【名古屋・栄/資格不問・経験者優遇】建築施工管理|年1〜2棟の常駐体制・上場企業100%子会社・完全週休2日制・年間休日123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
5年連続で増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するため、体制強化として増員募集します。

【仕事内容】
商業施設や自動車ショールーム、マンション、高級注文住宅など、建築現場における施工管理をお任せします。

≪具体的には≫
■現地調査
■施工準備(施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など)
■工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など
■現場定例打合せ
■竣工検査・引渡し立会い
■アフターサービス・メンテナンス

【特徴】
・年間で1〜2棟程をご担当いただきます
・案件によりますが1〜2名で担当する案件が多いです
・1物件に常駐する体制なので集中して取り組めます
・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です

【働き方】
経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各支店ごとに協力業者の方々と「施工チーム体制」を確立しており、レギュラー化することで安心して業務に取り組め、難易度の高い注文建築でも精度と品質を保っています。

【組織構成】
施工管理は16名(20代〜60代)が在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。

【手掛ける建物】
国内外の自動車メーカーショールーム/テナントビル・オフィスビル/分譲マンション・賃貸マンション/店舗・ショップ/工場・倉庫/高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造)
※業務内容の変更の範囲:無

◎デザインと精度にこだわる建築
◎年1〜2棟の常駐体制で担当現場に専念
◎上場企業100%子会社で安定の経営基盤

・資格手当・資格取得祝い金が充実(一級建築士 手当5万円/祝い金10万円、1級建築施工管理技士 手当5万円/祝い金10万円 ほか)。
・完全週休2日制・年間休日123日。直行直帰や早上がりも可能です。

応募資格

【応募条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(資格不問)
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
【優遇条件(内定の可能性が高い方)】
・建築施工管理または建築士の資格をお持ちの方
・非住宅の施工管理経験がある方

【転職回数】不問(短期離職の多い方は見送り傾向)

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
勤務地は名古屋支店(愛知県名古屋市中区栄 当社)。※勤務地の変更の範囲:無/転勤の可能性:なし。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制/土日祝休み/年間休日123日。年間有給休暇10日〜(下限日数は入社半年経過後の付与日数)。

賃金

・入社2年目 30歳/年収560万円(各種手当+決算賞与)
・入社6年目 35歳/年収650万円(各種手当+決算賞与)
・入社12年目 42歳/年収800万円(各種手当+決算賞与)
【賃金形態】年俸制
【賃金内訳】月額 41万6,800円〜62万5,100円/年額(基本給)372万円〜557万8,800円
※固定残業代/月 10万6,800円〜16万200円(固定残業時間45時間0分/月)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※年額(基本給)には資格手当や調整給を含んでおります。
※経験・能力等を考慮して決定するため、上記給与から変動する可能性がございます。
■昇給:年1回(6月 ※能力に応じて) ■決算賞与:年1回(4月 ※年間業績に応じて支給)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中も待遇・条件に差異はございません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
残業手当/交通費全額支給(実費)/確定拠出年金制度または前払い退職金制度/福利厚生施設(会員制リゾートホテル エクシブ)/車両・住宅購入グループ割引/健康診断(年1回)/グループ共済会(傷病見舞金・結婚祝い金など)/メンタルサポートデスク/資格手当・資格取得祝い金(一級建築士 5万円・祝い金10万円、1級建築施工管理技士 5万円・祝い金10万円、1級建築施工管理技士補 1万円、2級建築施工管理技士 1万円・祝い金3万円、二級建築士 1万円・祝い金5万円、宅地建物取引士 1万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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