【障害解析リード】年収500万〜750万|国税系大規模マイグレーション|IPO目指すコアメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
上場企業グループ(CROOZ, Inc.)からのスピンアウトを経て、数年後のIPO(新規上場)を本気で目指すVesta株式会社にて、国税センター向けの超大規模マイグレーション・保守運用プロジェクトを牽引する障害解析リード(リーダー候補)を募集します。日本の社会インフラを支える大規模Java基盤において、高い障害解析スキルを発揮しながら、経営陣とともに組織の核となっていただきます。

【具体的には】
1. 初回アサイン予定プロジェクト(国税センター向け大型マイグレーション・保守運用PJ)
大手元請SIerが参画する国家規模プロジェクトにて、Javaで構築されたミッションクリティカルシステムにおける障害切り分け・解析を統括します。
・障害解析・調査: 障害連絡発生時の一次・二次切り分け対応、Javaソースコードやログ解読による原因特定および影響調査
・障害管理・関係各所調整: 障害管理ツールを用いた情報管理、大手元請SIerや関連部署との調整・報告業務
【開発環境】Java, COBOL, オンプレミス / クラウドハイブリッド環境, 障害管理ツール, ログ解析ツール

2. SES事業の組織構築・拡大
・現場での知見を活かした、社内のエンジニア組織構築や評価制度へのアドバイス
・IPOを見据えたエンジニア文化の醸成、採用・育成への参画、メンバーのフォローアップ

▼顧客ニーズや市場は?
国税業務という日本の社会基盤を支える大規模システムのDX・現代化(マイグレーション)が急ピッチで進んでいます。ミッションクリティカルな環境下で障害を迅速・確実に解析・解決できる高度エンジニアのニーズは極めて高い状態です。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
直商流メインの大手元請プロジェクトのため、現場の意思決定層や顧客とダイレクトにやり取りが可能。大規模ハイブリッド環境でのログ・ソース解析を通じ、一生モノのミッションクリティカル運用保守ノウハウが磨かれます。

▼競合優位性は?
大手クライアント(DMM.com、マネーフォワード、日立製作所、シンプレクス等)との強固な信頼関係による「圧倒的な事業基盤・長期安定性」と、独立ベンチャーならではの「意思決定の早さ・役職還元度」を兼ね備えています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・社会インフラを支える超大規模システムでの高度障害解析技術およびリーダーシップの習得
・1年目(リーダー:年収500万円)→ 3年目(テックリード:年収700万円)→ 4年目(部長:年収1,000万円)へとステップアップできる明確なモデル年収

国税センター向けというミッションクリティカルかつ社会貢献度の極めて高いプロジェクト。高度なハイブリッド環境での障害解析スキルが身につきます。

【国家インフラを支える手応えと長期安定稼働】
日本の国税業務を支える超大規模プロジェクト。長期的かつ腰を据えて参画できる環境でありながら、ベンチャーとしてのスピード感と成長性を実感できます。

【明確でスピーディーなキャリアアップシナリオ】
年収500万〜750万円スタート。入社年数や実績に応じて「テックリード」「部長」といった経営管理レイヤー(年収1,000万円超)への早期昇格が目指せます。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・Javaのソースコードおよびログを解読・追跡できる知識・実務経験がある方
・システム開発または保守運用における障害の「一次・二次切り分け経験」がある方
・埼玉県朝霞市(朝霞センター)への常駐勤務が可能な方
【歓迎】
▼歓迎要件・マインド面
・.NET (C#) の知識や開発経験もお持ちの方(Java・.NET両方の知見がある方は高評価)
・大規模システムでの障害管理や運用保守チームでのリーダー経験がある方
・埼玉県朝霞駅周辺に在住、または常駐・ホテル宿泊対応が可能な方
・安定したプロジェクトで専門性を深めつつ、IPOを目指す組織づくりに関わりたい方

就業場所

東京都 目黒区
・在宅勤務制度あり(在宅勤務補助手当:月1万円支給 ※プロジェクトや出社日の指定状況による)
・朝10時出社のため、ラッシュ時を避けた快適な通勤が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの特別な記念日を設定して休日取得が可能)
・F休暇(生理休暇など女性に配慮した特別休暇)
有給休暇の消化率は非常に高く、プライベートの予定やリフレッシュの時間を大切にできる環境が整っています。

賃金

5,000,000円(入社1年目 / リーダー)
7,000,000円(入社3年目 / テックリード)
10,000,000円(入社4年目 / 部長)
・固定残業手当45時間分を含む(月給416,667円の場合:116,667円、月給625,000円の場合:175,000円)。超過分は別途全額支給。
・給与改定年間2回(4月・10月)。成果や高い技術的専門性を速やかに給与へ反映いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・在宅勤務補助手当(月1万円)
・交通費支給(上限月5万円)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・書籍購入補助制度
・キャリア支援制度(キャリアプラン&スキルセット設計・実行・フォロー、役員・営業との月1〜2回の1on1ミーティング)
・独立支援制度(独立後の案件紹介や当社との事業連携が可能)
社員一人ひとりの技術スキル向上とキャリア自律を支援する制度(書籍代負担や定期1on1など)が充実しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面談・面接(1〜2回 / 弊社担当者同席・キャリアビジョン等の確認) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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