【東証スタンダード上場のIT特化型人材紹介】マーケティングマネージャー(集客プロセス改善)/入社後活躍率90%/早期のマネジメント経験が積める!/土日祝休み/年間休日125日/渋谷

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 742万円〜1028万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間08:00〜18:00
給与年収 742万円〜1028万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 742万円〜1028万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本全体の「労働生産性の低さ」という深刻な社会課題を解決するため、当社は創業されました。
特にIT・Web・ゲーム業界における人材不足とミスマッチを解消し、
求職者・企業の双方が多くの選択肢から最適な決定を行える「選択の質」の向上を目指しています。
一度限りのマッチングで終わるフロービジネスから脱却し、高いリピート率と高生産性を兼ね備えた
ストック型の事業基盤を構築しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
ダイレクトマーケティング(集客)領域は、人材紹介事業全体を駆動させるまさに「最上流のセンターピン」です。
あなたがデータや仕組み、AI・RPAなどの最新テクノロジーを導入して集客オペレーションの再現性と生産性を
劇的に高めることで、より多くのIT人材と成長企業との最適な出会いをスピーディーに創出します。
結果として日本企業全体のDX推進と労働生産性向上に直結する大きなインパクトをもたらします。

【主な業務内容】
人材紹介事業の最上流を司るダイレクトマーケティング組織(約20名)のマネジメントおよび業務プロセス改善を推進します。

組織マネジメント・ピープルマネジメント:約20名のメンバー育成、マインドセット構築、目標設定、評価・フォローの実施

KPI管理・プロセス改善:集客数・アポイント設定率・転換率などの数値を分析し、ボトルネックの特定とPDCAサイクルの高速旋回

運用ルールの標準化・仕組み化:マニュアル、レギュレーションの整備により、属人性を排除した「再現性の高い運用体制」の構築

テクノロジー活用による業務効率化:AIやRPA等のツールを活用したオペレーション自動化・効率化施策の企画立案・導入推進

【競合優位性】

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:約20名の組織を統括し、データに基づく課題特定と業務プロセスの標準化・効率化を主導。KPI改善の成功体験を構築。

2〜3年目:数十名〜100名規模の複数チームや部門全体の統括へ昇格。AI/RPAを活用した高度なBPRや事業戦略への関与を拡大。

5年目以降:事業責任者(事業部長・役員レベル)として、人材紹介事業全体のマーケティング・集客戦略を指揮。

得られるスキル:データアナリティクスに基づくマーケティングプロセス設計力、大型組織のピープルマネジメント力、AI/RPA等を用いた業務革新(BPR)推進力。

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30:前日の集客数値・KPI数値のチェックおよび朝会(本日の注力ポイント共有)
09:30〜11:00:マーケティングプロセスのデータ分析、転換率のボトルネック抽出
11:00〜12:00:メンバーとの1on1ミーティング(KPI進捗確認・メンタリング)
12:00〜13:00:ランチ休憩
13:00〜15:00:AI/RPAツールを活用した業務効率化プロジェクトの企画・ベンダー/開発チーム打合せ
15:00〜17:00:マニュアル・レギュレーション改定および運用フローの検証
17:00〜18:00:夕会、チーム全体の進捗確認・翌日のアクション設定

【長く安心して働ける要素】
充実した社内研修・マニュアル体制が整っているため、入社後の早期キャッチアップが可能です。
また、完全週休2日制(年間休日125日)、育児リモートワーク制度や保育料補助手当、ベビーシッター券の支給など、
ライフイベントを迎えても長期的にキャリアを形成できる心理的安全性の高い職場環境が整備されています。

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

✔︎ 「調整役」で終わるキャリアに、終止符を
現職で培ったマネジメント力やPDCAの実行力が、評価制度の構造上「業務改善止まり」で
評価が頭打ちになっていませんか。
このポジションは、あなたの手腕を事業の売上(集客数)に直結する最上流工程で発揮できる環境です。
調整業務の延長ではなく、経営陣と直接対話しながら数字をつくる当事者になれます。

✔︎ 経営陣直下というレポートラインの近さ
集客組織のマネージャーは、現場の実行責任を持ちながら、
経営陣と直接ディスカッションできる距離感で動きます。
意思決定の背景を理解したうえで現場に落とし込めるため、「現場は分かるが経営の意図が見えない」という
もどかしさを感じにくい構造です。

✔︎ 異業種のマネジメント経験がそのまま活きる設計
必須要件は「10名以上の組織マネジメント経験」と「数字を追いPDCAを回した経験」のみ。
BPOやコンタクトセンターのSV・事業所責任者としての経験は、集客オペレーションのマネジメントと
親和性が高く、業界未経験からでも十分に活躍できます。

✔︎ 「仕組み化」が評価される文化…
応募資格: ・10名以上の組織マネジメント経験(業界不問)
・数値目標(KPI)の追及および、達成に向けた泥臭いPDCAサイクルの実行経験
【歓迎】
BPO・コンタクトセンターのSV/PM/責任者、または人材・営業組織でのリーダー・マネージャー経験者
感覚に頼らず、マニュアル作成やデータ分析、レギュレーション構築により「再現性」を担保した実績がある方
変化の速い環境で、自ら泥臭く行動しコミットできる強い当事者意識をお持ちの方
就業場所: 東京都渋谷区
渋谷駅から徒歩圏内の好立地オフィスです。固定残業代には20時間分の深夜残業手当を含みますが、全社的に徹底した業務効率化(DX・RPA導入)が進んでおり、生産性高く勤務できる環境です。
就業時間・休憩: 08:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日125日以上慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 GW
年間休日125日以上を確実に保証。ウェルネス休暇など社員の健康維持に配慮した独自の休暇制度も完備されています。
賃金: 年収750万円 / 30歳・マネージャー職(入社1年目)
年収880万円 / 33歳・シニアマネージャー職(入社3年目)
年収1,050万円 / 36歳・部長職(入社5年目)
月給:470,000円〜650,000円
昇給:年2回(6月、12月)
給与には20時間分の深夜残業手当が含まれます。固定残業時間を超える時間外労働については別途追加支給します。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
自己研鑽を促す「書籍購入手当」や、子育て世帯を強力にバックアップする「保育料補助手当」「ベビーシッター券」「出産祝い金」など、ライフイベントを迎えても長く活躍できる福利厚生が豊富に用意されています。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(ダイレクトマーケティング部門責任者・対面またはWeb/評価内容:マネジメント経験・PDCA実行力) ➔ 適性検査(Web/適性判定) ➔）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【東証スタンダード上場のIT特化型人材紹介】マーケティングマネージャー(集客プロセス改善)/入社後活躍率90%/早期のマネジメント経験が積める!/土日祝休み/年間休日125日/渋谷ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc580264）

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