※リモート可&フレックス※【フルスタックエンジニア(Ruby/React/TypeScript)】運送会社向けSaaS「トラックマネージャー」/AI駆動開発を最前線で推進/ラクスル

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は2026年2月に、全国の運送会社が日々の業務で利用するクラウド業務支援SaaS「トラックマネージャー」を新たに仲間に迎え入れました。
本プロダクトは、登録車両台数5万台以上、車両管理・運行管理・請求管理など運送業務全般をカバーするBtoB SaaSです。深刻なドライバー不足や働き方改革など、社会インフラである物流が直面する課題に対し、車両・運行・安全・経理といった現場業務のデジタル化という形で正面から取り組むことが求められます。
当社に新たに加わったプロダクトとして、すでに多くの顧客に使われている基盤を引き継ぎ、技術的に磨き上げながらさらにグロースさせていくフェーズにあります。ゼロからの立ち上げとは異なる「現に社会を支えているプロダクトを次のステージへ進化させる」という挑戦を、共に推進してくれるエンジニアを募集します。

【仕事内容】
運送会社向けクラウド業務支援システム「トラックマネージャー」の開発・保守をお任せします。
当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解の両方を通して、ユーザーの体験・提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できる方を募集しています。

【業務詳細】
・新機能の設計・実装(バックエンド / フロントエンド)
・GraphQL APIの設計・実装
・既存機能の改善・バグ修正
・コードレビュー、テスト整備
・PMI(事業譲渡後の統合)に伴うシステム改善

【開発環境】
・フレームワーク:Ruby 3.2 / Rails 7.1
・フロントエンド:React 18 / TypeScript 5.1 / Apollo Client (GraphQL)
・デザインツール:Figma など
・データベース:Amazon RDS
・インフラ:AWS (ECS)
・バージョン管理:Git/GitHub
・コミュニケーション/タスク管理:Slack, Google Meet, Notion

【配属組織】
配属されるトラックマネージャーシステムGには、4名のメンバーが在籍しています。
EM含むエンジニア3名とPdMの体制で開発をおこなっており、開発領域は区切らずにフルスタックエンジニアとして全ての領域に全員でチャレンジしています。
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

◇AIネイティブな開発を、最前線で実践・推進できる

◇経験豊富なエンジニアと共に、設計から作り直せるチーム開発環境
少数精鋭のチームで、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルを高め合えます。Ruby on Rails / React・TypeScript / GraphQLを中心に、Sidekiqによる非同期処理、AWS上のインフラ、Sentry・Datadogでの監視といったモダンなスタックを土台に、引き継いだプロダクトをどう設計し直し、どんなアーキテクチャへ寄せていくかをチームで議論しながら決められます。

◇運送の現場との距離が近く、顧客の声をそのまま開発に活かせる
配車担当者・経理担当者・安全管理者・経営者など、運送会社の多様な現場ユーザーが毎日使うプロダクトです。エンジニアも顧客訪問やヒアリングに関わり、BizサイドやPdMと密に連携しながら要件定義や仕様策定といった上流から関与できます。

◇裁量が大きく、プロダクトの進化を自分の手で動かせる
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われ、エンジニアからの提案が歓迎される環境です。

◇社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
32兆円以上の市場規模を持つ物流業界の課題解決に取り組めます。当社には0→1、1→10、10→100とさまざまなフェーズのプロダクトがあり、広い範囲で経験を積むチャンスがあります。

【AI活用状況】
当社にとってAI活用は経営アジェンダです。「Tech戦略」の中で「AI自律開発による開発生産性10x」を経営レベルの方針として定義し、開発組織のファーストプライオリティに位置づけています。
・要件定義:開発マイルストーン→PBI→SBIへの分割・プランニングをAIが担い、NotionをSSoTとして運用
・設計:実装前にAIとdesign.md/ADRを作成し、設計判断を組織の資産として蓄積
・QA:ケース自動生成、Gherkin×PlaywrightによるE2E自動化
「完成されたAI開発環境を使う」のではなく、「AI時代の開発のあり方を自分の手で定義する」ことに面白さを感じる方にぴったりの環境です。

【カルチャー】
・スクラム開発を推進
・週次でチーム横断のエンジニア定例
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援

【キャリアパス】
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ…

応募資格

・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験
・Git/GitHub でのチーム開発経験(PR運用、コードレビュー)
・BizサイドやPdM、デザイナーと協働して要件調整を行った経験
・データベースのテーブル設計の経験
・Claude CodeやCodex等の生成AIツールを活用した開発経験
・日本語: ネイティブレベル
【歓迎】
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
・React / TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・レガシーコードのモダン化・技術的負債の解消に取り組んだ経験

・プロダクトと技術の双方に深い関心を持ち、まずは自ら手を動かして仮説検証や試行錯誤ができる方
・PdMやカスタマーサポートと共にユーザー理解を大切にし、ユーザー体験・提供価値の最大化に共感できる方
・「AI時代の開発のあり方を自分の手で定義する」ことに面白さを感じる方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00〜16:00)
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(出社頻度:週2程度を想定)
・休憩時間:1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は60分
・時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)
・通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。新幹線通勤の範囲であれば相談可能です。
・就業場所:雇入れ直後 当社本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり/変更の範囲:会社の定める場所
・業務内容:雇入れ直後 システム開発部/変更の範囲:会社の定める業務
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・サンクスホリデー
・育児・介護・産前・産後休業制度
<年次有給休暇>
入社時に5日間、半年後に5日間付与されます。

賃金

年収:600 ~ 1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

月給:465,000 ~850,000 円
基本給:281,270 ~559,688 円
固定残業手当(月45時間分):128,730 円~235,312 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45時間分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
・試用期間3ヶ月
・ストック・オプション制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・借上社宅制度
・健康診断
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援制度
・コミュニケーション活動補助
・社内交流イベント
・MacBook Pro / Air支給
・通勤交通費支給(新幹線通勤の範囲であれば相談可能)
・スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
・コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(出社頻度:週2程度を想定)
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【カジュアル面談スタートの場合】 書類選考 → カジュアル面談 → ワークサンプルディスカッション → 二次面接 → 最終面接 → 内定 【一次面接スタートの場）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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