帯の勤務が発生する場合があります。
・転勤・出張はありません。

※具体的な勤務時間は配属先・担当ルートにより決定します。
※休憩時間・残業時間については選考時にご確認ください。

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・夏季休暇:2〜3日程度
・年末年始休暇:4〜5日程度
・リフレッシュ休暇:年1回、最大1週間の連続休暇取得制度あり(勤続2年以上が対象)
年間休日114日、月8〜10日休みのシフト制です。

夏季休暇や年末年始休暇についても、シフト調整により取得可能です。

また、勤続2年以上の社員を対象に、年1回最大1週間のリフレッシュ休暇制度を設けています。

有給休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。

賃金

【年収について】

40代以降はもちろん、30代でも年収500万円を目指せる給与体系です。

ウエックスグループでは、安定した昇給制度と年2回の賞与制度を設けています。

※年収は経験・能力・役職・勤務状況等により異なります。
【給与・賞与】
・月給制
・賞与年2回
・昇給制度あり(年1回/評価による昇給)

【各種手当】
・家族手当:配偶者 月10,000円、子ども1人につき月1,000円
・通勤手当:実費支給

【給与制度】
グレード4からスタートし、現場マスター(グレード3)、主任(グレード2)など、役職・評価に応じてキャリアアップを目指せる制度です。

※給与額や各種手当の支給条件については、選考時にご確認ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・健康診断・役職手当
【各種社会保険】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

【各種手当】
・通勤手当(実費支給)
・家族手当(配偶者:月10,000円、子ども:1人につき月1,000円)

【その他の制度】
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・確定給付企業年金制度
・年1回の昇給制度(評価による)
・賞与年2回
・有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度(勤続2年以上が対象)
社会保険完備に加え、家族手当や通勤手当、退職金制度など、長期的に安心して働ける福利厚生を整えています。

家族手当は配偶者に月10,000円、子ども1人につき月1,000円を支給。

また、勤続3年以上の方を対象とした退職金制度や確定給付企業年金制度もあり、将来を見据えて働ける環境です。

年1回の評価による昇給や年2回の賞与制度も設けており、日々の頑張りやキャリアアップを給与面でも評価しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー(仮)】 1 応募・書類選考 ↓ 2 面接(当社) ↓ 3 面接(当社) ↓ 4 内定 ↓ 5 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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