調剤薬局向け法人営業|EPARK当社・電子お薬手帳などを提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

調剤薬局やドラッグストアの経営者に対して、自社の医療・薬局向けITサービスを活用した課題解決提案を行う新規開拓営業です。

単に商品を販売するのではなく、薬局が抱える集客、コスト、業務効率、医薬品在庫、患者満足度などの課題をヒアリングし、「経営パートナー」として改善策を提案します。

【新規顧客へのアプローチ】
・新規の調剤薬局、ドラッグストア等への電話アプローチ
・データを活用したターゲット選定
・アポイント獲得
・顧客情報、営業活動の管理

【商談・課題ヒアリング】
・訪問またはオンラインによる商談
・薬局経営者、責任者へのヒアリング
・集客に関する課題の整理
・業務効率化、コスト削減に関する課題の整理
・医薬品仕入れ、在庫に関する課題の整理
・患者満足度向上に向けたニーズの把握

【ソリューション提案】
主に以下のサービスを顧客課題に応じて提案します。
・EPARK当社
・EPARKお薬手帳
・共同購入サービス
・みんなのお薬箱サービス

一つの商品を一律に提案するのではなく、顧客ごとの経営課題に合わせてサービスを組み合わせます。

【契約・導入フォロー】
・提案内容、導入効果の説明
・クロージング
・契約手続き
・サービス開始に向けたサポート
・導入後の運用フォロー
・追加課題に対する改善提案

入社後は約2週間の座学研修を実施し、業界知識、自社サービス、営業マナー、アポイントの取り方、ロールプレイング等を基礎から学びます。

その後は先輩・上司との同行研修を通じて、実際の提案や商談の進め方を身につけていきます。

【医療×ITで社会課題の解決に挑むヘルステック企業】
当社は、薬局・医療機関・介護福祉施設向けのITソリューションを展開するヘルステック企業です。

2004年の設立以降、医療・ヘルスケア領域で事業を拡大し、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

一般消費者向けの医療サービスと医療機関向けの業務支援システムを両輪として展開しており、医療サービスの利便性向上と医療現場の経営効率化に貢献しています。

【多角的な事業展開による成長基盤】
■メディア事業
薬局・ドラッグストア検索予約サービス「EPARK当社」や、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を展開。処方箋のネット受付や服薬情報の一元管理を通じて患者の利便性を高めるとともに、薬局向けの顧客管理・予約管理システムなどを提供しています。

■みんなのお薬箱事業
医薬品の不動在庫を有効活用するマッチングサービス「みんなのお薬箱」や、医薬品の仕入れを支援するサービスを展開。医薬品の廃棄ロス削減、仕入れコストの適正化、受発注業務の効率化を通じて医療機関や薬局の経営改善を支援しています。

■基幹システム事業
薬局向けのレセプトコンピューター、電子薬歴、調剤監査システムに加え、医療機関向けの電子カルテや介護施設向けの記録システムなどを提供。医療・介護現場のデジタル化を推進し、業務負担の軽減とサービス品質の向上を支えています。

■未病予防事業
人間ドック・健康診断の予約サービスや特定保健指導に関するサービスを展開。病気の治療だけでなく、健康状態の把握や疾病予防を支援することで、ヘルスケア領域におけるサービスの幅を広げています。

【上場企業としての事業基盤と成長可能性】
同社の強みは、医療・薬局業界における顧客基盤と、複数の自社サービスを組み合わせた総合的な課題解決力です。

既存サービスの継続利用によるストック型収益を積み上げながら、新規サービスの開発やM&Aによる事業領域の拡大にも取り組んでいます。

今後も医療機関・薬局・介護施設とのネットワークを拡充し、各サービス間の連携を深めることで、ヘルスケア領域を幅広く支えるプラットフォームとしてさらなる成長を目指しています。

社会貢献性の高い事業に携わりながら、成長市場における新しい価値の創出に関われることが同社の特徴です。

■営業未経験から医療×IT営業へ
必須となるのは正社員経験1年以上です。販売・接客など異職種から営業へキャリアチェンジした実績もあり、業界・営業の基礎から学べる研修があります。

■薬局経営者へ直接提案
経営者と直接商談し、集客、コスト削減、業務効率化、患者満足度など経営に関わる課題へ踏み込んだ提案を行います。

■複数の自社サービスを組み合わせられる
「EPARK当社」「EPARKお薬手帳」「共同購入サービス」「みんなのお薬箱サービス」など、顧客の状況に合わせて提案内容を設計できます。

