【名古屋/総務】官公庁・大手ゼネコンと安定取引70年。EV・防衛省案件など成長分野を支える司令塔。年休124日&完休二日制&時間単位の有休取得OK。

仕事内容と労働条件

仕事内容

1955年創業。
JR名古屋駅セントラルタワーズや中部国際空港(セントレア)など、
地域のランドマークを数多く手がける電気工事のエキスパートです。
防衛省の厳しい基準をクリアする「戦闘機着陸拘束装置」の施工など、国内屈指の技術力を保有。
現在はEV充電器設置事業やB IM(3D施工図)導入によるD X化を牽引する先進企業として、
「健康経営優良法人2025」や、健全経営が認められた「A level(エラベル)優良認定」を受けています。
〈主な業務内容〉
請求書の作成や売上管理といった経理業務をはじめ、採用活動、
福利厚生の手続きなど、バックオフィス業務全般をお任せします。
【具体的な業務】
・経理: 請求書・見積書の作成、売上管理、協力会社への支払い対応
・人事: 採用活動(新卒・中途)、内定者フォロー、入退社の手続き
・総務: 社用車の管理・車検対応、福利厚生の手続き、備品管理など
★ポジションの魅力:
経理・人事・総務と多岐にわたる業務に携われるため、
管理部門としての総合的なスキルを磨くことができます。
最新システムの導入により、業務効率化を推進しています。
〈「人を宝」と考える文化と制度〉
・頑張りを全社員へ共有:
お客様からの感謝の声や安全対策への取り組みは、社長自ら全社員へメールで共有。
バックオフィスの努力も隠れたものにせず、正当に評価します。
・相乗効果を生む「教育係」:
質問しやすく、共に成長できる「和」の精神を大切にしています。
【働き方改革の推進】
・休日:
年間休日124日。
完全週休2日制(土日祝休み)で、オフも充実
・残業:
部署全体で業務量をコントロールし、月平均20時間程度
・柔軟性:
有給休暇や代休は「時間単位」で取得可能
働くポイント
・唯一無二の実績を支える「誇り」:
建築電気工事の主軸に加え、防衛省の特殊装置やE V充電設備など、
社会ニーズの高い多角的な事業を展開。
管理部門としても、日本のインフラや防衛を支えるという「確かな手応え」を持って業務に臨めます。
・「人を大切にする」伝統と革新:
代表は社員を「宝物」と考えています。
70年の歴史で培った人を守る文化を大切にしながら、今回の中途採用では、
管理部門から新しい風を吹き込み、組織をより良く変革してくれる仲間を求めています。
・キャリアと私生活の「最高の両立」:
健康経営優良法人として、一人ひとりが働きやすい職場を追求。
BIM導入による生産性向上など、中堅企業ながら先進的な取り組みで、
無理のないキャリアアップを支えます。
「100周年を共に見据え、会社の成長を支える要に」
私たちの仕事は、インフラを支える技術者たちが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えることです。
パロマ瑞穂アリーナや2026年アジア競技大会関連施設など、地域の未来を創る現場を、
あなたのバックオフィスのスキルで支えませんか。
安定した基盤と、社員を宝と考える温かい組織で、新しい一歩を踏み出してください。

【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
【月平均残業】残業20時間以下

【試用期間】
6ヶ月
┗待遇変更なし

応募資格

〈必須〉
・総務経験または経理経験のある方

【歓迎】
〈歓迎〉
・建設業界の実務経験

就業場所

愛知県 名古屋市千種区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

・昇給:年1回(4月)
*スキルや経験等を考慮し、決定いたします。
*月給には一律手当を含みます。
〈モデル年収例〉
年収400万円/28歳経験6年
年収450万円/35歳経験13年
年収600万円/43歳経験20年

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・社員持株会
・退職金制度
・社内研修
・資格取得支援制度(テキスト購入費用・外部講習受講費用・受験費用等を補助)
┗不合格の場合も補助あり
・資格取得報奨金制度(資格取得時のお祝い金を支給)
・制服貸与
・社員旅行
・スポーツドリンク・ミネラルウォーター支給(夏季)
・社内サークル活動(月1回、有志の社員で集まって運動しています!)
・3大疾病保障制度
・社用車貸与
・結婚祝金制度、出産祝金制度
・永年勤続表彰
・個人、グループ表彰
・社内交流会
・企業型拠出年金
・結婚祝金制度、出産祝金制度
・永年勤続表彰
・個人、グループ表彰
・社内交流会
・企業型拠出年金
・時短勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回予定+適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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