【反響営業(北関東)】未経験でも初年度月給35万円保証!東証プライム上場の当社テレアポ・飛び込み一切なしで成約率80%◢◤賞与年3回◢◤転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

引越しを検討されている個人のお客様宅へ訪問し、最適な引越しプランやライフラインサービスのご提案・見積もり作成をお任せします。

<具体的な業務の流れ>
・【訪問・ヒアリング】:コールセンターが事前に訪問日時を調整したお客様宅へ社用車で訪問。間取りや家財量、引越し希望日、ご予算などを丁寧にお伺いします(1日4~5件、繁忙期で6~7件程度)。
・【見積もり作成】:専用タブレット端末に荷物情報や輸送距離を入力し、適正な料金プランを自動算出。お客様へ分かりやすくご説明します。
・【新生活のご提案・契約】:お客様のご要望に合わせて梱包・開梱サービスや、エアコン脱着等の電気工事、不用品引き取り、新居での電気・家電・インターネットなどのライフライン手配をご案内し、ご契約手続きを行います。

🌟入社後は基礎的な知識を学ぶ座学研修、タブレット操作や接客のロールプレイング、先輩社員との同行OJTをじっくり実施。未経験の方でも1~2ヶ月で自信を持って一人立ちできます!

◉中核事業(引越専業):
▪個人・法人向け引越:
単身引越からファミリー層の大規模引越、オフィスの移転・大規模フロア移転まで幅広く対応。自社保有のトラック車両と直営ネットワークを全国に展開。
▪多彩な付帯サービス:
自社グループ内でのエアコン等電気工事、ピアノ・重量物・車両輸送、荷造り・荷解き、資材提供、不用品リユース事業など。

◉主な職種と業務内容:
▪現場スタッフ・ドライバー(作業職):
2〜3名のチーム制で現場を担当。養生作業、家財の搬出・搬入、安全運転、据付作業、チームマネジメント。
▪営業職(リテール営業・法人営業):
反響を中心とした訪問見積もり(飛び込みなし)。顧客ニーズに合わせた引越プランの提案・成約獲得。
▪オペレーション・事務職:
配車管理、問い合わせ対応、資材管理、運行管理補助。

◉キャリアステップ:
▪一般社員・クルーからスタートし、班長(リーダー)、主任、係長、支社長(支店長)、ブロック長、本部管理部門へとステップアップする明確な昇進制度を整備。

【1】新規開拓・電話営業一切なし!業界No.1ブランドで成約率「約80%」
飛び込み訪問やテレアポはゼロ。コールセンターが日時調整を行った個人のお客様宅へ伺い、家族構成や荷物量をタブレットで入力して見積もりを作成します。圧倒的な認知度があるため話を聞いてもらいやすく、商談の約8割が成約に至る提案のしやすさが魅力です。

【2】入社1年目から月給35万円を最低保障!年3回の賞与&インセンティブ完備
未経験から安心して挑戦できるよう、初年度は月給35万円の固定保障制度を導入。2年目以降は頑張りが業績給やインセンティブ、年3回の賞与(昨年度実績平均110万円)としてダイレクトに還元され、入社2年目で年収500万円、役職者になれば年収600万円以上も目指せます。

【3】転勤なし&夕方には回り終えるスケジュール!
勤務地は各営業所から希望を考慮して決定し、転勤はありません。1日の訪問件数は4~5件(1件約1時間)。計画的なルート設定により、17~18時頃には現場訪問を終えて帰社するスケジュールが定着しており、メリハリのある働き方が可能です。

応募資格

▪接客、販売、サービス、または営業の実務経験がある方(業界・年数・商材不問/人前で丁寧なコミュニケーションが取れる方を歓迎)
▪普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
▪地元で腰を据えて、転勤のない環境で長く活躍したい方
▪テレアポや飛び込み営業ではなく、信頼感の高い「完全反響型営業」で実力を発揮したい方
▪人の話を丁寧に聞き、相手の立場に立った気配りや提案ができる方
▪東証プライム上場・業界No.1の安定基盤のもと、頑張りに応じたインセンティブや賞与年3回でしっかり稼ぎたい方

就業場所

茨城県 つくば市
【給与補足】
・1年目:保障給あり(月給35万は最低限保証)
・2年目以降:業績給・インセンティブにより月給変動あり(最低賃金は保証)、賞与年3回あり

★給与体系は【1+2+3+4】の4段階構成
1基本給...年齢給+勤続給+職能給(※平均売上にて算出) ※最低金額75,000円~
2諸手当...役職、資格、家族、通勤、無事故、残業手当
3業績給...売上、件数、引越のオプション付帯給(荷造り、電気工事)、愛車手当(洗車をすると支給)
4インセンティブ...家具家電等を販売した際に支給

就業時間・休憩

08:00〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
■休日休暇:
・シフト制(月6日~10日休み ※3月は6日、4月は7日、通常月は8日~10日休み)
・年間休日107日
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・リフレッシュ休暇(年間5~7日/勤続3年以上)
・年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
・出産・育児休暇、介護休暇
・誕生日(家族)休暇

賃金

▪年収 420万円/入社1年目
(月給35万円+諸手当)
▪年収 500万円/入社2年目・メンバー
(月給34万円+賞与年3回+インセンティブ)
▪年収 600万円以上/リーダー職
(月給38万円+賞与年3回+インセンティブ+役職手当)
【給料・年収例】
■月給:350,000円以上
※入社1年目は月給35万円の最低保障給が適用されます。
※2年目以降は基本給(75,000円~)+諸手当+業績給+インセンティブの構成となります(最低賃金以上保障)。

■賞与:年3回(昨年度支給実績:平均110万円)※2年目以降本格支給
■昇給:あり
■想定年収:420万円~450万円(初年度)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度・退職金制度・資格手当・役職手当
■福利厚生・待遇:
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給あり、賞与年3回
・通勤手当(公共交通機関:月5万円まで/乗用車:月1万円まで/二輪・原付:月3,000円まで)
・時間外勤務手当(全額支給)
・家族手当(配偶者:月3,000円、子1人につき:月2,000円、その他扶養1人:月1,000円)
・役職手当、無事故手当、愛車手当(洗車手当)
・資格手当(宅建、簿記、FP、ITパスポート、衛生管理者、MOS等:月1,000円~5,000円)
・資格取得支援制度
・誕生日祝い金(3万円~10万円)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度、従業員持株制度、積立貯蓄制度
・寮・社宅制度あり
・従業員専用無料駐車場完備
・各地提携保養施設(全国のエクシブ、ダイワロイヤルホテル等多数)
・社員旅行
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▪書類選考 👇 ▪1次面接(エリアブロック責任者) 👇 ▪最終面接(本部責任者・人事) 👇 ▪内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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