【未経験歓迎 インセンティブあり】コンサルタント/M&A領域・年収600万円〜1000万円・土日祝休み・リモートワーク可・フレックス制度・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のM&A成立に向けた支援を行い、売り手・買い手企業のニーズを整理し、適切なマッチングを実現するコンサルタントです。IT・Web領域を中心としたM&A案件に関わり、企業の事業承継や成長に向けた提案を行います。

支援対象は、M&Aのニーズを持つ売り手企業と買い手企業です。経営者やオーナー企業との商談を通じて、M&Aに関する相談内容を把握し、条件整理や交渉を進めます。

扱うサービスは「Willgate M&A」によるM&A支援です。問い合わせ獲得から案件推進、候補企業への提案、契約書作成、クロージングまでM&A成立に向けた一連の業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:M&Aを検討する売り手・買い手企業と商談し、ニーズや条件を把握する
・提案する:企業情報をもとに候補企業へM&Aの提案を行う
・調整する:売り手企業と買い手企業のマッチングに向けた交渉を進める
・整理する:M&A成立に向けた条件や必要事項をまとめる
・作成する:契約書などM&A手続きに必要な書類を準備する
・推進する:関係者と連携しながらクロージングまで案件を進行する

入社後はM&A業務のフローを習得しながら、案件推進を担当します。業務に慣れた後は、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組みます。

【このポジションの特徴】
・インバウンド中心でリードを獲得
・1人あたり約20件の案件を担当
・成約までの期間は3〜4ヶ月程度
・IT・Web領域に特化したM&A支援
・20代・30代の9名が在籍する組織

リード獲得はインバウンド中心のため、M&A成立に向けたディール業務に専念する環境です。M&A経験が豊富なメンバーや会計士・弁護士・税理士などの専門家と連携して案件を進めます。

【研修制度】
・入社後にM&A業務フローを習得
・現場メンバーから業務を引き継ぎ
・実際の案件推進を通じて業務理解を深める

入社後は現場メンバーから業務を引き継ぎ、M&A業務の流れを習得します。メンバーの半数以上が未経験からスタートしており、未経験から入社した社員も在籍しています。

【入社後のキャリアパス】
・M&A案件の推進を担当
・事業開発業務に関与
・メンバーマネジメントに取り組む

業務習得後は、M&A案件の推進に加えて、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組みます。希望と適性を考慮しながら、担当する業務範囲を広げていきます。

【仕事・事業】
当社は、コンテンツマーケティング事業、セールステック事業、M&A事業を展開し、企業の事業成長に関わるサービスを提供しています。M&A事業では、IT・Web領域を中心に売却相談を受け、売主・買主企業のニーズをもとにマッチングや交渉を支援しています。

同社の強みは、IT・Web領域に特化したM&A支援と、インバウンド中心のリード獲得により、案件推進に集中できる事業構造です。売主・買主企業へのヒアリングから候補企業への提案、契約、クロージングまで一連の工程を支援し、顧問や会計士・弁護士・税理士などの専門家と連携して価値提供を行っています。

M&A事業では現在、毎月100件ほどの売却相談を受けており、事業拡大を見据えて増員を行っています。本ポジションでは、顧客企業の課題やニーズを把握し、M&A成立に向けた提案や交渉、事業開発にも関わる役割を担います。

【PRポイント】
【M&A支援】IT・Web領域に特化した案件推進
「Willgate M&A」を通じて、IT・Web領域の売り手企業と買い手企業のM&A成立を支援するポジションです。毎月約100件の売却相談が寄せられており、案件推進を担当します。

企業のM&Aに関する相談内容を整理し、候補企業への提案や条件交渉まで関わります。M&A業務の一連の流れに携わる経験を積めます。

【営業構造】インバウンド中心でディール業務に集中
M&Aのリード獲得はインバウンド中心で行われています。テレアポなどの新規開拓よりも、案件の提案や交渉業務に取り組む時間を確保できます。

売り手・買い手企業との商談からマッチング、契約手続きまで担当します。案件ごとの進行を通じてM&A成立までの実務を経験できます。

【組織体制】専門家と連携する9名チーム
M&A事業部には20代・30代を中心とした9名が在籍しています。Webマーケティング業界で10年以上経験を持つメンバーや、新卒入社の若手社員が活躍しています。

案件は社内メンバーに加えて、会計士・弁護士・税理士などの専門家と連携して進めます。専門知識を持つメンバーと協力しながら案件を推進します。

【働き方】週4日テレワークとフレックス制度
週4日テレワーク・週1日オフィス勤務の働き方を採用しています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00です。

土日祝休みで年間休日は120日です。残業時間は従業員平均で月20時間となっています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルタント経験1年以上(業界・領域不問)
・法人営業経験1年以上(金融、商社、保険、IT、SaaS領域)

【歓迎条件】
・経営者またはオーナーへの営業経験
・簿記2級以上の資格保有
・会計、ファイナンス領域の資格保有(会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1〜2級など)
・MBA保有

