【インセンティブあり フレックス勤務】セールスプランナー/年収450万~650万円・賞与あり・年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間程度・昇給年2回・面接3回・適性検査あり|

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業や広告代理店に対し、動画広告を活用したマーケティング施策を提案するセールスプランナーです。顧客の課題やニーズをヒアリングし、複数の動画メディアやデータを組み合わせた広告プランを企画します。

提案先は、大手企業の広告主や広告代理店です。プラットフォーム担当またはメディア担当として、顧客への提案や社内営業の支援、媒体社との連携を担います。

扱うサービスは、TVer、ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなどの動画メディアや、自社サービス「PremiumView」です。広告プランの企画から配信に向けた進行管理、効果検証、新しい広告メニューの企画まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:大手企業や広告代理店の広告・マーケティング上の課題やニーズを把握する
・企画する:複数の動画メディアやデータを組み合わせ、顧客の課題に応じた広告プランを立案する
・設計する:TVer、ABEMA、Netflixなどの特性を踏まえ、配信内容や番組タイアップなどの企画を組み立てる
・進行管理する:受注後の配信内容を詳細に設計し、運用部門へ実施を依頼する
・検証する:広告配信後の効果を確認し、レポートにまとめる
・情報収集する:担当する媒体社と定期的に情報交換し、メディアの最新動向や成功事例を把握する
・社内営業を支援する:担当メディアの情報を社内営業へ展開し、提案戦略の立案や必要に応じた同行プレゼンを行う
・サービスを企画する:顧客のニーズをもとに、新しい広告メニューやサービスの企画を進める

顧客への提案だけでなく、受注後の配信準備や効果検証、媒体社との連携まで関わります。配属先は、プラットフォーム担当またはメディア担当のいずれかとなり、これまでの経験や適性、キャリア志向を踏まえて選考を通じて決定します。

【このポジションの特徴】
・TVer、ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなどの動画メディアを扱う
・自社サービス「PremiumView」を活用した広告提案を担当する配属先がある
・広告主への直接提案と、社内営業を支援するメディア担当に分かれる
・顧客への提案から配信の進行管理、効果検証まで関わる
・広告メニューや自社サービスの企画にも携わる

決まった広告商品を提案するだけでなく、複数の動画メディアを組み合わせた企画や新しい広告メニューの立案にも携わります。広告主、社内営業、媒体社、運用部門と連携しながら施策を進める仕事です。

【研修制度】
・入社後のオンボーディングを実施
・動画広告の専門知識は入社後に習得
・試用期間は3ヶ月

入社後はオンボーディングを通じて就業を開始します。動画広告の専門知識や実務経験は必須ではなく、これまでの無形商材の法人営業経験や、複数の関係者と連携して業務を進めた経験を活かして業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・セールスのスペシャリストを目指す
・マネジメントに携わる
・放送局支援を担当する
・メディア企画に携わる

将来的には、本人の志向に応じてセールスの専門性を高める道や、マネジメント、放送局支援、メディア企画などの役割を目指せます。1on1を通じて本人のキャリア志向を把握し、適した役割や機会の提供を目指しています。

【仕事を通じて得られるスキル】

【ポジションのアピールポイント】
▪️ ポジションの魅力
1「テレビ×Web」の成長市場で、再現性の高いスキルが身につく
TVer・ABEMA・Netflix等を扱い、デジタルとテレビを網羅した独自の提案力や市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。

2誰でも知っている大手企業の大型施策に携わって動かすダイナミズムを体感できる
億単位の予算規模での有名ブランドの認知拡大や番組タイアップなど、スケールの大きい施策を動かす手応えを得られます。

3単なる「枠売り」で終わらない、広告メニューや自社サービスの企画もできる
決まった商品を売るだけでなく、顧客の声に合わせて「どの動画メディアをどう組み合わせるか」「どんな新しい広告メニューを作るか」まで自由に企画できます。

