【MLバックエンドエンジニア|副業OK】年収〜1200万/フルリモート・フレックス制年休123日機械学習モデルのサービス実装経験が活きる複数プロダクトを横断し、レコメンド機能の全体

仕事内容と労働条件

仕事内容

--------------------🏢ポジション概要🏢--------------------

また、これらの取り組みを通じて創出した知見や仕組みを他サービス・他事業にも展開し、複数プロダクト・複数事業を横断した価値創出を推進していただくことも期待しています。
特定領域の技術的な第一人者として、AI活用戦略や技術方針の策定をリードし、事業・組織横断で成果創出を牽引していただきます。

--------------------⬇️担当業務⬇️--------------------

・機械学習モデル・レコメンドロジックのプロダクト実装および高度化
・PoCから本番導入、効果検証までの推進
・A/Bテストやデータ分析を活用した継続的な改善
・技術リードおよびプロジェクト推進
・複数プロダクト・複数事業を横断したAI活用テーマの企画・推進
・技術戦略・アーキテクチャ方針の策定
・エンジニア組織への技術支援および技術文化醸成

--------------------🖥️技術環境🖥️--------------------

【言語】Python、SQL
【データベース】Amazon Redshift、Amazon RDS for PostgreSQL、Redis
【クラウドサービス】AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)
【ソースコード管理】GitHub
【プロジェクト管理】Backlog、Confluence、Jira
【コミュニケーション】Slack、Microsoft Teams

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

「doda」や「doda X」をはじめとする国内最大級の総合人材サービスを展開し、転職希望者と採用企業に向けた多様なキャリア支援・採用支援事業を行っています。

最大の強みは、自社サービス内に蓄積された約1,000万人規模のユーザーデータや求人データ、スカウト履歴といった膨大かつ多様なマッチングデータです。
これらのアセットを最大限に活用し、AIや機械学習を用いたレコメンド・マッチング機能の高度化を推進。
一人ひとりに最適な求人や企業をスピーディーに届ける、精度の高いプラットフォームを構築しています。

現在は全社を挙げて「AIネイティブ企業」への進化を進めており、生成AIの導入や次世代データ基盤の刷新など、テクノロジーへの投資を加速させています。
「テクノロジーによって支援の制約を取り払う」という目標のもと、一部領域では10億円規模の急成長事業を生み出すなど、既存の人材サービスの枠を超えた次世代のHRプラットフォームへと事業を進化させ続けています。

--------------------🪄特徴・魅力🪄--------------------

■国内最大級のHRデータを活用し、AI戦略を牽引できる
⇒「doda」が保有する約1,000万人規模のユーザーデータや求人データを活用しながら、レコメンド・検索・マッチング領域の高度化を推進できます。大規模サービスならではの豊富なデータを活用し、事業インパクトの大きな課題に挑戦できます。

■事業成果に直結するAI活用をリードできる
⇒技術起点ではなく事業成果起点でAI活用を推進します。自身が企画・推進した施策の成果が、転職決定数や採用決定数などの重要KPIに直接反映されるため、高い事業貢献を実感できます。

■一事業に閉じない、全社横断での価値創出に挑戦できる

■技術戦略と組織づくりの両面に関われる
⇒プロダクト開発だけでなく、開発プロセス改善、技術標準化、人材育成、技術文化醸成など、組織の中長期的な成長にも大きな影響を与えることができます。

--------------------🌱働き方🌱--------------------

ライフステージや働き方の希望に応じて、柔軟な働き方が可能な環境です。

・大半のメンバーが在宅勤務をしています。遠方にお住まいの方はフルリモートでの勤務相談も可能です。ワークスタイルに応じてリモート勤務手当を支給しています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・自己研鑽のため、書籍代の支給やオンライン学習コンテンツの提供などの支援を行っています。

★はたらきがいのある会社ランキング★
2024年度版では大企業部門で7位!

応募資格

--------------------✅必須経験✅--------------------

・Pythonを用いたWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境を活用したシステム開発経験
・機械学習モデルやレコメンドロジックを活用したサービス開発を推進し、事業成果につなげた経験
・技術リード、テックリード、アーキテクトいずれかの経験
・事業部門やPdM、データサイエンティストなど複数のステークホルダーを巻き込みながら成果創出を推進した経験
【歓迎】
--------------------✨歓迎条件・歓迎経験✨--------------------

・レコメンド、検索、ランキング、マッチング領域の開発経験
・大規模サービスにおける機械学習システムの設計・運用経験
・MLOpsや機械学習基盤の構築・運用経験
・A/Bテストやデータ分析を活用したプロダクト改善経験
・複数組織・複数プロダクト横断のプロジェクトを推進した経験
・AI戦略策定や技術ロードマップ策定経験
・エンジニア組織の技術標準化や技術文化醸成を推進した経験

--------------------👤求める人物像👤--------------------

エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方

・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ

また、下記のような方を歓迎しております。

・社会的意義の高い事業に、データやAIの活用を通じて貢献したい方
・事業やプロダクトの課題を理解し、スピード感と優先順位を意識して開発・改善に取り組める方
・自ら課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方
・データサイエンティスト、PdM、企画、開発組織などと連携しながら価値を形にできる方
・PoCで終わらせず、本番運用や継続改善までやり切りたい方
・安定運用と新技術への挑戦をバランスよく進められる方

就業場所

東京都 港区
■勤務形態:
標準労働時間8時間のマンスリーフレックス

■勤務場所:
リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)

■1日の標準的な勤務時間例:
10:00~19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)(休憩/60分)

▼通勤スタイルは下記のワークスタイルB・C いずれかを提示
============================
【ワークスタイルB】
リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)

【ワークスタイルC】
フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当(3,000円/月)
※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
============================

■時間外労働に関する条件:
・時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給(金額は給与備考をご参照ください)
・裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
・2025年度年間休日123日
・週休2日制(土日)、国民の祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)
・特別休暇
育児と仕事を両立しているメンバーも多く、管理職も育児休暇を取得するなど、メリハリを重視し、社員自身が「はたらいて、笑おう。」を体現しようとする風土です。

賃金

※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

■予定年収:860万円~1200万円
■月給:717,400円~1,000,700円
■月額基本給:581,500円~811,400円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当135,900円~189,300円を支給

※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2025年度実績)
■試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・退職金制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
・複業制度有(要件有、事前許可制)
・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接・適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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