【営業未経験歓迎】医療IT営業|研修1ヶ月・年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国の調剤薬局に対して、自社開発のレセプトコンピューター「Pharmy」を提案する法人営業です。

レセコンの入れ替えや新規導入を検討している薬局へ電話でアプローチし、訪問またはWebで製品デモ・提案・契約までを担当します。

成約後の納品やアフターサポートは専門部署へ引き継ぐため、顧客開拓と提案営業に集中できるポジションです。

【新規顧客へのアプローチ】
・調剤薬局への電話アプローチ
・新規リードの獲得
・問い合わせ顧客への反響営業
・顧客のシステム利用状況、入れ替え時期等のヒアリング
・商談機会の創出

【商談・提案】
・訪問またはWebでの商談
・自社レセコン「Pharmy」の製品説明
・システムデモの実施
・現状の業務課題、利用システムの確認
・導入メリット、運用方法の提案
・顧客ニーズに応じたソリューション提案

【契約対応】
・契約条件の調整
・クロージング
・契約書類の作成
・契約書の取り交わし
・納品、サポート部門への情報連携

【営業活動の振り返り】
・新規成約数の管理
・獲得粗利の管理
・営業活動、商談状況の振り返り
・成果向上に向けた営業手法の改善

【入社後】
入社後約1ヶ月は、会社・医療業界・商品・システムの仕組みなどを学ぶ研修を実施します。

研修後は先輩社員や上長とのロープレ、訪問同行などのOJTを通じて商談の進め方を身につけます。

独り立ちまでの期間を一律に設定せず、習熟度に合わせて段階的に担当範囲を広げていきます。

【医療×ITで社会課題の解決に挑むヘルステック企業】
当社は、薬局・医療機関・介護福祉施設向けのITソリューションを展開するヘルステック企業です。

2004年の設立以降、医療・ヘルスケア領域で事業を拡大し、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

一般消費者向けの医療サービスと医療機関向けの業務支援システムを両輪として展開しており、医療サービスの利便性向上と医療現場の経営効率化に貢献しています。

【多角的な事業展開による成長基盤】
■メディア事業
薬局・ドラッグストア検索予約サービス「EPARK当社」や、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を展開。処方箋のネット受付や服薬情報の一元管理を通じて患者の利便性を高めるとともに、薬局向けの顧客管理・予約管理システムなどを提供しています。

■みんなのお薬箱事業
医薬品の不動在庫を有効活用するマッチングサービス「みんなのお薬箱」や、医薬品の仕入れを支援するサービスを展開。医薬品の廃棄ロス削減、仕入れコストの適正化、受発注業務の効率化を通じて医療機関や薬局の経営改善を支援しています。

■基幹システム事業
薬局向けのレセプトコンピューター、電子薬歴、調剤監査システムに加え、医療機関向けの電子カルテや介護施設向けの記録システムなどを提供。医療・介護現場のデジタル化を推進し、業務負担の軽減とサービス品質の向上を支えています。

■未病予防事業
人間ドック・健康診断の予約サービスや特定保健指導に関するサービスを展開。病気の治療だけでなく、健康状態の把握や疾病予防を支援することで、ヘルスケア領域におけるサービスの幅を広げています。

【上場企業としての事業基盤と成長可能性】
同社の強みは、医療・薬局業界における顧客基盤と、複数の自社サービスを組み合わせた総合的な課題解決力です。

既存サービスの継続利用によるストック型収益を積み上げながら、新規サービスの開発やM&Aによる事業領域の拡大にも取り組んでいます。

今後も医療機関・薬局・介護施設とのネットワークを拡充し、各サービス間の連携を深めることで、ヘルスケア領域を幅広く支えるプラットフォームとしてさらなる成長を目指しています。

社会貢献性の高い事業に携わりながら、成長市場における新しい価値の創出に関われることが同社の特徴です。

■医療業界・営業未経験から挑戦可能
正社員経験を活かして、医療・IT・法人営業の知識をゼロから身につけられます。約1ヶ月の研修と、その後のロープレ・同行OJTで段階的に営業スキルを習得できます。

■自社開発のレセコン「Pharmy」を提案

■全国の調剤薬局で必要とされる商材
レセコンは調剤報酬請求など薬局の日常業務に欠かせないシステムです。薬局のシステム入れ替え・新規導入ニーズに対して提案を行います。

■600店舗以上を運営する調剤薬局グループへの導入も決定
「Pharmy Connect」は大規模な調剤薬局グループへの導入も進んでおり、事業・プロダクトの拡大フェーズに携われます。

■成約後は専門部署へ引き継ぎ
営業はリード獲得、提案、商談、契約に集中できます。納品・導入・アフターサポートは専門部署と連携して進める分業体制です。

■成果をインセンティブへ反映
「新規成約数」と「獲得粗利」の双方を評価してインセンティブを支給します。トップクラスでは歩合だけで月30万円程度の支給実績もあります。

