【賞与あり フレックス勤務】法人営業/年収600万~1000万円・年間休日123日・土日祝休み・残業月30時間以下・転勤当面なし・入社時有給付与・退職金制度あり・昇給年1回・面接3

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手金融機関の業務効率化や新たなサービスの創出に向けて、データ・AI活用を軸とした課題解決型のアカウントセールスを担当します。顧客の経営・事業・業務上の課題を捉え、解決策の企画から提案までをリードする仕事です。

主な顧客は、銀行・保険会社・カード会社などの大手金融機関です。顧客の経営方針や業務プロセスを理解し、業界特有の課題や顧客自身が言語化できていない潜在的なニーズを発掘します。

提案するサービスは、データ分析やAI活用に関するコンサルティング、システム実装、ソフトウェアなどです。データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当と連携し、顧客の課題に応じた解決策を企画・提案します。

【具体的な業務内容】
・立案する:金融業界の戦略や注力顧客に合わせてアカウントプランを策定する
・発掘する:金融機関の経営・事業・業務課題を把握し、潜在的なニーズを見つける
・仮説を立てる:顧客の課題に対して、データ・AI活用による解決策を検討する
・企画する:顧客の状況に応じて、サービスや技術を組み合わせた提案内容を組み立てる
・提案する:銀行・保険会社・カード会社などに、課題解決に向けたソリューションを提案する
・連携する:データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当と協力して提案を進める
・開拓する:マーケティングやインサイドセールスとの連携、独自のネットワーク、パートナー連携を通じて顧客との接点をつくる

顧客の課題発掘から提案内容の企画までを主導し、社内外の専門家と連携して案件を創出します。既存顧客への提案を中心に、新規顧客の開拓にも取り組みます。

【このポジションの特徴】
・顧客は銀行・保険会社・カード会社などの大手金融機関が中心
・売上比率は既存顧客向け8割、新規顧客向け2割が目安
・企業数単位では新規顧客が1割未満
・アカウントプランに基づき、マーケティングやインサイドセールス、パートナーと連携して営業活動を進める

顧客から提示された要件に応えるだけでなく、顧客自身がまだ認識していない課題を捉え、解決策を提案する営業スタイルです。データ・AIの専門人材と協力しながら、金融機関の業務改善やサービス開発に向けた案件を創出します。

【研修制度】
・入社後のオリエンテーション
・メンター制度による業務への適応支援
・定期的な1on1による業務・キャリア相談

入社後は、会社の方向性や各種制度、働く環境について説明するオリエンテーションを実施します。上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるよう支援します。定期的な1on1では、日々の業務やキャリアについて相談できます。

【入社後のキャリアパス】
・金融機関のアカウントプラン策定を担う
・顧客の経営・事業・業務課題の発掘と仮説提案を進める
・社内外の専門家と連携し、データ・AI活用に関する提案を主導する
・本人のキャリア志向に応じて、他業界のセールス、アライアンス、マーケティング、事業企画などを目指す

入社後は、大手金融機関を対象としたアカウントセールスとして、顧客の課題発掘からソリューションの企画・提案までを担います。キャリア志向に応じて、他業界のセールス職やアライアンス、マーケティング、事業企画などの領域も選択肢となります。

【ポジションのアピールポイント】

1. 金融業界の変革テーマに深く関われる
金融機関では、法規制の変化、顧客接点の高度化、審査・与信、リスク管理、不正検知、マーケティング、業務効率化、生成AI活用など、データ・AI活用の余地が非常に大きくなっています。
金融機関の業務は社会インフラとしての重要性も高く、データ・AIを活用した変革支援を通じて、企業価値向上だけでなく、産業・社会へのインパクトも実感できます。

2. データ・AIの専門家集団と一緒に提案できる
当社は、データ活用を通じて企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービスを展開しています。
営業単独で提案するのではなく、データサイエンティスト、コンサルタント、機械学習エンジニア、データエンジニアなどの専門人材と連携しながら、顧客課題に対して本質的な提案ができます。

3. “売って終わり”ではなく、顧客の変革に伴走できる
当社は、データ活用の実装だけでなく、人材育成・教育、SaaSなども組み合わせて、企業の内製化支援にも注力しています。
そのため、単発のシステム導入やツール販売ではなく、顧客が自らデータを活用し続けられる状態をつくるところまで関わることができます。

ご自身のキャリア志向性により、他業界のセールス職やアライアンス、マーケティング、事業企画など、多様なキャリアを描くことが可能です。

参考:
チームプレー×データで価値を生み出す、当社の営業としてのあり方

ベテランセールスに聞く! 当社を選び続ける理由

SIer営業からのステップアップ~世の中にない仕事を生み出す営業

銀行業務での適応領域を探索。りそな×当社のLLM共同研究プロジェクトで見えてきた世界観とは?

