【社内SE◆DX推進・上流工程担当】年休120日(土日)/賞与年2回/カフェスペースあり。社員の声から生まれたユニークな手当も!非喫煙者手当/ランチ手当/ネイル手当/|IPO上場直

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進
∟デジタル対象業務の調査
∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備
・RPA環境の構築、管理、運用
∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ
∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出~分析
・外部パートナー選定
・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応
・マニュアル/FAQ等の企画、作成
※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。

■組織構成:
現在は情報システムチームの方1名が担当
入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。

■就業環境:年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがある。
募集要項
■採用背景:当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、11期連続で売上げ増加、11期売上約1,350億円(前年比190%)を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。

■ジュエリー業界と当社:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。

買取、鑑別、加工、販売。それぞれの工程をパートナー企業に委託することが多いなか、すべてを自社で一貫して担っているのが当社の強み。
当社では街に眠る中古の宝石を買い取るところから、鑑別、工房でのリカット、そして販売、その全てを自社で一貫して完結させています。
宝飾業界の常識を変える独自のビジネスモデルで、中古の宝石に新たな価値を生み出す「アップサイクル」を実現しています。

宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。
2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。
事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です!
新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、
チームをより一層強化していきたいと考えています!

★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます!
今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先!
会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。
並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。
当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。
いろいろなことにチャレンジしていただきたいです!

★将来性の高いSDGsなビジネスモデル!
東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。
使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、
自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、
今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、
2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました!

応募資格

・エンジニア経験など実務経験のある方
【歓迎】
「ゆくゆくは営業管理職などにチャレンジしたい」
「結果に応じて給料を上げてほしい」
※年功序列ではありません。

★未経験から中途で入社した社員が9割。

イチから知識を身につけ、今では活躍中です。初めての方もご安心を!

就業場所

東京都 台東区

■平均残業時間:月平均【22時間】

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆マンスリー休暇(土日にプラスで月1日/有給休暇とは別カウント)※1月・12月は除く
◆特別手当(家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給)

賃金

想定年収:万円
月給:370,000円(基本給280,000円+諸手当5000円以上など)~

※固定残業代:上記には月70,000円/37時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。
※賞与:年2回(7月・12月)、過去実績2~4か月分程度となります。
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。年収上限以上のご提示となる場合もございます。

※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
<各種手当> ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当 ◆住宅手当(会社から3km以内なら一律月2万円支給) <社員の声から生まれたユニークな手当も!> ◆非喫煙者手当(月5000円) ◆ランチ手当(月5000円) ◆ネイル手当(※一部負担) <その他福利厚生> ◆パーソナルトレーナージムの無料利用 ◆企業年金(iDeCo。一部会社が負担します)
◆カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー(スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です!) ・ティーメーカー(8種類ほどの紅茶が飲めます!) ・ネスプレッソ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:一次面接(WEB) ▶︎step3:最終選考(東京本社で対面) ▶︎step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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