FeeUP!!学歴不問【不動産の仕入れ営業】億単位の大型案件/月給40万円〜/宅建手当月5万円/インセンティブで高年収可/20代で年収3,000万円可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

土地やビル、マンションなどの情報収集から、仕入れ、開発・再生、販売まで携わる法人向け不動産営業をお任せします。

大手不動産仲介会社や金融機関の担当者と信頼関係を築き、優良な物件情報を収集。立地や周辺環境、収益性などを踏まえ、不動産が持つ可能性を見極めながら、仕入れや事業化につなげていく仕事です。

■具体的な業務内容

1不動産仲介会社・金融機関への営業、情報収集
不動産仲介会社や信託銀行などを訪問し、土地・収益物件の売却情報や市場動向を収集します。担当者との継続的なコミュニケーションを通じて、物件情報を相談していただける関係づくりを進めます。

2土地・建物の調査、仕入れの検討
収集した情報をもとに、物件の立地や周辺環境、建物の状況などを確認します。「どのような活用方法が適しているか」「どのように価値を高められるか」を考え、収益性や事業としての可能性を検討します。

3仕入れに向けた条件交渉・取引の推進
仕入れ候補となる物件について、取引先との商談や条件調整を進めます。社内外の関係者と連携しながら、物件の取得に向けて取り組みます。

4不動産の開発・再生プランの検討
取得した土地や建物の特性を活かし、開発やリノベーションなどによる価値向上を目指します。店舗・オフィスビル、投資用アパート・マンション、戸建て分譲など、多様な不動産事業に関わる機会があります。

5販売・売却に向けた営業活動
不動産会社や投資家などに対して物件の魅力や事業性を伝え、売却に向けた提案・交渉を行います。仕入れの段階から出口となる販売を見据え、不動産の収益化につなげます。

■この仕事の魅力

土地や建物の持つ価値を見極め、企画によって新たな価値を生み出せることが、この仕事の醍醐味です。不動産の仕入れから開発・再生、販売までの流れに関わることで、専門知識に加え、情報収集力・提案力・交渉力を磨けます。

また、大手不動産仲介会社や金融機関など、さまざまな取引先との折衝を通じて、人脈を広げられる環境です。経験やスキルに応じて担当領域を広げながら、不動産ビジネスを多角的に捉える力を身につけられます。

当社の仕事・働き方
「千に一つ」を見つける仕事
不動産営業と聞くと「根性論」というイメージを持つ人も多いだろう。しかし、当社の営業は一味違う。石井は「千三つではなく、千に一つ」と表現する。

「千件回って三件取れる」という従来の営業スタイルではなく、膨大な情報の中から“誰も拾えない一件”を探し出す。まるで原石を見つけるように、一件の案件を丁寧に育て、売却の瞬間を迎える。その過程には、根性だけでなく「頭を使って考え抜く」ことが不可欠で、物件は“子どものような存在”になる。「手放すときは嬉しさと寂しさが入り混じる」と語るように、この感覚が当社の営業の本質だ。単に“足で稼ぐ”、“仕入れる”のではなく、仕事と真剣に向き合い、千に一つの希少な物件を探し出す。だからこそ、成果に重みがある。

営業マンの一日の流れ
当社の営業マンの一日は、成果を出すために緻密に設計されている。朝は8時に出社。ミーティングを済ませたら8時50分に外交へ出る。18時30分に帰社し、報告や事務作業を終えたら20時までには帰宅する。むやみに会社に残っていれば、当然叱られる。

「無駄な残業は一切禁止。体を削るのではなく頭を使い切ることを徹底しています。」

石井はそう語る。営業マンには“長時間労働を美徳としない文化”が根づいており、効率を重視したスケジュール管理が求められる。

成果がすべて——だから昇格も早い
当社の営業の世界はシンプルだ。成果を出せば報われる。
新卒で入社し、20代後半で部長、30歳で執行役員・取締役に昇進するのも現実的なキャリアパスだ。実際、石井自身も25歳で年収2,560万円を稼ぎ出し、次長まで昇格していた。だからこそ「若いうちから稼げる環境は作れる」と確信を持っている。
「努力が正しく評価される。数字で白黒がはっきりつく世界だからこそ、伸びる人は一気に伸びる。」

