【ウェルネス事業本部/カスタマーサクセス】企業・個人の「学生を応援したい」想いを形にするオーダーメイド奨学金の立ち上げ〜運営を伴走|2025年開始の新規事業でコアメンバー募集年収4

仕事内容と労働条件

仕事内容

ウェルネス事業部では、企業や個人の「学生を応援したい」という想いを形にする、オーダーメイド型の奨学金設立・運営事業を展開しています。
学生が夢や挑戦を諦めずに進学できる社会を目指し、2025年に事業を開始。現在すでに多くのお客様にご利用いただいています。

本ポジションでは、「シン・奨学金」「サステナブル奨学金」をはじめとする各種奨学金プログラムの立ち上げから運営まで、一貫したカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。
企業や個人などの資金提供者の想いを形にするため、奨学金の制度設計、募集要項の策定、応募者の集客、選考・面接の運営、奨学金の給付管理など、幅広い業務を担当します。

クライアントや大学・教育機関、応募学生など多様な関係者と連携しながら、奨学金事業の成功を支援するポジションです。単なる事務運営にとどまらず、顧客の課題解決に向けた施策提案や業務改善、応募者集客の企画立案などにも携わるため、顧客折衝力や企画力、課題解決力を身につけることができます。

▷シン・奨学金
手間なく、希望に沿った奨学金を設計・創設できるサービス
▷ サステナブル奨学金
投資運用益を活用し、持続的に奨学金を生み出すモデル

■具体的な業務内容

奨学金の企画・立ち上げ
・企業の想いや課題を形にする奨学金の制度設計・企画提案
・募集要項の策定や選考フローの構築

プロジェクトマネジメント
・奨学金の立ち上げから給付まで、プロジェクト全体をリード
・クライアントや社内外の関係者を巻き込んだ進行管理・課題解決

カスタマーサクセス・成果創出
・応募者を集めるための集客施策の企画・実行
・募集・選考・給付の運営を通じた顧客の目標達成支援
・成果の振り返りと次年度に向けた改善提案

仕組みづくり・業務改善
・AIや各種ツールを活用した業務効率化・運用フローの構築
・現場の声を活かした自社プロダクトの改善提案

■募集背景
「日本の奨学金環境をより良くし、挑戦する学生を応援したい」という想いに共感する企業・個人の奨学金設立ニーズが急増しています。
単なるシステム導入にとどまらず、企画から運営まで全面的に伴走できるカスタマーサクセス体制を強化するため、新たにコアメンバーを募集します。

■このポジションの魅力

社会貢献を「企画」で終わらせず、実現まで携われる
個人や企業様の「社会還元したい」「学生を応援したい」という想いを形にし、実際に学生へ届くまでの全プロセスに深く関わることができます。

0からの仕組みづくりを経験
決まった業務をこなすだけでなく、クライアントごとのニーズに合わせて奨学金の企画・運用の型を一緒に構築していく面白さがあります。

柔軟で働きやすい環境
フルフレックス×リモート可(週2回出社)の環境で、自律的に高いパフォーマンスを発揮いただけます。

ウェルネス事業本部は、企業や個人の「学生を応援したい」という想いを形にする、オーダーメイド型の奨学金設立・運営事業です(2025年開始)。
▷シン・奨学金:手間なく、希望に沿った奨学金を設計・創設できるサービス
▷サステナブル奨学金:投資運用益を活用し、持続的に奨学金を生み出すモデル(日本経済新聞・テレビ東京「WBS」などでも紹介)

CSとして、奨学金の制度設計・募集要項策定・応募者集客・選考運営・給付管理までプロジェクト全体をリード。AIやツールを活用した仕組みづくり、プロダクト改善提案にも携われます。

✨「シン・奨学金」「サステナブル奨学金」の立ち上げから給付まで、学生に届くまでの全プロセスに関われる
✨2025年開始の新規事業で、奨学金の企画・運用の型を0からつくるコアメンバー
✨フルフレックス×リモート可(火・金出社)、副業OK
✨ストックオプション制度あり
✨シリーズAで2.7億円調達、前年比売上約200%の成長企業

応募資格

【必須スキル】
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、コンサルティング、営業(toB / toC問わず)などの実務経験2年以上
・当社のビジョンや「奨学金を通じた社会貢献・支援」に強く共感できる方
・顧客の課題や想いを丁寧に汲み取り、適切なコミュニケーションを取れる方

【歓迎スキル】
・BtoBにおけるカスタマーサクセス(CS)の実務経験
・業務プロセスの構築、仕組み化、マニュアル作成の経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営管理の経験
【歓迎】
・クライアントの思い(「学生を応援したい」等)に寄り添い、誠実かつ丁寧に対応できる方
・未整備な環境や変化を楽しめ、自ら主体的に業務の改善や標準化に取り組める方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者とスムーズな連携が取れる方

就業場所

東京都 渋谷区
◼︎勤務場所
・火曜・金曜日はオフィス出社。それ以外はリモート可能。

◼︎勤務時間
・就業時間:フルフレックス制
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・固定残業時間:20時間 超過分については別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
◼︎休日・休暇
・年間休日数:120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・会社特別休暇(入社日から6ヶ月までの間に5日付与)
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

賃金

年収:400万円〜700万円
月総支給額:33.4万円~58.4万円
基本給:28.9万円~50.5万円
固定残業手当(20時間分):4.5万円~7.85万円(超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:有(毎年3月)※個人の成果ならびに会社の業績により決定
■賞与:無 ※個人の成果ならびに会社の業績により支給する場合あり(24年度は賞与支給有り)
固定残業手当(20時間分)を含む月総支給額。超過分は別途支給。ストックオプション制度あり。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
◼︎待遇
・賞与:無 ※個人の成果ならびに会社の業績により支給する場合あり。(24年度は賞与支給有り)
・昇給:有(毎年3月) ※個人の成果ならびに会社の業績により決定
・通勤手当:有 ※実費精算
・退職金制度:無
・定年退職制度:有
・ストックオプション制度:有 ※個人の成果ならびに会社規定の判断により決定

◼︎福利厚生
・健康保険:有
・厚生年金:有
・労災保険:有
・雇用保険:有
・健康診断:有

◼︎その他
・在宅手当:有
・副業:可
・喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談(30分) ↓ 面接(マネージャー等)1〜2回(60分) ↓ 最終面接(代表/60分) ↓ 内定・オファー ※同社採用ページ記載の標）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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