【反響営業(北関東)】営業経験を活かす初年度月給37.5万円保証!東証プライム上場の当社◢◤完全反響営業で成約率80%◢◤賞与年3回◢◤転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

引越しをご検討されている個人のお客様宅を訪問し、引越しプランや新生活関連サービスの見積もり・ご提案を行う完全反響営業をお任せします。

<具体的な業務内容>
・【訪問・ヒアリング】:コールセンターが事前に訪問日時を設定したお客様宅へ社用車で訪問。間取り、荷物量、引越し希望日、予算などを丁寧にヒアリングします(1日4~5件、繁忙期で6~7件程度/1件約1時間)。
・【見積もり作成】:専用のタブレット端末に荷物情報や輸送距離を入力し、適正な見積もり金額を自動算出してお客様へご説明します。
・【サービス提案・成約】:荷造り・荷解きオプションやエアコン工事、新居での電気・家電・インターネット回線などのライフライン手配をワンストップでご案内し、ご契約を締結します。

🌟タブレットによる見積もり作成システムが完成されており、入社後も座学研修や同行OJTが用意されているため、引越し業界の知識がなくても早期に活躍できます!

◉中核事業(引越専業):
▪個人・法人向け引越:
単身引越からファミリー層の大規模引越、オフィスの移転・大規模フロア移転まで幅広く対応。自社保有のトラック車両と直営ネットワークを全国に展開。
▪多彩な付帯サービス:
自社グループ内でのエアコン等電気工事、ピアノ・重量物・車両輸送、荷造り・荷解き、資材提供、不用品リユース事業など。

◉主な職種と業務内容:
▪現場スタッフ・ドライバー(作業職):
2〜3名のチーム制で現場を担当。養生作業、家財の搬出・搬入、安全運転、据付作業、チームマネジメント。
▪営業職(リテール営業・法人営業):
反響を中心とした訪問見積もり(飛び込みなし)。顧客ニーズに合わせた引越プランの提案・成約獲得。
▪オペレーション・事務職:
配車管理、問い合わせ対応、資材管理、運行管理補助。

◉キャリアステップ:
▪一般社員・クルーからスタートし、班長(リーダー)、主任、係長、支社長(支店長)、ブロック長、本部管理部門へとステップアップする明確な昇進制度を整備。

【1】営業経験者枠!初年度月給37.5万円保証&年3回の賞与・インセンティブ
営業実務経験2年以上の方を対象に、初年度は月給37万5,000円を最低保障!2年目以降は実績に応じた業績給・インセンティブ、さらに年3回の賞与(昨年度実績平均110万円)が支給され、入社2年目で年収550万円、リーダー層で年収650万円以上と、確かな高収入を実現できます。

【2】テレアポ・飛び込み一切なし!完全反響で成約率「約80%」のソフトな提案営業
新規開拓や電話営業は一切行いません。専門のコールセンターが日時調整したお客様宅を訪問し、タブレット端末で家財量をチェックしながら最適なプランを提案します。業界No.1の圧倒的な信頼感があるため、提案の約8割がその場で成約に至ります。

【3】転勤なし&夕方には訪問終了の働きやすさ
各営業所の中から希望を考慮して配属を決定し、転勤はありません。1日の訪問は4〜5件程度で、スケジュール管理が徹底されているため、17〜18時頃には現場訪問を終えて帰社・退勤するサイクルが定着しています。

応募資格

🌟経験者枠
▪何らかの営業実務経験を2年以上お持ちの方(法人・個人不問、有形・無形商材不問)
▪普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
・地元で腰を据えて、転勤のない環境で長期的にキャリアを築きたい方
・テレアポや飛び込みの新規開拓に疲弊し、お客様から求められる「完全反響型営業」で力を発揮したい方
・相手のニーズをしっかり引き出すヒアリング力や、誠実で柔らかな接客姿勢をお持ちの方
・東証プライム上場グループの安定基盤で、賞与年3回+インセンティブにより年収500万〜600万円超を目指したい方

就業場所

茨城県 つくば市
【給与補足】
・1年目:保障給あり(月給35万は最低限保証)
・2年目以降:業績給・インセンティブにより月給変動あり(最低賃金は保証)、賞与年3回あり

★給与体系は【1+2+3+4】の4段階構成
1基本給...年齢給+勤続給+職能給(※平均売上にて算出) ※最低金額75,000円~
2諸手当...役職、資格、家族、通勤、無事故、残業手当
3業績給...売上、件数、引越のオプション付帯給(荷造り、電気工事)、愛車手当(洗車をすると支給)
4インセンティブ...家具家電等を販売した際に支給

就業時間・休憩

08:00〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇
■休日休暇:
・シフト制(月6日~10日休み ※3月は6日、4月は7日、通常月は8日~10日休み)
・年間休日107日
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・リフレッシュ休暇(年間5~7日/勤続3年以上)
・年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
・出産・育児休暇、介護休暇
・誕生日(家族)休暇

賃金

▪年収 450万円/入社1年目
(月給37.5万円+諸手当)
▪年収 550万円/入社2年目・メンバー
(月給35万円+賞与年3回+インセンティブ)
▪年収 650万円以上/リーダー・役職者
(月給40万円+賞与年3回+インセンティブ+役職手当)
■月給:375,000円以上
※入社1年目は月給37万5,000円の最低保障給が適用されます。
※2年目以降は基本給(75,000円~)+諸手当+業績給+インセンティブの構成となります(最低賃金以上保障)。

■賞与:年3回(昨年度支給実績:平均110万円)※2年目以降本格支給
■昇給:年1回
■想定年収:450万円~480万円(初年度)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・役職手当・退職金制度・社宅・寮
■福利厚生・待遇:
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給あり、賞与年3回
・通勤手当(公共交通機関:月5万円まで/乗用車:月1万円まで/二輪・原付:月3,000円まで)
・時間外勤務手当(全額支給)
・家族手当(配偶者:月3,000円、子1人につき:月2,000円、その他扶養1人:月1,000円)
・役職手当、無事故手当、愛車手当(洗車手当)
・資格手当(宅建、簿記、FP、ITパスポート、衛生管理者、MOS等:月1,000円~5,000円)
・資格取得支援制度
・誕生日祝い金(3万円~10万円)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度、従業員持株制度、積立貯蓄制度
・寮・社宅制度あり
・従業員専用無料駐車場完備
・各地提携保養施設(全国のエクシブ、ダイワロイヤルホテル等多数)
・社員旅行
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▪書類選考 👇 ▪1次面接(エリアブロック責任者) 👇 ▪最終面接(本部責任者・人事) 👇 ▪内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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