FeeUP!!書類選考暖和【経理課長候補】前年度給与up保証!!※年間休日120日/土日休み/賞与2回/残業平均22h|IPO上場直前期(N期)|11期売上約1,350億円(前年比

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

【必須業務】
・月次決算
・年次決算
・会計論点の整理
・業務改善

【ご経験に応じてお任せする業務】
・連結決算
・開示業務
・IPO準備
・J-SOX対応
・内部統制構築
・監査法人対応
・予実管理
・経営会議資料作成
・経理組織のマネジメント

※• 雇入れ直後の業務内容: 経理課長としての実務およびマネジメント全般
• 変更の範囲: 本人の希望や適性を考慮の上、会社の定める業務
募集要項
■募集背景
私たちが求めているのは、「決算を締める経理」ではありません。
数字で経営を動かす経理です。
現在当社は、**11期売上約1,350億円(前年比190%)**を見込み、IPO直前期(N期)を迎えています。
IPO予定は来年4~6月。
このタイミングだからこそ、IPO準備のど真ん中を経験し、経営に近い立場で会社づくりに携わることができます。

■当社で働く6つの魅力
1 IPO直前期(N期)に参画できる
IPO予定は来年4~6月。
上場企業へ生まれ変わる最後のフェーズを当事者として経験できます。

2 前職比150~200万円アップ実績多数
私たちは管理部門を「コスト」ではなく「投資」と考えています。
そのため、市場価値に応じた評価を行い、前職比150~200万円アップでの入社実績も多数あります。

3 管理部門を経営の中心に置く会社
経理・財務・経営企画・内部監査は、会社を守る部署ではありません。
私たちは、**経営の意思決定を支える"経営の中心"**と位置づけています。

4 圧倒的なキャリアアップ
年齢や年次ではなく成果で評価します。
実際に、
経理課長
↓
半年で部長
↓
1年でCFO
というキャリアアップ実績もあります。

5 管理部門を横断したキャリア形成

経理だけに留まらず、
経理
↓
経営企画
↓
内部監査
↓
IPO推進
↓
CFO室
など、管理部門を横断しながら市場価値を高めることができます。

6 グローバルに活躍できる環境

海外売上比率は84%。
台湾・香港・ドバイに拠点を展開し、今後はアメリカ・東南アジアへの進出も予定しています。
将来的には海外管理部門責任者や海外CXOなど、グローバルなキャリアも描けます。

■一緒にIPOを実現するプロフェッショナル
CAO(直属上司)
公認会計士/株式会社GA technologies出身
管理部門全体を統括し、IPOへ向けた経営基盤の構築を推進しています。

CFO
りそな銀行出身
IPO・資本政策・財務戦略を統括しています。

IPO推進体制
・IPO予定:来年4~6月(N期)
・11期売上:約1,350億円(前年比190%)
・主幹事証券:野村證券
・監査法人:EY新日本有限責任監査法人
・メインバンク:三菱UFJ銀行

現在も、
・公認会計士
・四大監査法人出身者
・上場企業出身者
など、ハイクラス人材が続々と参画しています。

■常務取締役CHRO/営業本部長 増田智洋からのメッセージ

私はこれまで、多くの管理部門人材をご支援してきました。
その中で確信していることがあります。
市場価値が高い経理とは、「決算ができる人」ではなく、「数字で経営を動かせる人」です。
今回募集するポジションは、IPO直前期という一度しか経験できないフェーズで、公認会計士・GA technologies出身のCAO、りそな銀行出身のCFOとともに、会社の未来を創る仕事です。
経理という枠を超え、経営に近い場所で成長したい方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しく思います。

買取、鑑別、加工、販売。それぞれの工程をパートナー企業に委託することが多いなか、すべてを自社で一貫して担っているのが当社の強み。
当社では街に眠る中古の宝石を買い取るところから、鑑別、工房でのリカット、そして販売、その全てを自社で一貫して完結させています。
宝飾業界の常識を変える独自のビジネスモデルで、中古の宝石に新たな価値を生み出す「アップサイクル」を実現しています。

★増収増益を継続!組織のさらなる成長に向け、人事部を強化します!
宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。
2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。
事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です!
新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、
チームをより一層強化していきたいと考えています!

★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます!
今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先!
会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。
並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。
当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。
いろいろなことにチャレンジしていただきたいです!

★将来性の高いSDGsなビジネスモデル!
東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。
使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、
自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、
今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、
2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました!

応募資格

【必須】
・月次決算・年次決算の実務経験
【歓迎】
【歓迎】
・連結決算経験
・開示業務経験
・IPO準備企業での経験
・監査法人対応経験
・マネジメント経験

■こんな方を歓迎します
・IPOを経験したい方
・経営に近い経理へキャリアアップしたい方
・公認会計士のもとで専門性を高めたい方
・将来的に経理部長・管理部長・CAOを目指したい方
・市場価値を高めたい方

就業場所

東京都 台東区

■平均残業時間:月平均【22時間】

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆マンスリー休暇(土日にプラスで月1日/有給休暇とは別カウント)※1月・12月は除く
◆特別手当(家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給)

賃金

年収例
350万円/入社1年目
400万円/入社3年目
480万円/入社1年目
※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。

※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
<各種手当> ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当 ◆住宅手当(会社から3km以内なら一律月2万円支給) <社員の声から生まれたユニークな手当も!> ◆非喫煙者手当(月5000円) ◆ランチ手当(月5000円) ◆ネイル手当(※一部負担) <その他福利厚生> ◆パーソナルトレーナージムの無料利用 ◆企業年金(iDeCo。一部会社が負担します)
◆カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー(スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です!) ・ティーメーカー(8種類ほどの紅茶が飲めます!) ・ネスプレッソ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:一次面接(WEB) ▶︎step3:最終選考(東京本社で対面) ▶︎step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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