【SAP導入を支える法人営業】毎年3倍成長元大手コンサルに学べる/年休125日・土日祝/転勤なし/インセンで年収1000万も可賞与2.5ヶ月+α!3ヶ月マンツーマンOJT私服OKS

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手コンサル・SIer・事業会社のSAPプロジェクトを支援するITソリューション営業をお任せします。
顧客の課題やプロジェクト状況を把握し、必要な専門性・スキルを整理したうえで、最適なSAPコンサルタントを提案し、課題解決へ導く提案営業です。
新規開拓のテレアポではなく、既存クライアントをメインに関係を深めながら、案件・人材のマッチング精度を高めていくスタイルです。

【具体的には】
■ルート営業:既存クライアントへの電話での案件伺いが中心
■課題把握・提案:SAP導入・刷新プロジェクトの状況や課題をヒアリングし、必要な専門性・人材要件を整理。最適なSAPコンサルタントを提案
■マッチング・調整:フリーランスSAPコンサルタントの経験・専門性を踏まえた案件紹介、参画に向けた調整
■パートナー連携:BP(ビジネスパートナー)企業への案件配信、アライアンス構築・強化
■商談・クロージング、稼働中人材のフォロー・クレーム対応
■クライアントとの関係強化(会食など)
※電話件数の目安は1日50件(新規開拓より既存顧客への架電が中心)

【入社後の流れ】
STEP1:SAP・SES業界特有の用語や商習慣をキャッチアップ
STEP2:フリーランス・BP企業など仕入れ先の開拓
STEP3:案件内容と人材のスキル・希望のマッチング
STEP4:案件元とのリレーション構築
入社後3ヶ月はOJT期間として、新入社員1名に対し既存メンバー1名がマンツーマンで伴走します。

【将来的には】
自社メディア「SAPの森」の運営・改善や新規事業企画にも参画可能です。
※営業職からSAPコンサルタントへの転向は、専門性の観点から基本的に難しい前提です。

【変更の範囲】当社業務全般

SAP導入コンサルティングとフリーランス向け案件マッチングの両輪で急成長中。売上は2021年0.8億円→2025年10.5億円(年平均成長率88%)。2022年に「SAP Silver Partner」認定。
登録フリーランス800名超・BP社数2,000社超のネットワークを持ち、アクセンチュア・デロイト・電通総研など大手と取引。単なるSESではなく社内にコンサルタントが在籍しているため、決裁者と本質的な議論ができます。将来的には自社メディア「SAPの森」を軸に人材プラットフォーマーを目指しています。

【年休125日・土日祝休み・転勤なし】
完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日。有給取得率99%、全社の平均残業は月14時間とメリハリをつけて働ける環境です。

【成果が年収に直結するインセンティブ制度】
個人が生み出した利益額(粗利)を基準に評価する明確な体系。賞与(月収の2.5ヶ月分)+実績に応じたボーナスで、入社2年目年収700万円・4年目年収1,000万円のモデルも。トップ営業は年収1,500万円水準です。

【新規テレアポなしのルート型営業】
既存クライアント中心に関係を深めるスタイル。大手コンサル・SIerの決裁者との折衝を通じて、AI時代にも代替されない高度な提案力が身につきます。

【手厚い教育体制】
入社後3ヶ月は大手コンサル出身の専任者がマンツーマンで伴走。IT・SES業界未経験でも安心してスタートできます。

【急成長中のSAP特化企業】
売上は年平均成長率88%(2025年約10億円)。SAP Silver Partner認定。経営層と近い環境で裁量を持ち、新規事業にも参画できます。

応募資格

【必須】営業経験2年以上(業界・商材不問)
【歓迎】
・無形商材(SaaS・人材など)の法人営業経験者(在籍メンバーはSaaS営業経験者が中心)
・成果に応じて年収を上げたい意欲のある方

就業場所

東京都 千代田区
・固定時間制 9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分)
・全社の平均残業時間:月14時間
・自転車通勤可、オフィスカジュアル
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年間休日125日
有給休暇:10日〜(有給取得率99%)

賃金

1,000万円/月給68.9万円+賞与2.5ヶ月分(入社4年目)
700万円/月給48.2万円+賞与2.5ヶ月分(入社2年目)
※トップ営業パーソンは年収1,500万円水準
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
▼給与内訳
月給344,828円〜482,759円(基本給256,662円〜359,326円+固定残業代88,166円〜123,433円/月45時間分、超過分は別途支給)

▼賞与
月収の2.5ヶ月分+実績に応じた賞与

▼インセンティブ
個人が生み出した利益額(粗利)を基準に評価・還元。実力次第で年収1,000万円以上も実現可能。

▼レイヤー別年収の目安
メンバー~700万円/リーダー700~1,000万円/マネージャー1,000万円~

▼その他
ストックオプション(一部従業員)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
インセンティブ報酬制度
研修支援制度
ストックオプション(一部従業員)
自転車通勤可
オフィスカジュアル
社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当:会社規定に基づき支給
資格取得支援・研修支援制度は全従業員利用可
退職金:なし/寮・社宅:なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談(履歴書・職務経歴書不要) ↓ 最終面接(経営層・部門責任者) ↓ 内定(条件面談) ※筆記試験なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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