4営業で培った調整力を「プロジェクト推進力」へアップデートできる
電通グループ・メディア・顧客の間に入り、大きなプロジェクトを牽引する経験が得られます。

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、企業の広告活動やデジタルマーケティングを支援しています。広告主や広告代理店に対し、デジタル広告の企画・運用、データ活用支援、SNSマーケティングなどを提供し、顧客のマーケティング課題に対応しています。

同社の強みは、インターネット広告事業で築いた市場基盤に加え、自社で培ってきたメディア事業の運営力とアドテクノロジーの開発力を組み合わせられる点です。2025年7月に始動した株式会社当社 ZEROでは、グループ3社の強みを結集し、TVer・ABEMA・Netflixなどの動画メディアやデータを組み合わせた広告プランニング、媒体特性を活かした番組タイアップ、新しい広告メニューの企画を通じて、顧客ごとの課題に対応しています。

テレビからスマートフォンやコネクテッドTVへと生活者の視聴スタイルが変化する中、動画広告を活用したマーケティング施策への対応が事業上のテーマとなっています。今回のセールスプランナーは、大手企業や広告代理店への課題ヒアリングから広告プランの提案、配信設計、運用部門への依頼、効果検証までを担い、メディア担当の場合は媒体社との連携や社内営業への提案支援を通じて、動画広告施策の実行を進めます。

【PRポイント】

【広告提案】TVer・ABEMA・Netflixなどの動画メディアを活用した広告企画…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験2年以上(IT、Web、広告、人材、研修、金融などの無形サービスの提案営業)
・複数人の関係者と連携し、プロジェクトや業務を円滑に進めた経験(社内外の調整、スケジュール管理、課題解決に向けて周囲を巻き込んだ経験)

【歓迎条件】
・広告代理店、メディア、事業会社などでデジタル広告領域の実務経験がある方
・TVer、ABEMA、YouTubeなどの動画広告領域で業務経験がある方
・広告データ、DSP、アドテクノロジーを活用したマーケティング知識をお持ちの方
・課題解決型の提案営業、またはプロジェクトリーダーの経験がある方

【求める人物像】
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、複数の動画メディアやデータを組み合わせた広告プランを企画・提案できる方を想定しています。社内営業、媒体社、運用部門など複数の関係者と連携し、配信内容の設計や進行管理、効果検証まで業務を進めるため、関係者間の調整やスケジュール管理を具体的に行えることが重要です。
また、顧客のニーズを新しい広告メニューやサービスの企画につなげる業務もあるため、顧客の声を整理し、提案や企画に反映できる方に向いています。動画広告の専門知識は入社後に習得できるため、これまでの無形商材の法人営業やプロジェクト推進の経験を活かし、動画広告領域の業務に取り組みたい方に適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・デジタル広告やWebマーケティングの提案営業を通じて、顧客の課題に応じた施策を組み立てた経験
・広告主や広告代理店に対し、複数の商材・サービスを組み合わせた企画提案を行った経験
大手企業や広告代理店への提案では、顧客の要望を把握し、動画メディアの特性を踏まえた広告プランに落とし込む力が重要です。広告やWebマーケティングの提案経験を、動画メディアを活用した施策の企画に結び付けられる方は、担当業務との接続を具体的に示しやすくなります。

■業務遂行力
・受注後のスケジュール管理や実施内容の設計を行い、複数の工程を並行して進めた経験
・施策の実施後に結果を検証し、レポート作成や次の提案に向けた情報整理を行った経験
このポジションでは、広告プランの提案だけでなく、配信内容の設計、運用部門への依頼、効果検証まで業務が続きます。企画を提案して終わるのではなく、実施に向けた進行管理や結果の整理まで担当した経験がある方は、業務の流れを理解している点を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客、社内営業、運用部門など複数の関係者と、実施内容やスケジュールを調整した経験
・媒体社との情報交換や社内への情報展開を通じて、提案方針の検討を支援した経験
広告施策の実行には、顧客の要望を社内の運用部門へ伝え、関係者間で実施内容を調整することが欠かせません。社内外の関係者と認識を合わせながら案件を進めた経験や、媒体社から得た情報を営業提案に活用した経験は、選考で具体的に伝えたい要素です。

