キャリアアドバイザー(未経験歓迎・建設不動産業界特化)|東京・名古屋

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
求職者とのキャリア面談から求人紹介、選考調整・面接対策、内定後の意思決定支援、入社後の定着フォローまで一貫してご担当いただきます。企業開拓は専任チームが行うため、求職者対応に専念できる環境です。2024年4月に開設した東京拠点の少数精鋭チームの一員として、業績好調な建設・不動産業界特化の人材紹介サービス「建キャリNEXT」の成長を支えていただきます。

【主な業務内容】
・求職者のキャリア面談(希望条件・不安のヒアリング)
・スキル・志向に応じた求人紹介
・選考調整・面接対策
・内定後の意思決定支援
・入社後の定着フォロー

【ポジションの特徴】
・企業開拓や契約業務は専任チームが行うため、求職者のサポートに集中できます
・ノルマ重視ではなく、求職者一人ひとりに丁寧に向き合うスタイル
・質の高いマッチングにこだわるプロフェッショナルな組織文化

【研修・育成制度】
・オンライン研修:好きな時間に学べるコンテンツで、基礎知識を素早くキャッチアップできます。
・OJT(実践研修):実際の業務を通じて、現場で求められるスキルを習得します。
・メンター制度:経験豊富なメンバーがマンツーマンでサポートします。
・営業マニュアルの展開、日々のロールプレイングによる立ち上がり支援

【キャリアパスイメージ】
メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー

【会社・仕事の特徴】
・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます。
・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。
・固定給が充実しております。年4回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます。

応募資格

【MUST(必須条件)】
特になし(未経験・第二新卒歓迎)

入社される方の8割以上が営業職未経験です。前職が接客業や総務職、技術職など、営業とは異なるキャリアからスタートされた方も多く活躍しています。

【WANT(歓迎条件)】
・人材業界でのご経験
・接客販売のご経験
・建設不動産業界でのご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したい方
・行動力と責任感があり、主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高い方
・新しい知識を貪欲に吸収・アウトプットできる方
・柔軟かつポジティブに取り組める方
・ミッション達成へ挑戦し続けられる方
・細部のクオリティを追求できる方

就業場所

東京都 港区
・10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外労働有無:有(平均残業時間:40時間程度/月)
・カジュアルフレックス制度あり
始業・終業時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制
(コアタイム10:00〜16:00)を導入。
通勤ラッシュを避けたり、午後に集中したい方など、一人ひとりの生産性とワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間休日123日
・有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数が下限)
・GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇

賃金

・年収モデル
入社1年目(27歳/メンバー)約490万円
入社2年目(28歳/リーダー)約630万円
入社3年目(31歳/マネージャー)約700万円
予定年収:400万円~600万円

月給300,000円~405,000円
(基本給220,000円~280,000円+固定残業手当80,000円~125,000円/45時間分)
・昇給:年1回(4月)
・評価:年4回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【福利厚生】
・ハイブリット型勤務(上長承認制)
※基本はオフィス出社ですが、業務内容や状況に応じてテレワークも可能。
・カジュアルフレックス制度
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・服装自由
・半期納会(名古屋開催、宿泊費会社負担)
・モニター・PC支給
・副業可(事前申請・社内ルール遵守)

【手当】
・固定残業手当(80,000円~125,000円/45時間分)
・通勤手当(交通費全額支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(カジュアル面接※オンライン)→適性検査→最終選考(原則として対面)→内定 ※紹介経路により選考の流れが異なる場合があります。オファー面談も必）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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