【経理(主任)@東京(新宿)】想定年収420〜800万円/決算・監査法人対応・税務/土日休み・年間休日120日/東証プライム上場グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社にて、主任として経理業務を担当していただきます。
経理課は、課長・主任1名・メンバー12名(パート・派遣含む)の組織です。
今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的にご活躍いただける方を募集しております。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年度)
・監査法人対応
・税務対応(社内税理士がおりますので、ご経験に応じて)
・業務改善

スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。

財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。

(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)取得した物件を一般・法人のお客様に賃貸する賃貸収入事業

土地の仕入れから設計、施工管理までを内製化し、プロジェクトチームで1棟ごとにコンセプトを立てて家づくりを進めています。供給棟数は年間1,000棟を超えます。

主任として経理業務を担当するポジションです。

経理課は課長・主任1名・メンバー12名(パート・派遣を含む)の組織です。今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的に活躍いただける方を募集しています。
決算業務(月次・四半期・年度)、監査法人対応、税務対応(社内に税理士がいるのでご経験に応じて)、業務改善を担当します。

「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げる住宅・不動産会社です。オープンハウスグループ(東証プライム上場)の一員で、供給棟数は年間1,000棟を超えます。

土地の仕入れから設計、施工管理まで全工程を内製化しているのが特徴です。職種の違うメンバーでプロジェクトチームを組み、1棟ごとにコンセプトから考えていきます。年齢や社歴に関係なくフラットに意見を出せるので、濃い経験を積めます。

完全週休2日制で年間休日120日。年末年始(8〜10日)や夏季などの長期休暇が年3回あります。

福利厚生では、グループ物件を買うときに最大200万円が出る住宅購入支援制度、合格時の費用を会社が全額負担する資格取得支援金、投資額の20%の奨励金が付く従業員持株会などがあります。

産休・育休からの復職率は約88%以上で、男性の育休取得実績も多数あります。子の看護等休暇やシッター予約サービスもあり、ライフステージが変わっても続けやすい環境です。

応募資格

【必須】
・大卒以上
【歓迎】
・こんな思考の方をお待ちしています
・リーダーシップを持って、前向きに業務に取り組むことのできる方。
・不動産経験尚良い
・宅建尚良い
・事務経験尚良い

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間は9:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)です。夜間勤務はありません。
月の平均残業時間は40時間以下です。
勤務地:本社:東京都新宿区西新宿 新宿センタービル30F
自社内勤務です。転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・休日:土日休み(完全週休2日制/土曜日・日曜日)
・年間休日120日(計画有休5日を含む)
・年末年始休暇(8〜10日)
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回あります。有給休暇で連休を取得することもできます。
休日:土日休み(完全週休2日制/土曜日・日曜日)で、年間休日は120日です(計画有休5日を含む)。
年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回あります。年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、連休を取得することもできます。
そのほかGW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。

賃金

・課長:年収800万円(月給45万円+賞与2回)
・主任:年収500万円(月給30万円+賞与2回)
<想定年収>
420万円〜800万円

<給与形態>
月給制

<月給>
40万円〜80万円
※固定残業代(69,200円〜103,800円/40時間相当分)を含みます。超過した場合は追加で支給します。
※月給額は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮し優遇します。

<昇給>
年1回

<賞与>
賞与回数:2回(年2回)

<試用期間>
5ヶ月(その間の待遇・給与に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■資格手当(規定あり)
・1級建築士、1級建築施工管理技士:月20,000円
・2級建築士、2級建築施工管理技士:月10,000円
・宅地建物取引士:月10,000円 など(営業部門以外は半額支給)
■資格取得支援金
■住宅購入支援制度(上限200万円)
グループ物件を購入する際に最大200万円の支援金を支給
■確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)
■従業員持株会(オープンハウスグループ)
投資額の20%の奨励金あり
■産前産後・育児・介護休暇
■子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇/お子様1人で年5日、2人以上で年10日。うち4日は有給。時間単位の取得も可)
■配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
■ちょこいく(LINEからシッター・保育所を予約できるサービス)
■BELSファミリークラブ(旅行・宿泊・ライフサポートの割引・優待)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
■社会保険完備
■役職手当
■社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。

【制度の補足】
・確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら将来へ向けた資産形成ができます。
・従業員持株会:グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20%の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
・産前産後・育児・介護休暇:男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職しています。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく働けます。
・子の看護等休暇:お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできます。
・配偶者出産特別休暇&結婚休暇:配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与します。
・ちょこいく:LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立を助けます。
・BELSファミリークラブ:旅行、宿泊、ライフサポート等が割引・優待価格で利用可能です。
社会保険完備、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)です。
グループ物件を購入するときは最大200万円の住宅購入支援制度が使えます。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、利用頻度の高い制度です。
確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(投資額の20%の奨励金あり)で資産形成もできます。
子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇、シッター予約サービス「ちょこいく」、旅行や宿泊の優待が使えるBELSファミリークラブもあります。
スマートフォンとノートパソコンは貸与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場/人事)※WEB可 ↓ 最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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