昇格・昇給は年功序列ではなく、あくまで実力主義。勝負の世界に慣れている人ほど、この環境を心地よく感じる。

27卒の初任給は45万円。翌年の28卒は50万円に引き上げられている。一般的な企業から見れば破格とも言える金額だが、それには明確な根拠がある。

「自分自身が25歳で2,560万円を稼げた経験があるからこそ、会社としても高い水準を提示できる。結果を出せば十分に可能な世界なんです。」

この初任給は、当社が“500人に1人レベル”の本当に優秀な人材しか採用しないがゆえの、“未来への期待と投資”だ。もちろんその分、求められるレベルは高いが、正しく努力を積み重ねれば早期に結果を手にできる環境が整っている。

営業を通じて磨かれる「人間力」
当社の営業の特長は、単に数字を追うだけでは終わらない点にある。石井は「人として正しい判断ができること」を社員に求めている。

「一部の政治家のように嘘やごまかしで立ち回るのではなく、義理人情に厚く、弱い人を助けられる人間であってほしい。」

当社の仕事はただのビジネスではない。顧客の人生に大きな影響を与える仕事だ。だからこそ、誠実さと責任感が不可欠。営業マンは日々の仕事を通じて“数字だけではない力”を磨いていく。

成果と合理性の両立
世間一般では「不動産営業=長時間労働」というイメージが根強い。しかし当社は、効率を徹底し、非効率な働き方を排除することで、短時間で高い成果を出す文化が根づいている。

「休みを十分に取り、健康管理を怠らない。そのほうが結果的に数字がついてくる。」

石井が社員に最初に伝えるのは「しっかり寝て、栄養を摂れ」という言葉だ。命を削って非効率に稼ぐ時代は終わり、頭と人間性で勝負する。それが当社の営業マンのリアルだ。…

応募資格

【必須条件】
◆自動車普通免許を保有されている方
◆「不動産土地の仕入れの経験」または「売買仲介の経験」 半年以上

※宅地建物取引士の資格保持者は優遇いたします
【歓迎】
【歓迎条件】
◆宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方
◆自ら考え、行動することのできる方
◆新しい環境で挑戦したいと考えている方

◎裁量をもって業務を行うことができます!
業務に対して自由度が高く、責任も伴いますが、
お客様の人生に寄り添いながら、共に歩むことができます。

就業場所

東京都 千代田区

9:00〜19:00(休憩120分)

年間休日120日、週休2日制(水祝又は日祝※配属先により異なる)
GW、夏季、冬季、慶弔、産前産後

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・週休2日制(休日は配属先・会社カレンダーによる)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※公式サイトではGW・夏季・冬季に各8~10連休の記載あり
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・年次有給休暇

賃金

1年目:最高1,000万円/平均600万円

2年目:最高1,500万円/平均750万円

3年目:最高2,000万円/平均850万円

4年目:最高3,000万円/平均950万円

5年目:最高3,500万円/平均1,100万円
■年2回(秋・春)
賞与は原則として
下記の算定対象期間に在籍した労働者に対し、会社の業績等を
勘案して下記の支給日に支給する。
ただし会社の業績の著しい低下その他やむを得ない地涌により、
支給時期を延期し、または支給しないことがある。

算定対象期間 支給日

2月1日から7月31日まで 10月25日支給。
8月1日から1月31日まで 4月25日支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
【福利厚生・各種制度】

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費全額支給
・資格手当(宅地建物取引士:月5万円)
・定期健康診断
・社員旅行
・社内食事会
・OJT研修(先輩社員との同行営業など)doda.jp

【休暇制度】

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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