【機械設計(業務用全自動炊飯システム)】未経験応募可/2D・3D CADで詳細設計に携わる/残業月10時間程度・年間休日121日・土日祝休み/住宅補助など福利厚生充実/想定年収35

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
新規開発案件や受注増加に伴い、業務用全自動連続炊飯システムの機械設計を担うメンバーを増員募集いたします。

【仕事内容】
業務用の全自動連続炊飯システムの詳細設計や図面作成をご担当いただきます。

《詳細》
・2D・3Dでの詳細設計、図面作成
・既存の2D図面からの3Dモデル作成
・既存装置の改造設計
・工業高校卒業程度の製図スキル、機械の基礎知識が必要です
・経験が浅い方、未経験の方も応募可能です。ただし、教育に十分な余裕がないため、業務を通じてリーダーや経験者から指導を受ける想定です
・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。実務経験や粘り強さも重視します

《対象機器》
・業務用の全自動連続炊飯システム

《使用ソフト》
・CADPAC、Solidworks
・AutoCAD、iCADは相談可能です(iCADは未導入)

【働き方】
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・休日出勤:基本無しですが、状況によっては稀にご相談する可能性があります
・出張:有(現地調査が必要と判断した場合はご同行いただく可能性があります)
頻度:月に1回程度/期間:日帰りメイン/エリア:全国

【研修制度】
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。
それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【この求人の魅力】
・構想設計後の装置を形にする詳細設計や図面作成に携わることができます
・2D図面からの3Dモデル作成や、既存装置の改造設計にも関わることができます
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます

【働きやすさ】
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・平均残業時間は月10時間程度

【充実の育成・フォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。
年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

応募資格

・機械製図の学習経験
【歓迎】
・機械設計の実務経験
・2D・3D CAD(CADPAC、Solidworks、AutoCAD等)の使用経験

・主体性のある方
・分からないことをそのままにしない方
・相手の立場を考えて行動できる方
・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方

就業場所

京都府 京都市伏見区
・標準労働時間:8時間(09:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:10時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・勤務形態:日勤
・休日出勤:基本無しですが、状況によっては稀にご相談する可能性があります
・出張:有(月に1回程度、日帰りメイン、エリア:全国)
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円~280,000円/月
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:有(3,500円/月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【京都】土木設計◆技術士(建設部門・上下水道部門)/「京都のインフラを、京都で守る。」/転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を京都府 ／ 年収 700万円〜900万円 ／ 正社員
• 【京都】土木設計◆RCCM/「京都のインフラを、京都で守る。」 /転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を担う技術者へ。京都府 ／ 年収 550万円〜800万円 ／ 正社員
• 【京都府】【高速道路の発注者支援業務】調査・協議・資料作成・施工管理業務等をお任せします/年間休日120日京都府 ／ 年収 600万円〜1080万円 ／ 正社員
• 【京都府】《1級土木施工管理技士》定年なし・年齢不問/30~60代も活躍可 /国・自治体案件中心×元請施工彡京都府 ／ 年収 550万円〜920万円 ／ 正社員
• 【京都】土木設計◆RCCM/「京都のインフラを、京都で守る。」 /転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を担う技術者へ。週4日勤京都府 ／ 年収 550万円〜800万円 ／ 正社員
• 【京都府】《1級土木施工管理技士》定年なし・年齢不問/60代も活躍可 /国・自治体案件中心×元請施工彡京都府 ／ 年収 500万円〜760万円 ／ 正社員