【注文住宅営業@東京(杉並区)】未経験OK/想定年収420〜1,500万円/完全反響営業/完全週休2日制・年間休日120日/東証プライム上場グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

住宅購入を検討しているお客様のご案内と接客を担当します。ヒアリングしたご希望をもとに、見積りと平面図・パースをご提案します。提案のときは上司や設計担当がプランニングをサポートするので、未経験の方でも進められます。

【具体的には】
・ショールームのご案内、ご要望のヒアリング
・現地や地域環境の調査、役所調査
・設計士と打ち合わせてプランを作成
・ご要望の住宅性能やデザインのプレゼンテーションと見積の作成
・お客様と商談して契約
・契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当と連携して家づくりをサポート

土地の条件やコスト、住宅性能、デザインをトータルにコーディネートして、お客様のご要望を形にしていきます。

【一日の流れの例】
09:15 出社
09:30〜10:00 メールチェック、業者・売主への連絡
10:00〜12:00 現地・役所調査
12:00 ランチ
13:00〜15:00 社内で設計士、インテリアコーディネーターと打ち合わせ
15:00〜17:00 プレゼン、見積作成
17:00〜20:00 お客様への連絡、スケジュール調整、稟議作成
20:00 退社

(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)取得した物件を一般・法人のお客様に賃貸する賃貸収入事業

土地の仕入れから設計、施工管理までを内製化し、プロジェクトチームで1棟ごとにコンセプトを立てて家づくりを進めています。供給棟数は年間1,000棟を超えます。

完全反響営業です。飛び込みやテレアポはありません。

提案のときは上司や設計担当がプランニングをサポートします。契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組んで家づくりに携わるので、引き渡しまで通して関われます。

「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げる住宅・不動産会社です。
オープンハウスグループ(東証プライム上場)の一員で、供給棟数は年間1,000棟を超えます。

土地の仕入れから設計、施工管理まで全工程を内製化しているのが特徴です。職種の違うメンバーでプロジェクトチームを組み、1棟ごとにコンセプトから考えていきます。年齢や社歴に関係なくフラットに意見を出せるので、濃い経験を積めます。

完全週休2日制で年間休日120日。年末年始(8〜10日)や夏季などの長期休暇が年3回あります。

福利厚生では、グループ物件を買うときに最大200万円が出る住宅購入支援制度、合格時の費用を会社が全額負担する資格取得支援金、投資額の20%の奨励金が付く従業員持株会などがあります。

産休・育休からの復職率は約88%以上で、男性の育休取得実績も多数あります。子の看護等休暇やシッター予約サービスもあり、ライフステージが変わっても続けやすい環境です。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

未経験から応募できます!
【歓迎】
【歓迎】
・住宅営業として成長して実力をつけたい方
・コツコツ努力できる方
・誠実にお客様に向き合っていきたい方
・仕事に責任とやりがいを感じられる方
・スピード感を意識して働ける方
・新しいことを素直に吸収できる方

◆こんな思考の方をお待ちしています
当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

就業場所

東京都 杉並区
勤務時間は9:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)です。夜間勤務はありません。
月の平均残業時間は40時間以下です。
勤務地:東京都杉並区南荻窪「南荻窪ショールーム」
※勤務地はご希望を考慮します。
自社内勤務です。転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(火曜日・水曜日/シフト制)
・年間休日120日(計画有休5日を含む)
・年末年始休暇(8〜10日)
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回あります。有給休暇で連休を取ることもできます。
完全週休2日制(火曜日・水曜日/シフト制)で、年間休日は120日です(計画有休5日を含む)。
年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回あります。
年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、連休を取ることもできます。
そのほかGW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。

賃金

・部長:年収1,500万円(月給80万円+賞与2回)
・課長:年収1,000万円(月給50万円+賞与2回)
・主任:年収600万円(月給35万円+賞与2回)
<想定年収>
420万円〜1,500万円

<給与形態>
月給制

<月給>
30万円〜80万円
※固定残業代(69,200円〜/40時間分)を含みます。超過した場合は追加で支給します。
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。

<昇給>
年1回

<賞与>
年2回

<インセンティブ>
あり

<試用期間>
5ヶ月(その間の待遇・給与に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■資格手当(規定あり)
・1級建築士、1級建築施工管理技士:月20,000円
・2級建築士、2級建築施工管理技士:月10,000円
・宅地建物取引士:月10,000円 など(営業部門以外は半額支給)
■資格取得支援金
■住宅購入支援制度(上限200万円)
グループ物件を購入する際に最大200万円の支援金を支給
■確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)
■従業員持株会(オープンハウスグループ)
投資額の20%の奨励金あり
■産前産後・育児・介護休暇
■子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇/お子様1人で年5日、2人以上で年10日。うち4日は有給。時間単位の取得も可)
■配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
■ちょこいく(LINEからシッター・保育所を予約できるサービス)
■BELSファミリークラブ(旅行・宿泊・ライフサポートの割引・優待)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
■社会保険完備
■役職手当
■社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。

【制度の補足】
・確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら将来へ向けた資産形成ができます。
・従業員持株会:グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20%の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
・産前産後・育児・介護休暇:男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職しています。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく働けます。
・子の看護等休暇:お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできます。
・配偶者出産特別休暇&結婚休暇:配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与します。
・ちょこいく:LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立を助けます。
・BELSファミリークラブ:旅行、宿泊、ライフサポート等が割引・優待価格で利用可能です。
社会保険完備、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)です。
グループ物件を購入するときは最大200万円の住宅購入支援制度が使えます。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、利用頻度の高い制度です。
確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(投資額の20%の奨励金あり)で資産形成もできます。
子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇、シッター予約サービス「ちょこいく」、旅行や宿泊の優待が使えるBELSファミリークラブもあります。
スマートフォンとノートパソコンは貸与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場/人事)※WEB可 ↓ 最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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