【SVFエンジニア】ServiceNow×官公庁系大規模更改|リモート可・IPO目指す成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
上場企業グループ(CROOZ, Inc.)からのスピンアウトを経て、数年後のIPO(新規上場)を本気で目指すVesta株式会社にて、官公庁系プロジェクト管理システムの更改案件(ServiceNow基盤)を牽引するエンジニアを募集します。SVF等の電子帳票ツール経験を活かし、基本設計から開発・テストまで一貫して携わることができます。

【具体的には】
1. 初回アサイン予定プロジェクト(官公庁系PJ管理システム更改 / ServiceNow基盤)
・SVFを活用した帳票の設計および開発
・ServiceNow基盤上での基本設計・詳細設計、DB・テーブル設計
・JavaScriptを用いたシステム開発およびテスト工程の実行・検証
・最大20名規模のプロジェクトにおけるチーム内・顧客との進捗共有・連携
【開発環境・ツール】ServiceNow, SVF, JavaScript, 複雑SQL, 各種DB

2. 将来に向けた組織づくり・キャリアパス
・長期安定案件(2026年9月〜2027年12月完了予定)でじっくり経験を積んだ後も、希望に沿った成長案件をアサイン
・社内エンジニア組織の立ち上げや文化醸成、メンバーサポートへの参画

▼顧客ニーズや市場は?
DX推進が加速する官公庁・自治体領域において、老朽化システムの現代化・ServiceNow等のグローバルSaaS基盤への刷新ニーズが急増しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
非常に需要が高まっている「ServiceNow基盤」での実務設計・開発スキルと「SVF帳票開発」ノウハウを同時に身につけられる、市場価値の高いプロジェクトです。

▼競合優位性は?
大手クライアントとの強固な信頼関係による「圧倒的な事業基盤・長期安定案件」と、独立ベンチャーならではの「意思決定の早さ・評価の直結度」を兼ね備えています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・長期安定プロジェクトで腰を据えてServiceNow×帳票開発の専門性を磨くことが可能
・1年目(リーダー候補:年収450万円)→ 3年目(リーダー:年収600万円)→ 4年目(マネージャー:年収750万円)へとステップアップできる明確なモデル年収

官公庁案件ならではの長期的な安定性と、ServiceNowという需要急増中の最先端SaaS基盤のスキルが得られる一石二鳥のプロジェクトです。

【開発フェーズ以降は「リモートワーク」中心の働き方】
参画初期の要件定義・設計以降はリモートワークがメインとなり、プライベートや学習と両立しやすい柔軟な就業環境が整っています。

【類似帳票ツール(ActiveReports等)の経験者も大歓迎】
SVF実務未経験であっても、他ツール(ActiveReports, JasperReports, CreateForm等)の経験とキャッチアップ意欲があれば積極的に評価・採用いたします。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・電子帳票ツールの開発・設計経験(SVF、ActiveReports、JasperReports、CreateForm等いずれか)
※SVF未経験の方も、類似ツール経験およびキャッチアップ意欲があれば対象となります。
・業務システム(Webシステムまたは基幹システム等)の開発実務経験
・チーム内外で円滑なコミュニケーション・進捗共有ができる方
【歓迎】
▼歓迎条件・マインド面
・SVF(ウイングアーク1st)での設計・開発実務経験がある方
・JavaScriptのコード読解・ロジック理解ができる方
・帳票出力用クエリ(複雑なSQL)の作成やDB設計の経験がある方
・新しい基盤(ServiceNow等)に挑戦し、自らの技術領域を広げていきたい方

就業場所

東京都 目黒区
・在宅勤務制度あり(在宅勤務補助手当:月1万円支給 ※プロジェクトや出社日の指定状況による)
・朝10時出社のため、ラッシュ時を避けた快適な通勤が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの特別な記念日を設定して休日取得が可能)
・F休暇(生理休暇など女性に配慮した特別休暇)
有給休暇の消化率は非常に高く、プライベートの予定やリフレッシュの時間を大切にできる環境が整っています。

賃金

4,500,000円(入社1年目 / リーダー候補)
6,000,000円(入社3年目 / リーダー)
7,500,000円(入社4年目 / マネージャー)
・固定残業手当45時間分を含む(月給333,334円の場合:93,334円、月給416,667円の場合:116,667円)。超過分は別途全額支給。
・給与改定年間2回(4月・10月)。成果やスキルの高まりに応じてスピーディーに査定・給与へ反映いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・在宅勤務補助手当(月1万円)
・交通費支給(上限月5万円)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・書籍購入補助制度
・キャリア支援制度(キャリアプラン&スキルセット設計・実行・フォロー、役員・営業との月1〜2回の1on1ミーティング)
・独立支援制度(独立後の案件紹介や当社との事業連携が可能)
社員一人ひとりの技術スキル向上とキャリア自律を支援する制度(書籍代負担や定期1on1など)が充実しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面談・面接(1〜2回 / 弊社担当者同席・キャリアビジョン等の確認) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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