未経験OK【施工管理アシスタント】残業月10時間以下(1分単位で全額支給)|年間休日125日|定着率95%|資格取得支援で手に職へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事の全体像 ―― 施工管理アシスタントとして現場をサポート
建築・土木・電気設備など、首都圏・関西・名古屋・福岡の現場に常駐し、現場監督の指示のもと、工事の進捗確認・安全管理の補助・書類作成といったアシスタント業務を担当します。いきなり専門知識を求められることはなく、先輩社員と一緒に動きながら、現場の流れと専門用語を覚えていくポジションです。クライアントは有名建設会社を含む複数社にわたり、建築・電気・土木など現場の種類も豊富なため、自分に合った現場を見つけやすい環境です。

■ 研修内容 ―― 入社後80時間以上の座学+OJT
入社後はまず外部講習による座学研修からスタートします。建設業の基礎知識、安全管理のルール、施工図やマニフェストの読み方など、現場に出る前に必要な知識をゼロから学びます。座学研修のあとは、経験豊富な先輩社員と同行するOJT期間に入り、実際の現場で業務を体験しながら専門スキルを習得します。研修時間は合計80時間以上を予定しており、「知識ゼロで現場に放り込まれる」ことがないよう設計されています。研修期間中、1人で現場対応を求められることはありません。

■ 1日のスケジュール(時刻付き)
08:00 出社・朝礼(安全確認、作業班ごとの進捗共有、機材発注・打合せ)
09:00 現場業務開始(施工図・マニフェストの確認、進捗チェック)
12:00 昼休憩
13:00 昼礼(図面と現況写真の照合、安全確認のための現場巡回)
17:00 清掃、マニフェスト作成、施工状況の記録
18:00 退勤(どんなに遅くても18時には全員退勤)
※内勤と外勤の比率はおよそ4:6で、オフィスでの書類作成業務もあります。直行直帰OKです。

■ 成長のステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
【1ヶ月目】座学研修で建設業の基礎・安全管理・書類の読み方を習得。先輩に同行して現場の雰囲気に慣れる期間です。
【3ヶ月目】先輩のサポートを受けながら、施工図の確認や進捗記録など簡単な業務を自分で担当し始めます。試用期間(3ヶ月)が明け、現場での役割が少しずつ増えていきます。
【独り立ち(1年目以降)】1つの現場をメインで任されるようになり、クライアントとの進捗共有や書類作成も自分で対応できる状態を目指します。資格取得支援制度を使って施工管理技士の資格取得に挑戦する社員も多く、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円に到達した実例もあります。

■ 配属先の選択肢
配属現場は建築・土木・電気設備など複数の種類があり、本人の希望や適性に応じて配属先を相談できます。勤務地も東京(品川本社)・大阪(枚方)・名古屋・福岡の4拠点があり、通勤時間を考慮した配属(東京・名古屋・難波・新大阪・博多までドアドア90分圏内)が可能です。☆未経験からのスタートがしやすい現場を優先的にご案内します。

■ 使用ツール・書類
Word・Excelなどの基本的なPCツールを使用して、施工図・マニフェスト(産業廃棄物の管理票)・企画書(材料や機材のコスト提案書)などを作成します。PCスキルは外部研修でゼロから学べるため、現時点でのスキルは問いません。

当社は、エルライングループから生まれた建設業特化の人材紹介・人材派遣会社です。とび職・リニューアル工事で培った15年の建設現場経験を武器に、グループの掲げる「現場革命を牽引する」という使命のもと、異業種からの転職支援と職人のセカンドキャリア創出に取り組んでいます。建設業界は深刻な人手不足が続いており、未経験者を現場で活躍できる人材へ育成する仕組みそのものが事業の中核です。現場は建築・土木・電気設備など多岐にわたり、首都圏・関西・名古屋・福岡の4拠点を軸に案件を拡大しています。2027年1月以降は月間30名採用を目標に、組織の拡大フェーズにあります。

✔︎ 「知識ゼロで大丈夫?」にお答えします
施工管理と聞くと専門知識や経験が必須に思えますが、当社の社員は全員、販売職・コンビニアルバイト・警備員・事務職など異業種からのスタートです。入社後80時間以上の座学+OJT研修があり、最初の数ヶ月は先輩に同行しながら現場を覚える期間と位置づけています。一人で現場に送り出されることはなく、分からないことはその都度先輩に確認できる体制です。

✔︎ 残業は月10時間以下、1分単位で全額支給
施工管理は「残業が多い」「現場に振り回される」というイメージを持たれがちですが、当社の平均残業時間は月10時間以下です。どんなに遅くても18時には退勤し、残業代は1分単位で全額支給されます。家族や趣味の時間を確保しながら働いている社員が多いのも特徴です。

✔︎ 資格を取るほど給与が上がる仕組み
2級施工管理技士補で月3万円、2級施工管理技士で月4万円、1級施工管理技士補で月5万円、1級施工管理技士で月6万円の資格手当を支給します。施工管理技士・日本語検定2級以上・MOS資格の受験費用は全額会社負担。資格を取らなくても毎年1万円程度の昇給があり、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円に到達した実例もあります。

✔︎ 通勤時間を考慮した配属、転勤はできる限り回避
東京・名古屋・難波/新大阪・博多までドアドア90分圏内であれば、通勤可能な現場への配属を最大限考慮します。会社都合で転勤が発生する場合も、社宅制度(家賃補助月2万円)で生活面をサポートします。「地方への出張・転勤が多そう」という施工管理のイメージとは異なり、腰を据えて働きやすい環境です。

✔︎ 面接1回・最短1週間で内定、スピード選考
選考は書類選考とWeb面接1回のみ。応募から内定までは約1週間、内定から1ヶ月以内の入社も可能です。平日19時以降や土日祝の面接にも対応しており、私服での参加もOK。「転職活動に時間をかけられない」という方にも挑戦しやすい選考フローです。

✔︎ 建設業に特化したグループ基盤…

応募資格

社会人経験(アルバイト含む)があること
「なぜ施工管理に挑戦したいのか」を自分なりの言葉で説明できる方
【歓迎】
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
社会人経験10年以上の方
建築業界・接客業の経験をお持ちの方
コミュニケーションスキルに自信のある方

就業場所

東京都
東京・新宿までドアドア90分圏内
名古屋までドアドア90分圏内
難波・新大阪までドアドア90分圏内
博多までドアドア90分圏内

夜間勤務:希望者のみ案内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
産前産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(5日以上の連続取得も可能)
繁忙期のみ土曜出社の可能性あり、振替休日あり

賃金

年収350万円 / 25歳(施工管理アシスタント・入社1年目)未経験入社
年収400万円 / 35歳(施工管理アシスタント・入社1年目)未経験入社(経験・スキルを考慮し優遇)
年収450万円 / 27歳(施工管理技士補取得・入社3年目、月給35.5万円到達モデル)
資格手当:2級施工管理技士補3万円/2級施工管理技士4万円/1級施工管理技士補5万円/1級施工管理技士6万円(重複支給なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社宅・家賃補助制度(月2万円、転勤時)
健康診断
時間外手当(1分単位で全額支給)
技術手当(2万円)
住宅手当(2万円)
資格手当(2級施工管理技士補3万円〜1級施工管理技士6万円)
資格取得支援制度(施工管理技士/日本語検定N2以上/MOS資格の受験費用全額負担)
制服貸与/自動車通勤OK/服装自由
U・Iターン支援制度
交通費支給(上限月3万円)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → Web面接1回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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