【求める人物像】
売り手企業や買い手企業との商談で、相手の状況や要望を整理し、M&A成立に向けた提案や調整を進められる方を想定しています。
候補企業とのマッチング交渉や契約条件の整理を担当するため、関係者から必要な情報を確認し、案件を前に進める行動が求められます。
顧客との折衝だけでなく、社内メンバーや専門家と連携しながら業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業やコンサルティング経験を活かし、顧客企業の状況整理や提案活動を行った経験
・経営者やオーナー企業との商談を通じて、要望や条件を整理した経験
・M&A、会計、ファイナンス領域の知識を活かして企業間の調整を進められる経験

M&A支援では、顧客企業の状況把握や条件整理を行い、候補企業への提案につなげる業務が発生します。営業やコンサルティングで培った顧客折衝経験を、M&A案件の推進に活かせる方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・売り手企業や買い手企業との商談内容を整理し、案件推進に必要な情報をまとめた経験
・複数の関係者と確認を行いながら、契約締結まで業務を進行した経験
・顧客への提案から交渉、必要書類の準備まで一連の業務を進めた経験

M&A業務では、商談内容の整理からマッチング交渉、契約書類の準備まで段階的に案件を進めます。複数の業務を整理しながら、決められたプロセスに沿って案件を推進した経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客企業と候補企業の双方と条件確認や交渉を行った経験
・社内メンバーや会計士、弁護士、税理士などの専門家と連携した経験
・関係者から必要な情報を確認し、案件進行に反映した経験

M&A成立には、売り手企業、買い手企業、社内メンバー、外部専門家との連携が必要です。相手ごとに必要な情報を整理し、確認や調整を進めた経験がある方は、案件推進の場面で経験を活かしやすいです。

■志向性
・顧客企業のM&Aに関する相談を受け、提案から成立まで関わる業務を希望する方
・IT・Web領域の企業支援に関わり、専門知識を身につけながら業務を進めたい方

M&Aアドバイザーは、企業の相談内容を把握し、候補企業への提案や交渉まで担当するポジションです。顧客との商談だけでなく、案件成立までの流れ全体に関わる働き方を希望する方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区南青山のオフィス勤務。表参道駅から徒歩4分、外苑前駅から徒歩5分
・勤務制度:週4日テレワーク・週1日オフィス勤務のリモートワーク体制
・勤務時間:9:30〜18:30。フレックスタイム制を導入
・残業時間:従業員平均20時間/月

【詳細説明】
勤務地は東京都港区南青山のオフィスです。勤務制度は週4日テレワーク・週1日オフィス勤務を基本とし、フレックスタイム制ではコアタイム11:00〜15:00を設定しています。
標準労働時間は1日8時間で、就業時間は9:30〜18:30です。残業時間は従業員平均で月20時間となっています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額・インセンティブ支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:50万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:年2回(半期の売上実績を元に支給、支給上限なし)
・手当:通勤手当全額支給、役職手当

3補足コメント
固定給に加えて、半期の売上実績を元にインセンティブが支給される給与制度です。評価や実績に応じた収入形成を目指せる給与体系となっています。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:月45時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:全額支給、役職手当

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代は月45時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は全額支給、役職手当です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・産業医面談
・副業制度
・レベルアップ支援制度、5%ルール
・評価制度
・テレワーク×オフィスのハイブリットワーク
・リモートHQ
・フレックス制度
・時差出勤制度
・1時間単位の有給休暇「ちょい休」
・自己紹介プレゼン「will+」
・WILLCOMEランチ、クロスランチ
・社内ナレッジ共有「知っ得GATE、役員LT会」
・キックオフミーティング
・部活動支援
・バーチャルオフィスの導入
・社員のご家族との交流(社内部活動参加補助)
・子育て支援の特別休暇「パパいく休暇」
・お子さまの誕生をお祝い
・時短勤務制度
・子の看護休暇

▼その他待遇条件・手当
・固定残業代:月45時間分を業務手当として支給。超過分は追加支給
・給与改定:年2回
・賞与:あり
・インセンティブ:年2回支給。半期の売上実績を元に支給。支給上限なし
・通勤手当:全額支給
・役職手当

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社後、最初の4月または10月に10日付与。年40時間分は1時間単位で取得可能
・リフレッシュ休暇:年3日間付与
・パパいく休暇:配偶者の出産予定日または出産日から1ヶ月以内に2日間付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・結婚休暇
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・インセンティブ:半期の売上実績を元に年2回支給。支給上限は設定なし
・通勤手当:全額支給
・役職手当:役職に応じて支給
・有給休暇:入社時に付与。年40時間分は1時間単位で取得可能
・リフレッシュ休暇:年3日間付与

【詳細説明】
給与面では、固定給に加えて半期の売上実績を元にインセンティブが年2回支給されます。通勤手当は全額支給、役職手当も支給対象となります。

休日面では、年間休日120日以上の完全週休2日制で、年末年始休暇やリフレッシュ休暇があります。固定残業代は月45時間分を業務手当として支給し、超過分は追加で支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※一次面接はオンラインで実施 ※最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにて実施 ※一部の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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