【28新卒】エンジニア職 年休125日|転勤なし|在宅8割|残業月14h|研修1年間|家族・奨学金手当|定着率90%超|虎ノ門|プライム案件|文理不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

1.プログラマ
入社後は、まずプログラマからスタート。先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。

【キャリアアップイメージ】
2.システムエンジニア
プログラマとして経験を積んだ後は、システムエンジニアへ。仕様の設計書への落とし込み、メンバーへの伝達、チーム全体の進捗管理を担当。早ければ3~4年目からプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーをまとめていきます。

3.システムコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
お客様と直接やりとりし、企業の課題解決を実現する最上流工程を担当します。要望や課題のヒアリング、要件定義などを行いながら、プロジェクトを統括。お客様と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導きます。

【働き方】
一般的なシステム開発会社とは違い、エンドユーザーとの直接取引がほとんど。
プロジェクト全体を俯瞰することができるので、技術者として幅広く成長できる環境があります。
また、直接お客様とのやり取りも行うため、人と人との関係構築も仕事において重要です。
ビジネススキルだけでなくヒューマンスキルも培っていく、ハイレベルな技術者を目指せます。

〇エンドユーザーとの直接取引がメイン
大手企業や官公庁など、顧客と直接対話しながらシステムを作り上げる「手応え」を実感できます。
下請け構造ではないため、プロジェクトの全体像を俯瞰しながら上流工程を目指せる環境です。
〇1年間の長期スパンで育てる新卒研修
入社1年目は「学び」を最優先とし、基礎からじっくりとエンジニアの素養を身につけることができます。
4ヶ月間の座学研修、8か月に及ぶメンター制度により、技術的な悩みだけでなく社会人としての不安も解消できます。
〇8,000以上のオンライン講座が受け放題
業務に必要なスキルだけでなく、自身の興味に合わせて幅広い知識を習得できる環境を整えています。
自己啓発を支援する体制が整っており、自律的に成長したい若手にとって最高の舞台です。
〇130種以上の資格取得を祝金でバックアップ
ITパスポートから高度情報処理技術者まで、スキルの証明となる資格取得を会社が全額支援します。
合格時にはお祝い金も支給されるため、モチベーションを高く保ちながら専門性を磨けます。

「10年かけて、あなたを一流に。」一生モノの技術と安心を手に入れる

当社が大切にしているのは「人を育てる」という覚悟です。IT業界は変化が激しい世界ですが、私たちは「1人を10年かけて育てる」という方針を掲げ、短期的な成果よりも長期的な成長を重視しています。そのため、新卒1年目は年間を通して「研修期間」と位置づけ、座学からOJT、そして8ヶ月間に及ぶマンツーマンのメンター制度など、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せる体制を整えました。この教育への情熱が、入社3年後の定着率90%以上という驚異的な数字に繋がっています。

また、単にスキルを磨くだけでなく、人生のあらゆるステージを支える「ホワイトな環境」にも自信があります。年間休日は125日を数え、残業は非管理職平均で月14時間程度。在宅勤務も全社で約80%に達しており、プライベートを大切にしながら働けます。家族手当や奨学金手当、年間10万円のカフェテリアプランなど、福利厚生も「社員の生活」に徹底的に寄り添った内容です。腰を据えて、確かな技術を身につけたい。そんなあなたの想いに、私たちは全力で応えます。

応募資格

2028年3月に大学・大学院を卒業予定の方
【歓迎】
★「誠実な学習意欲」と「他者への敬意」を兼ね備えている方
1自身の過去の経験について、失敗から何を学んだかを論理的に説明できる
2 面接時、面接官の目を見てハキハキとした挨拶と受け答えができる
3相手の話を最後まで聞き、質問の意図を汲み取った回答ができる
4 研修制度を「与えられるもの」ではなく「活用するもの」と捉えている
5 プログラミングへの興味について、自分なりに調べた形跡がある
6履歴書やエントリーシートに誤字脱字がなく、丁寧に作成されている

就業場所

東京都
【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):7時間30分
コアタイム:11:00~15:00

就業時間・休憩

11:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日)、年間休日:125日、有給休暇:15日~20日※初年度15日、翌年以降20日付与
休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)、創立記念日休暇:2月9日

賃金

■学部卒
【月給】272,907円~
(基本給:217,500円 職能手当:1,000円 固定時間外手当/30時間:54,407円)

■修士卒
【月給】278,402 円~
(基本給:221,900円 職能手当:1,000円 固定時間外手当/30時間:55,502円)

■博士卒
【月給】285,397円~
(基本給:223,500円 職能手当:5,000円 固定時間外手当/30時間:56,897円)

■短大・専門・高専卒
【月給】264,788円~
(基本給:211,000円 職能手当:1,000円 固定時間外手当/30時間:52,788円)

※2026年4月実績
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

昇給:年1回 (備考:4月に支給)
賞与:年2回 (備考:3ヶ月~5.5ヶ月分/業績変動)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
・通勤手当:月5万円まで支給
・奨学金手当:月1万円支給
・退職金制度:在籍3年以上で適用
・財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・カフェテリアプラン制度:年間10万円支給 ※試用期間満了後
(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用)
・資格取得祝い金制度(現在約130種の資格が対象)

資格取得祝い金制度(現在約130種の資格が対象)がございます。

■内定者研修
■新入社員研修
■OJT研修
■階層別研修
■中間管理職研修
■ビジネススキル研修
■管理職研修
※その他、常時8000以上の研修講座をオンラインで自由に受けることが出来ます
■自己啓発支援あり:資格取得祝い金制度(現在約130種の資格が対象)がございます。
■メンター制度 あり:新卒1年目の8月~翌3月までの8か月間は、指導員がマンツーマンでつきます。
■社内検定等の制度:なし
■月平均所定外労働時間:19時間(昨年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:14日(昨年度実績)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→WEBテスト→一次選考→二次選考→最終選考 ※全てWEBでの実施となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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