■志向性
・決まった広告商品を販売するだけでなく、顧客のニーズに応じて広告プランや新しいメニューを企画したい方
・顧客への提案に加え、配信の進行管理や効果検証まで一連の業務に関わりたい方
顧客の課題に応じて複数の動画メディアを組み合わせるほか、顧客の声をもとに新しい広告メニューやサービスの企画にも取り組みます。商材を提案することに加え、施策の実施や検証、サービス企画まで関与したい方は、希望する仕事と実際の担当範囲を結び付けて説明しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:当社雇用、株式会社当社 ZEROへ出向
・勤務時間:9:30~18:30(標準労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・残業時間:月平均20時間程度
・就業場所の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで、当社に雇用され、株式会社当社 ZEROへ出向して勤務します。所定労働時間は9:30~18:30の実働8時間ですが、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を利用できます。
フレキシブルタイムは6:00~22:00で、1日の標準労働時間は8時間です。月平均残業時間は20時間程度で、就業場所は会社の定める場所となり、リモートワークや出向先会社も変更範囲に含まれます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:550万円〜650万円
※年収は経験・スキル・評価・業績や成果に応じた賞与・インセンティブの支給額により変動します。上記は想定年収レンジをもとにした目安であり、年次ごとの昇給を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:450万円〜650万円
・月給:38万円〜54万円
・賞与:決算賞与あり(業績による)
・昇給:年2回(昇降給)
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・固定残業手当:月45時間分、97,200円〜138,600円
・固定深夜手当:月15時間分、6,480円〜9,240円
・時間外労働および深夜労働の各固定手当の対象時間を超過した分は別途支給
・ライフプラン支援金:月55,000円(確定拠出年金への拠出、または給与での受け取りを選択可能)

3補足コメント
想定年収450万円〜650万円の範囲で、年2回の給与改定と業績・成果に応じた決算賞与やインセンティブの制度があります。実際の年収は前職の給与・能力・経験を考慮して決定されるため、具体的な支給条件や評価基準は選考時に確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜650万円
・想定月収:380,000円〜540,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜650万円、想定月収は380,000円〜540,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・選択制確定拠出年金制度
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診(全年齢対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・オフィス内に社内BARを設置(18時30分以降、アルコール・ソフトドリンクを自由に利用可能)

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月額50,000円まで支給
・ライフプラン支援金:月額55,000円。確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与で受け取るかを選択可能
・昇降給:年2回
・決算賞与:業績による
・インセンティブ:業績・成果による
・月給:380,000円~540,000円
・想定年収:450万円~650万円
・ベース給:221,364円~339,182円
・固定残業手当:45時間分、97,200円~138,600円
・固定深夜手当:15時間分、6,480円~9,240円
・固定残業時間および固定深夜時間を超過した分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇:入社月に応じて初年度の付与日数が異なる
1~2月入社:14日
3~4月入社:12日
5~6月入社:11日
7月入社:8日
8月入社:6日
9月入社:4日
10月入社:3日
11月入社:2日
12月入社:1日
・次休暇年度からは入社日にかかわらず17日付与
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン支援金:月額55,000円を上限に、確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択できます。
・交通費:月額50,000円まで支給されます。
・団体割引GLTD任意保険:任意加入の保険制度が用意されています。
・給与改定・賞与:昇降給は年2回、決算賞与とインセンティブは業績・成果に応じて支給されます。
・有給休暇:入社月に応じて初年度の付与日数が異なり、翌休暇年度からは17日付与されます。

【詳細説明】
ライフプラン支援金は、月額55,000円を上限として、確定拠出年金の掛け金に充てるか、給与として受け取るかを選択できます。給与改定は年2回実施され、決算賞与とインセンティブは業績・成果に応じて支給されます。

月給には45時間分の固定残業手当と15時間分の固定深夜手当が含まれ、各手当の対象時間を超えた分は別途支給されます。有給休暇は入社月によって初年度の付与日数が異なるため、入社時期に応じた付与日数を確認する必要があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※適性検査は1次面接実施前までに実施 ※1次面接・2次面接はオンライン実施可能、最終面接は対面での実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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