【東京/プロジェクトリーダー】Web・オープン系の受託+自社案件|WLB重視の案件配属|麻生グループ|年収550〜750万円・年間休日123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

★Web/オープン系のシステム開発でプロジェクトリーダーをお任せします。

【担当案件】
・グループ会社受注案件
・勤怠管理パッケージシステムのカスタマイズ開発
・ニアショア案件(SIer案件)

【業務詳細】
・仕様調整/見積作成(営業支援)
・要件定義/基本設計
・製造/テスト(C#、Java、Python)
・導入/保守
・プロジェクト/メンバー管理

【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです
・自治体:施設予約管理システム
・小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー:顧客管理、決済連携
・商社:発注伝票照会 など

【★ワークライフバランスを重視します】
関係性が深く、融通が利きやすいお客様への配属を重視します。

【希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中】
東京都内・神奈川(横浜・川崎エリア)が中心です。通勤面を考慮して案件にアサインしています。

【チャレンジポスト制度】
チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度。新規事業へのチャレンジも可能で、これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化されています。

【配属部署】
技術部

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

仙台支店では金融・官公庁・通信・医療など幅広い業界のプロジェクトを担当しています。希望勤務エリアへの配属率100%を5年連続で継続中で、通勤面を考慮して案件をアサインしています。AWSにも力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しました。

【希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中】
東京都内・神奈川(横浜・川崎)が中心。通勤面を考慮してアサインします。

【ワークライフバランス重視の案件配属】
関係性が深く、融通が利きやすいお客様への配属を重視。平均残業20時間程度、年間休日123日。

【上流から保守まで一貫】
仕様調整・見積から要件定義、基本設計、製造、導入、保守、メンバー管理まで。

【チャレンジポスト制度】
役員クラスに直接プレゼンできる制度。メタバースや子ども向けプログラミング教室が事業化されています。

【麻生グループ】
創業家100年以上の歴史を持つ麻生グループのIT企業です。

【福利厚生】
福利厚生倶楽部プラチナプラン無料、借上げ社宅制度、技術手当(月1万円〜11万5,000円)、地域手当(東京 月2万5,000円)、扶養手当、80以上の部活動。

応募資格

【必須】
・要件定義〜リリースの経験
・PLの経験

【歓迎】
・育成経験
・Java、C#での開発経験
・自社製品開発に興味がある方
【歓迎】
・経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
・ワークライフバランスを保ちながら上流工程とマネジメントに携わりたい方
・メンバーの育成にも関わりたい方

就業場所

東京都 新宿区
■勤務地:東京都内・神奈川(横浜・川崎エリア)が中心
★希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中。通勤面を考慮して案件にアサインしています。
■東京支店:東京都新宿区西新宿 新宿サンエービル15階
※配属のプロジェクト先によります。
■勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)※プロジェクトにより異なります
■勤務形態:通常勤務またはハイブリッド勤務

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝(年間休日123日)
GW/夏期休暇/冬期休暇
年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なります。

賃金

140代後半/経験25年 年収745万円(管理職経験者)
250代前半/経験30年 年収710万円
350代後半/経験35年 年収755万円
■給与形態:月給制
■想定年収:550万円~750万円
■時間外手当:あり(平均20時間)
■通勤手当:月5万円まで
■技術手当:月1万円〜11万5,000円
■地域手当:東京 月2万5,000円
■扶養手当:月5,000円/お子様お一人につき
■単身赴任手当:月3万円(対象者)/帰省手当:月1回(対象者)

※月給額はCB求人票に記載がないため、想定年収を12で割った参考値を登録しています(賞与は別途支給のため、実際の月給はこれと異なる場合があります)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
<福利厚生>
財形貯蓄
チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
福利厚生倶楽部(全国650万人の会員)のプラチナプランが無料で利用可(旅行割・飲食割など)
借上げ社宅制度(※規定あり)
単身赴任手当(月30,000円/単身赴任者対象)
帰省手当(月1回/単身赴任者対象)
部活動(80部以上)ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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