東証プライム上場のメガベンチャー【フィールドセールス・リーダー/MALL 大阪】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が98〜99%◆全職種

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆◇◆◇募集背景◆◇◆◇

病院向け電子カルテ「MALL」は、
約250の病院・有床診療所へ提供してきました。
現在、記録業務の負荷軽減に向けたAI機能の提供に加え、
2027年1月から段階的に提供開始予定の
クラウドネイティブ版「MALLクラウド」の開発を進めており、
導入のしやすさと継続的な進化を兼ね備えた次世代の電子カルテとして展開していきます。
この新規開拓体制を強化するため、生産性向上の観点から増員を行います。

【 職務内容 】

【 具体的な業務内容 】

新規開業や既存システムからの入れ替えを
検討している病院・有床診療所
(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等)に対し、
電子カルテ「MALL」および「MALLクラウド」を
活用したソリューション提案を担っていただきます。

機能紹介にとどまらず、
医療機関ごとの運用状況や事業課題・BANT条件(予算・決裁権・必要性・導入時期)を踏まえ、
商談の推進からクロージングまでを一貫して担当します。

・病院・有床診療所への新規提案・商談推進
・顧客の事業課題・BANT条件を踏まえた商談推進とクロージング
・商談で得た業務課題・導入要件のオンボーディング(導入)チームへの引き継ぎと、受注後の営業的な導入支援
・CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理

【 営業体制 】

マーケティング・オンボーディングチームと連携し、
リード育成から受注、導入引き継ぎまでを一気通貫で推進します。
商談先は病院の事務長・システム担当に加え、
院長・理事会など経営層となることも多く、
経営課題を踏まえた提案・合意形成が求められます。

# 当社 事業内容サマリ

当社は**「医療ヘルスケア領域のデジタルインフラ」**を目指し、
主に**2つのコア事業(HRTech・医療プラットフォーム)**を展開しています。

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## 1. 医療プラットフォーム事業(SaaS / アプリ / AI)

医療機関(病院・クリニック・薬局・歯科等)の業務効率化と、
患者・生活者の医療体験向上を推進するクラウドサービス群およびAI基盤を展開しています。

* **MEDLEY AI CLOUD(基盤)**
* 医療機関向けSaaS群と患者向けアプリをAIで包括し、
医療現場が“診療”に集中できる環境を創出する次世代プラットフォーム。

* **主要SaaSプロダクト**

* **CLINICS(医科)**:オンライン診療・電子カルテ・予約システム一体型クラウドSaaS。
* **MEDIXS(薬局)**:調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム。
* **MALL(病院)**:病院・有床診療所向けの統合型電子カルテシステム。
* **DENTIS(歯科)**:歯科医院向けのクラウド歯科校正・カルテ・予約管理システム。
* **@link(産婦人科)**:産婦人科・不妊治療クリニック向け診察予約・受付システム。
* **melmo(患者・生活者向け)**

* 病院・クリニックの検索、予約、オンライン診療、処方箋送信、お薬手帳などの機能を一元化した総合医療アプリ。

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## 2. 人材プラットフォーム事業(HRTech)

医療ヘルスケア分野における慢性的な人材不足や
ミスマッチを解消するための求人・採用支援サービスです。

* **ジョブ当社**
* 成果報酬型の料金体系と直接応募の仕組みにより、事業所の採用コスト削減と求職者のミスマッチ防止を実現。

* **ジョブ当社アカデミー**
* 介護・福祉事業者向けの研修・動画学習サービス。スタッフの育成やコンプライアンス研修をオンラインで支援。

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## 3. その他の取り組み・新規事業

* **新規領域への投資・M&A**
* 医療ヘルスケア周辺領域(介護、福祉、予防、ヘルスケアデータ利活用など)に
おける新規事業立ち上げやM&Aを積極的に推進し、エコシステムを拡大。

◇◆◇◆◇◆【企業のPRポイント】◇◆◇◆◇◆

【 企業概要と強み 】

・内田洋行グループのIT基幹企業として、
全国の民間病院・有床診療所を中心に医療ソリューションを提供しています。
フラッグシッププロダクトである電子カルテシステム「MALL」は、
療養型・回復期リハビリテーション・精神科などの医療機関を中心に約250施設へ導入されており、
多様な診療スタイルに応える柔軟性と信頼性で高い評価を獲得してきました。

【 事業の将来性とビジョン 】

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医療DXの推進とAI活用
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・現在、医療従事者の慢性的な負担軽減を目指し、
記録業務を効率化するAI機能の搭載・機能拡張を推進しています。

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「MALLクラウド」による次世代化
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・2027年1月からは、導入のしやすさと継続的なアップデートを
両立するクラウドネイティブ版「MALLクラウド」を段階的に提供予定。
医療機関の持続可能な経営とDX化を支える存在として、更なる市場シェア拡大を目指しています。

◇◆◇◆◇◆【 求人PR】◇◆◇◆◇◆

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経営層と対峙するハイレベルなソリューション営業
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・単なる機能説明ではなく、病院長や事務長、
理事会などの経営層に対し、
BANT条件や業務・経営課題を
踏まえた一社一案の提案をクロージングまで一気通貫で担当します。

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次世代プロダクトの立ち上げ期に参画
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・記録業務の負担を軽減する最新AI機能の搭載や、
2027年1月から段階的に展開予定のクラウドネイティブ版「MALLクラウド」の開発など、
プロダクトが大きく進化するエキサイティングなフェーズです。

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手厚いチーム連携とプロダクトへの影響力…

応募資格

【以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方】

・IT商材のBtoB法人営業経験(2年以上)
・医療機関(クリニック等を含む)への提案・営業経験(2年以上)
【歓迎】
《 歓迎 》

・中〜大規模病院・有床診療所など、意思決定層が複数いる医療機関への提案営業経験
・SaaSビジネスでの業務経験
・営業からシステム導入支援までを一気通貫で対応した経験

《 求める人物像 》

・プロダクトの提案にとどまらず、医療現場の課題解決を通じた社会貢献に強い想いを持てる方
・自律的に考え、周囲を巻き込みながら課題解決に向けて行動できる方
・病院の院長や理事会など経営層と議論し、信頼関係を築ける方
・知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・日々の行動量の担保やCRM/SFAへの正確かつ迅速な入力など、成果の基盤となる当たり前の業務を高いレベルで継続できる方
・現状のプロセスに満足せず、データに基づく分析からアプローチ手法やツール活用の改善を自らリードできる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9::00)
※休憩1時間含む

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)

給与
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円

月給41.7~62.5万円

・固定労働制
基本給33.8~50.6万円
固定残業代7.9~11.9万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、
超過分は別途支給

昇給・賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)

・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)

・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)

・交通費支給
(会社規定に基づき支給)

・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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