■残業月20時間程度・年間休日125日
完全週休2日制の土日祝休みで、営業成果を追いながらメリハリのある働き方を目指せます。

■キャリアパス
入社後は「Pharmy」の営業担当として、新規リード獲得、ヒアリング、デモ、提案、クロージングまで一連の営業力を身につけます。

成果・経験を積んだ後は、
・新規営業の中核メンバー
・係長、リーダークラス
・営業マネジメント
・大手調剤薬局グループへの提案
・営業戦略、営業企画
など、より大きな顧客・組織・売上を担う役割へキャリアを広げることができます。

インセンティブによって営業成果を収入に反映しながら、役職・担当領域の両面でキャリアアップを目指せます。

応募資格

【必須条件】
・正社員としての就業経験1年以上

【歓迎条件】
・法人営業経験
・個人営業経験
・新規開拓営業経験
・インサイドセールス経験
・テレアポ、アウトバウンド営業経験
・接客、販売経験
・IT、Web、SaaS、システム商材の営業経験
・医療、医薬、調剤薬局業界での経験
・レセコン、電子薬歴など医療IT商材に関する知識
・目標やKPIに対して高い成果を出した経験
【歓迎】
・営業未経験でも、売上や件数など数値目標を追った経験がある方
・接客、販売等で自ら顧客へ提案した経験がある方
・電話による新規顧客へのアプローチに抵抗がない方
・法人営業、新規開拓営業の経験がある方
・テレアポから商談、クロージングまで一貫して担当した経験がある方
・自身の売上、達成率、商談件数等を数字で説明できる方
・顧客の現状をヒアリングし、適したシステムやサービスを提案できる方
・商談で製品デモを行った経験がある方
・成果をインセンティブとして明確に評価されたい方
・断られた際に営業トークやターゲットを見直し、改善を続けられる方
・失敗や目標未達から改善して成果につなげた経験がある方
・医療、ITについて入社後に主体的に学べる方
・将来的に営業リーダー、マネージャーを目指したい方

特に、
「新規リード獲得
→ 課題ヒアリング
→ 製品デモ
→ 提案
→ クロージング
→ 契約
→ 成果分析
→ 次の営業活動の改善」
まで一連して考えられる方は高い親和性があります。

就業場所

東京都 豊島区
池袋の営業拠点を起点として、電話・Web・訪問を組み合わせながら全国の調剤薬局へ営業活動を行います。

商談は訪問だけでなくWebでも実施します。

月間の平均残業時間は20時間程度です。

成約後の納品・設置・アフターサポートは専門部署へ引き継ぐため、営業担当は新規顧客の開拓、提案、クロージングに集中しやすい分業体制となっています。

就業時間・休憩

08:50〜17:50

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土・日)/祝日
年末年始休暇は12月29日~1月3日です。

有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、その後は勤続年数等に応じて最大20日となります。

産前産後休暇・育児休暇には取得実績があります。

賃金

※以下は実在社員個人の公開年収例ではなく、求人の給与レンジと業務責任範囲をもとにした想定例です。

年収400万円/医療IT営業
研修・OJTを経て、調剤薬局への新規アプローチ、製品デモ、商談、契約まで一連の営業活動を担当するポジションを想定。

年収470万円/Pharmy営業
新規リード獲得から商談・クロージングまで安定した成果を上げ、新規成約数・獲得粗利の双方で営業目標を達成するポジションを想定。

年収540万円/営業中核メンバー
高い新規成約実績と粗利実績を継続し、後輩への営業ノウハウ共有や大型顧客への提案なども担うポジションを想定。
給与は前職の経験・能力・営業スキル等を考慮して決定します。

月給には40時間分の固定残業代60,000円~70,500円を含みます。
固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給します。

賞与は年2回、昇給も年2回です。

インセンティブは「新規成約数」と「獲得粗利」の各成果を評価して支給します。

トップクラスの営業では、歩合のみで月30万円程度の支給実績があります。

固定給与・賞与だけでなく、自身の営業成果を収入へ反映できる給与体系です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・入社時研修(約1ヶ月)
・服装自由(オフィスカジュアル)
・ノートPC貸与
・社用車貸与
・冠婚葬祭補助
・報奨金制度
・社内冷蔵庫、電子レンジ等の設備
・ミネラルウォーター利用可
・休憩室完備
通勤交通費は原則全額支給です。

住宅手当は社内規定に基づいて支給します。

役職手当は課長以上を対象に支給します。

営業未経験・医療IT未経験の場合も、約1ヶ月の導入研修とその後のOJTを通じて、レセコンの仕組み、医療業界の基礎、商品知識、営業方法を身につけることができます。

営業・納品・アフターサポートが分業されており、それぞれの専門部署と連携しながら顧客へサービスを提供します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定・条件提示 ※面接は原則2回です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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