■新規開拓から契約まで一貫して経験
電話によるアポイント獲得、課題ヒアリング、訪問・オンライン商談、クロージングまで一連の営業プロセスを経験できます。

■データを活用した営業
闇雲に電話をかけるだけではなく、顧客データを活用しながら営業対象を選定し、効率的なアプローチにつなげます。

■成果を収入へ反映
営業成果に応じてインセンティブ・CPが支給されます。実績を上げることで固定給与を大きく上回る収入も目指せます。

■実力主義の評価
年齢や在籍期間だけではなく成果を重視する評価制度です。20代で係長などの役職を担う実績もあります。

■チームでも成果を追える
個人だけでなくチーム・エリア・会社単位でも予算達成を目指すため、周囲と連携しながら成果を追う営業環境です。

■キャリアパス
まずは営業メンバーとして、新規開拓、アポイント獲得、課題ヒアリング、商談、クロージングまでの営業力を身につけます。

成果・適性に応じて、
・係長、サブマネージャー
・マネージャー
・営業組織、エリアの責任者
・拠点長
・大手法人営業
・営業企画
・新規サービス、新規事業
などへ担当領域を広げることができます。

20代で組織を持ち、事業運営に関わるキャリアを目指すことも可能です。

応募資格

【必須条件】
・正社員としての就業経験1年以上
・新規顧客への電話アプローチに前向きに取り組める方
・営業として目標、成果を追う働き方に前向きな方
・自ら考え、必要な行動を起こせる方
・成長意欲を持って営業スキルを身につけたい方

【歓迎条件】
・販売、接客の実務経験
・法人営業経験
・個人営業経験
・新規開拓営業経験
・テレアポ営業経験
・アウトバウンド営業経験
・数値目標、KPIを追った経験
・スポーツなどで継続的に目標へ取り組んだ経験
【歓迎】
・営業未経験でも、これまでの仕事で数値目標を追った経験がある方
・販売、接客等で顧客へ自ら提案した経験がある方
・テレアポや新規顧客へのアプローチに抵抗がない方
・営業経験者で、新規開拓から契約まで一連して担当した経験がある方
・自身の売上、達成率、行動量を数字で説明できる方
・目標達成に向けて行動量を確保できる方
・断られた後にアプローチ方法やトークを改善できる方
・成果を出した分だけ給与・役職へ反映される環境を希望している方
・若いうちから裁量や責任のある仕事を担当したい方
・スポーツ等で目標に向かって継続的に努力した経験がある方
・失敗や挫折経験から改善し、その後の成果につなげた経験がある方
・指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方
・将来的に営業マネージャーや事業責任者を目指したい方

特に、
「目標
→ 行動量
→ 新規アプローチ
→ アポイント
→ 顧客課題
→ 提案
→ 契約
→ 結果
→ 振り返り
→ 改善」
まで具体的に説明できる方は高い親和性があります。

就業場所

東京都 豊島区
池袋本社を拠点として、新規顧客への電話アプローチ、オンライン商談、顧客先への訪問営業などを行います。

基本勤務時間は9:00~18:00です。配属部署によって9:30~18:30または10:00~19:00となる場合があります。

月間平均残業時間は30時間程度が目安です。

給与には月35時間相当分の固定残業代が含まれていますが、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

転居を伴う転勤は基本的にありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日124日/完全週休2日制(土・日)/祝日
顧客対応等により土曜日に出勤する場合がありますが、その場合は振替休日または代休を取得します。

平日を中心に、新規顧客へのアプローチ、訪問・オンライン商談、契約・導入フォロー等を行う営業スタイルです。

賃金

年収739万円/20代前半・係長・入社1年7ヶ月
月給32万円+歩合・CP355万円
※月給には35時間分の固定残業代71,000円を含む

年収624万円/20代後半・一般社員・入社1年7ヶ月
月給25万円+歩合・CP324万円
※月給には35時間分の固定残業代56,000円を含む
営業経験者については、現職年収やこれまでの経験・営業実績を考慮して給与を決定します。

月給300,000円の場合、35時間相当分の固定残業代66,500円を含みます。
固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給します。

固定給与とは別に、成果に応じたインセンティブ・CPがあります。

インセンティブ・CPは、対象となる制度に応じて毎月または四半期ごとに支給されます。

営業成果だけでなく、契約件数、ランキング、過去最高記録の更新、部門施策への貢献などが報酬につながる機会があります。

条件を満たす場合は住宅手当も別途支給されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・結婚お祝い金:50,000円
・出産お祝い金:第一子30,000円、第二子以降50,000円
・慶弔見舞金
・育児休業制度
・持株奨励手当
・結婚祝い金:50,000円
・出産祝い金:第一子30,000円、第二子以降50,000円
・慶弔見舞金
・出産育児一時金
・育児休業基本給付金
・介護休業基本給付金
・提携住宅ローン
・タブレットまたはノートPC貸与(申請者)
・リファラル制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(現場マネージャー/オンライン) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(現場責任者/オンラインまたは対面) ↓ 内定・条件提示 ※選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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