【東京・汐留】クリエイティブストラテジスト/年収420〜1,500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景・ミッション
「人」起点のクリエイティビティで、事業戦略を「生きた顧客体験」へ。
企業の新規事業開発やDXにおいて、市場のブレイクスルーを生み出すのは、高度なビジネスロジックと、顧客の深い共感を呼ぶ顧客体験(CX)の融合です。
当社がクライアントの事業成長に直接コミットする中、私たちが求めているのは、精緻な論理構築力を土台としながらも、
顧客の深層心理(インサイト)を捉え、感情と行動を喚起する「右脳的なアプローチ(クリエイティビティ)」を掛け合わせることができる、新しい時代の戦略プランナーです。
事業戦略を単なるレポートで終わらせず、「実際に人が動くCXシナリオ」として描き出し、当社の強力な制作陣やエンジニアと共に社会実装までをリードする中核メンバーを募集します。
仕事内容
徹底的な顧客理解をもとにクライアントの事業・マーケティング課題を発見し、「ありたき顧客体験」を描きます。
クリエイティブディレクターや制作チーム、エンジニアと協業し、事業変革や新サービス開発の戦略構想から実現までを牽引していただきます。

【具体的業務内容】
企業・事業・商品レイヤーにおける本質的な課題発見、仮説構築、リサーチ設計
新事業/サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案と提供価値定義に紐づくCXシナリオプランニング
顧客体験設計(リアル&デジタル)の具現化に伴うサービスアイデア開発&企画プランニング
クリエイティブ職(CD、コピーライター、アートディレクター)と協業し、アイディエーションを推進するチームリードおよびディレクション

【ポジションの魅力】
あなたが描いた戦略は、当社が誇るクリエイター陣とデジタルの専門家たちによって、世の中を動かす「実際のサービスやプロダクト」として形になります。
「クリエイティビティ×データ×テクノロジー」を武器に、戦略の立案からビジネスの立ち上げ、そして顧客に愛される体験の創出まで、構想から実現・グロースまで一気通貫でコミットできるダイナミックな環境です。

関連情報
【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化(1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須)
事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境=1人3役を目指した経験値UP / 融合
チームでの成功事例づくりに参画できる
7割が中途入社(うち約半数はクリエイティブ専門職)で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は4割程度です。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発
資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10〜20%(2022年現在)。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■女性管理職は大変ですか?トランスフォーメーション領域の管理職3人に本音を聞きました

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと

■デジタル化が進む中で必要な「余白」。当社の成果を出す新しい働き方とは

■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得

■女性管理職の対談

■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます

■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問—パパママ社員の本音トーク座談会

【業務内容】
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

【年末年始の対応について】
■ 休暇期間
2025年12月26日(金)~2026年1月4日(日)
この期間中のお問い合わせは、1月5日(月)より順次対応いたします。

■ 面接・面談について
12月22日(月)~1月6日(火)は、原則面談・面接の実施はいたしません。
ご予約・ご調整の際は、上記期間を避けていただきますようお願いいたします。
ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

応募資格

経験・スキル
【必須要件】
広告代理店、コンサルティングファーム、制作支援会社、事業会社における以下のいずれかの経験(目安3年以上)
顧客インサイトの理解とビジネス課題の把握を踏まえた、事業/ブランド/コミュニケーション戦略〜アクションプラン(CX設計含む)の策定経験
統合コミュニケーションデザインや、アイディエーションワークショップの設計・ファシリテーション実施経験
商品・サービス開発におけるコンセプト立案、および企画プランニング経験
インサイト把握や受容性調査などの仮説構築、リサーチ設計、モデレーター等の実施経験(定量・定性問わず)

【歓迎要件】
自身の企画や戦略をもとに、リーダー/モジュールリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
データ分析、AI、最新のデジタルトレンドに関する知見を活かした戦略プランニング経験
事業会社やコンサルティングファーム等における新規事業開発・サービスデザインの実務経験

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4000円/月)
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日:土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
■勤務時間:フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00
※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
■試用期間:6ヶ月(期間中条件変更なし)

賃金

想定年収:420〜1500万円
※月給欄は年収を12分割した目安です。

◆コアタイム付フレックス:年収目安:420~700万円※1 ◆スーパーフレックス:年収750万~1500万程度

【給与】
年収 750万 円 - 1500万円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収750万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額11~16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

【給与詳細】
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:62万3813~103万5850円
(月額の内訳)
・基本給49万2000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当0~50万円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆マネジメント(スーパーフレックス)
年収目安:800万円~1500万円※1
賃金形態:月給制
月額(基本給):54万6000~※2
※1)年4回(3月・4月・9月・10月)の業績連動賞与含む
※2)役職に応じて上位役職手当を追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
◆スーパーフレックス
年収目安:500~1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:37万1488~75万5675円
(月額の内訳)
・基本給28万9000円~59万2000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆コアタイム付フレックス
年収目安:420~700万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:29万4175円~44万6313円
(月額の内訳)
・基本給22万8000円~34万8000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月34時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(3月・9月)

【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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