【投資企画営業@東京(新宿)】未経験OK/想定年収420〜1,500万円/アパートの商品企画から販売決済まで/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

■配属予定部署(※株式会社MAIへ出向となります)
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)関西エリア(大阪・兵庫)での2~3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

〈一日のスケジュール例〉
9:30 メールチェック、返信、確認事項まとめ
10:00 ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議
14:00 仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ
17:00 契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング
18:30 社内事務処理、退社

(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)取得した物件を一般・法人のお客様に賃貸する賃貸収入事業

土地の仕入れから設計、施工管理までを内製化し、プロジェクトチームで1棟ごとにコンセプトを立てて家づくりを進めています。供給棟数は年間1,000棟を超えます。

アパートの販売契約に関する業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当します。

仕入契約が完了した物件について、プロジェクトチームで現地に行き商品企画の打ち合わせをします。その後は設計・工事・賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の目線で最初から最後まで関わります。株式会社MAIへ在籍出向となります。

「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げる住宅・不動産会社です。オープンハウスグループ(東証プライム上場)の一員で、供給棟数は年間1,000棟を超えます。

土地の仕入れから設計、施工管理まで全工程を内製化しているのが特徴です。職種の違うメンバーでプロジェクトチームを組み、1棟ごとにコンセプトから考えていきます。年齢や社歴に関係なくフラットに意見を出せるので、濃い経験を積めます。

完全週休2日制で年間休日120日。年末年始(8〜10日)や夏季などの長期休暇が年3回あります。

福利厚生では、グループ物件を買うときに最大200万円が出る住宅購入支援制度、合格時の費用を会社が全額負担する資格取得支援金、投資額の20%の奨励金が付く従業員持株会などがあります。

産休・育休からの復職率は約88%以上で、男性の育休取得実績も多数あります。子の看護等休暇やシッター予約サービスもあり、ライフステージが変わっても続けやすい環境です。

応募資格

【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。
・建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!

・こんな思考の方をお待ちしています
ポジティブでコミュニケーション力がある方
【歓迎】
【歓迎】
高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。
・建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!

・こんな思考の方をお待ちしています
ポジティブでコミュニケーション力がある方

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間は9:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)です。夜間勤務はありません。
月の平均残業時間は40時間以下です。
勤務地:本社:東京都新宿区西新宿 新宿センタービル30F
※株式会社MAIへ在籍出向となります。
自社内勤務です。転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・シフト制
・年間休日120日(計画有休5日を含む)
・年末年始休暇(8〜10日)
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回あります。有給休暇で連休を取得することもできます。
※2026年10月より年間休日が5日増えます(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)。
シフト制で、年間休日は120日です(計画有休5日を含む)。
年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回あります。年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、連休を取得することもできます。
そのほかGW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。
※2026年10月より年間休日が5日増えます(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)。

賃金

・部長:年収1,500万円(月給80万円+賞与2回)
・課長:年収1,000万円(月給50万円+賞与2回)
・主任:年収600万円(月給35万円+賞与2回)
・社員:年収400万円 (月給30万円+賞与2回)
<想定年収>
420万円〜1,500万円

<給与形態>
月給制

<月給>
30万円〜80万円
※固定残業代(69,200円〜/40時間分)を含みます。超過した場合は追加で支給します。
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。

<昇給>
年1回

<賞与>
年2回

<インセンティブ>
あり

<試用期間>
5ヶ月(その間の待遇・給与に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■資格手当(規定あり)
・1級建築士、1級建築施工管理技士:月20,000円
・2級建築士、2級建築施工管理技士:月10,000円
・宅地建物取引士:月10,000円 など(営業部門以外は半額支給)
■資格取得支援金
■住宅購入支援制度(上限200万円)
グループ物件を購入する際に最大200万円の支援金を支給
■確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)
■従業員持株会(オープンハウスグループ)
投資額の20%の奨励金あり
■産前産後・育児・介護休暇
■子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇/お子様1人で年5日、2人以上で年10日。うち4日は有給。時間単位の取得も可)
■配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
■ちょこいく(LINEからシッター・保育所を予約できるサービス)
■BELSファミリークラブ(旅行・宿泊・ライフサポートの割引・優待)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
■社会保険完備
■役職手当
■社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。

【制度の補足】
・確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら将来へ向けた資産形成ができます。
・従業員持株会:グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20%の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
・産前産後・育児・介護休暇:男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職しています。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく働けます。
・子の看護等休暇:お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできます。
・配偶者出産特別休暇&結婚休暇:配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与します。
・ちょこいく:LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立を助けます。
・BELSファミリークラブ:旅行、宿泊、ライフサポート等が割引・優待価格で利用可能です。
社会保険完備、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)です。
グループ物件を購入するときは最大200万円の住宅購入支援制度が使えます。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、利用頻度の高い制度です。
確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(投資額の20%の奨励金あり)で資産形成もできます。
子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇、シッター予約サービス「ちょこいく」、旅行や宿泊の優待が使えるBELSファミリークラブもあります。
スマートフォンとノートパソコンは貸与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場/人事)※WEB可 ↓ 最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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