【仙台/UIJターン歓迎】IT・半導体エンジニア|宮城県へのUIJターン検討者向けセミナー実施|経験1年以上|麻生グループ|年収400〜900万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

★宮城県へのUIJターンをご検討の方に向けた「仙台UIJターンキャリア&ライフセミナー」を実施しています。仕事だけでなく、生活面での不安全般についてお話しします。

【セミナーの内容】※参加者によって内容は都度変更します
・住環境、コスト:家賃相場(手取り給与に対する負担感)、初期費用(敷金・礼金、引越し費用の会社補助)、部屋の設備
・移動、アクセス:最寄り駅・バス停からの距離、駅周辺の夜の明るさ・安全性、自家用車が必要か(維持費・駐車場代の相場)
・余暇、コミュニティ:休日遊べるスポット、カフェ、飲食店、ジムなどの充実度、友達を作りやすい環境か
・子育て・教育環境:保育園・幼稚園の空き状況、小児科や夜間救急の有無、子育て支援制度、公園や子育て支援施設
・パートナーのキャリア:配偶者の転職・再就職のしやすさ、パート求人の多さ
・地域の人間関係:自治会・町内会・PTAの負担感、移住者や転勤族を受け入れる風土があるか
・教育、進学:小中学校の評判、学区の選択肢、高校・大学の進学実績、塾や習い事の選択肢
・仕事、キャリアの着地:転勤がなくこの土地に腰を据えて定年まで働けるか、子どもの教育費を賄える給与体系か
・生活の利便性、防災:ハザードマップ(洪水・地震リスク)、総合病院へのアクセス、商業施設や買い物のしやすさ
・医療・健康:評判の良い専門病院・総合病院・歯科が近くにあるか、冬場の暖房費や部屋の断熱性

【入社後の業務】
IT領域(PG/SE/PL/PM)または半導体領域(装置メンテナンス/プロセス開発)で、ご経験に応じた案件に配属となります。

【麻生グループについて】
1872年創業の麻生グループ(2026年で154年目)の1社です。
・グループ社数126社、売上8,016億円、従業員数17,330人の大手企業
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱を持ち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【当社について】
麻生グループの中で「人材」の柱に属する1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。ビジョンは2030年までに自社製品を世に出すこと。
★2026年4月1日にグループで初めて宮城県に拠点を出展しました。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

仙台支店では金融・官公庁・通信・医療など幅広い業界のプロジェクトを担当しています。希望勤務エリアへの配属率100%を5年連続で継続中で、通勤面を考慮して案件をアサインしています。AWSにも力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しました。

【UIJターン検討者向けのセミナーを実施】
住まい・通勤・子育て・教育・医療・パートナーのキャリアまで、仙台で暮らすリアルをお伝えします。

【2026年4月1日、麻生グループで初めて宮城県に進出】
立ち上げフェーズの仙台拠点で働けます。

【IT・半導体いずれの経験でも1年以上からOK】

【年収の目安(CB記載)】
■IT領域:PG相当 420〜480万円/SE相当 480〜550万円/PL相当 550〜750万円/PM相当 750〜1,000万円
■半導体領域:装置メンテナンス 400〜550万円/プロセス開発 450〜750万円

【年収例】
(1)40代後半 経験25年 年収745万円(管理職経験者)
(2)50代前半 経験30年 年収710万円
(3)50代後半 経験35年 年収755万円

【引越・住まいの支援】
借上げ社宅制度(規定あり)、単身赴任手当(月3万円)、帰省手当(月1回)。

【年間休日123日・各線仙台駅から徒歩3〜6分】
※半導体領域は生産状況によりシフト勤務の可能性あり

【麻生グループの安定基盤】
1872年創業、グループ126社・売上8,016億円・従業員17,330人。

【福利厚生】
福利厚生倶楽部プラチナプラン無料、技術手当(月1万円〜11万5,000円)、財形貯蓄、チャレンジポスト制度、80以上の部活動。

応募資格

【応募資格】
・★宮城県へのUIJターンを検討中の方

【必要スキル・経験】以下いずれか
・IT業界での就業経験1年以上
・半導体業界での就業経験1年以上

【歓迎するスキル・経験】
・Java、C#、.NET、C、Pythonを用いた開発経験
・半導体業界での経験
【歓迎】
・経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
・仙台で長くキャリアを築きたい方
・PG・SE・PLとステップアップしていきたい方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
■仙台支店:宮城県仙台市青葉区中央 JMFビル仙台01 3階
■アクセス:各線 仙台駅 徒歩3〜6分
※配属のプロジェクト先によります。
※勤務形態:通常勤務、ハイブリッド勤務
■勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)※プロジェクトにより異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝(年間休日123日)
GW/夏期休暇/冬期休暇
年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なります。

賃金

140代後半/経験25年 年収745万円(管理職経験者)
250代前半/経験30年 年収710万円
350代後半/経験35年 年収755万円
■給与形態:月給制
■想定年収:400万円~900万円(ご経験に応じて決定します)
■想定月給:25万円~56万円
■基本給:22万円~45万8,000円
■昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1,000円〜2万7,000円
■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。2025年度実績:4.0ヶ月
■時間外手当:あり(平均20時間)
■通勤手当:月5万円まで
■技術手当:月1万円〜11万5,000円
■扶養手当:月5,000円/お子様お一人につき
■単身赴任手当:月3万円(対象者)/帰省手当:月1回(対象者)

【年収の目安(CB記載)】
■IT領域:PG相当 420〜480万円/SE相当 480〜550万円/PL相当 550〜750万円/PM相当 750〜1,000万円
■半導体領域:装置メンテナンス 400〜550万円/プロセス開発 450〜750万円

【年収例】
(1)40代後半 経験25年 年収745万円(管理職経験者)
(2)50代前半 経験30年 年収710万円
(3)50代後半 経験35年 年収755万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
<福利厚生>
財形貯蓄
チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
福利厚生倶楽部(全国650万人の会員)のプラチナプランが無料で利用可(旅行割・飲食割など)
借上げ社宅制度(※規定あり)
単身赴任手当(月30,000円/単身赴任者対象)
帰省手当(月1回/単身赴任者対象)
部活動(80部以上)ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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