「日本政策投資銀行(DBJ)らしさ」を支えるデータの価値をともに見出す。現場の意識を「自分ごと」へと変える、当社のAI活用啓蒙支援

【仕事・事業】
同社は、企業の経営課題をデータ活用によって解決するため、データ分析・コンサルティングやAIを活用したシステム実装、マーケティングSaaSの開発・提供を行っています。金融機関をはじめとする企業に対し、業務効率化や顧客接点の改善、審査・与信、不正検知などの課題に応じたサービスを提供しています。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界に対する大企業向けの法人営業経験
・金融業界に対するコンサルティング、SI、SaaS等の課題解決型提案経験

【歓迎条件】
・データ分析やAIを活用したサービス、ソリューションに関する知見をお持ちの方
・金融業界など、特定業界の業務に対する支援経験をお持ちの方
・販売パートナーや外部企業との連携を通じた営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の経営・事業・業務課題を把握し、顧客自身が言語化できていないニーズに対して仮説を立て、具体的な提案へつなげられる方を想定しています。銀行・保険会社・カード会社などの金融機関を対象に、顧客の状況に応じたデータ・AI活用の提案を組み立てられることが重要です。

データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などの専門人材と連携し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を進める働き方です。既存顧客との関係構築に加え、新規の接点開拓やパートナー連携にも取り組み、顧客の課題発掘から提案まで一貫して関わりたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融機関向けの営業で、顧客の経営課題や業務課題を把握し、提案内容に反映した経験
・コンサルティング、SI、SaaSなどの法人営業で、顧客の要望に応じたソリューション提案を行った経験

金融機関向けの営業では、商品やサービスの説明にとどまらず、顧客の事業や業務への理解を踏まえた提案が重要です。顧客の課題を整理し、解決策の企画まで担当した経験がある方は、アカウントセールスとしての実務能力を示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の要望が明確になる前から課題を掘り下げ、仮説を立てて提案につなげた経験
・顧客の課題に応じて、複数のサービスや技術を組み合わせた提案を企画した経験
・担当顧客のアカウントプランを策定し、営業活動を計画的に進めた経験

本ポジションでは、顧客から提示された要件に応えるだけでなく、潜在的なニーズを発掘して案件を創出します。既存の提案内容を紹介するだけでなく、顧客の状況に合わせて提案方針を組み立てた経験がある方は、業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアなどと連携し、顧客向けの提案を進めた経験
・顧客企業の担当者や経営層と折衝し、課題や要望を整理した経験
・販売パートナーや外部企業と連携し、顧客への提案や案件創出を進めた経験

営業担当者だけで提案を完結させず、社内外の専門家と協力して顧客課題に対応することが求められます。関係者ごとの役割や専門性を踏まえて情報を整理し、提案内容や進め方を調整した経験がある方は、選考で具体的な実績を伝えやすくなります。

■志向性
・顧客から依頼された内容への対応にとどまらず、潜在課題を発掘して提案する営業を志向する方
・金融機関の業務高度化やデータ・AI活用に関心を持ち、顧客の変革テーマに沿った提案に取り組みたい方
・営業を軸に、アライアンス、マーケティング、事業企画などの領域にも関心がある方

顧客の経営・事業・業務課題を起点に、解決策の企画から提案まで関わる営業スタイルです。顧客の要望を待つだけでなく、自ら課題を捉えて専門人材と提案を組み立てる働き方を希望する方は、業務との親和性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木三丁目当社
・配属先:金融事業部のインダストリーユニットまたはストラテジックアカウントユニット
・勤務時間:9:00〜18:00、標準勤務時間8時間/日、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・出社方針:可能な限り出社を推奨。個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
・出張:担当案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木のオフィスで、配属先は金融事業部内の2つのユニットのいずれかとなります。勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を採用しています。
会社として対面での交流を重視し、可能な限り出社する方針を掲げています。個別事情によって出社頻度を相談できますが、担当案件によっては宿泊を伴う出張もあるため、出社方針や出張への対応について事前に確認しておくことが必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:800万円〜1,000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1,000万円
・月給:50万円〜83万3,333円
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)。超過分は1分単位で別途支給
・インセンティブ:なし
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)

3補足コメント
想定年収600万円〜1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じた給与が設定され、年1回の昇給と年1回の賞与制度があります。固定残業代の対象時間は等級によって異なるため、選考時に適用される時間数や賞与の算定条件を確認すると、入社後の収入を具体的に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを優待価格で利用可能
・SKILL-UP-AID:個人のスキルアップに年額12万円まで利用可能
・BOOK-AID:業務に必要な書籍の購入費用を全額会社負担
・CLUB-AID:クラブ活動の実施に伴う活動費を会社が補助
・肉会制度:社員同士の交流を目的とした食事代補助。毎月2回、ランダムに組み合わされた3名のグループに6,000円または12,000円を支給
・社長のおごり自販機:社員証を2名同時にかざすと、飲み物を1日1本無料で利用可能
・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務へのスムーズな適応を支援
・1on1:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施
・各種オリエンテーション:会社の方向性、各種制度、職場環境などを入社後に説明
・サバティカル制度:勤続5年以上の社員を対象とした、理由を問わない休職制度
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援
・インフルエンザ予防接種無料:会社負担で予防接種を受けることが可能
・ベネフィット・ステーション:グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能
・シックリーブ制度:病気・けがによる休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした有給の特別休暇。入社初日から年3日付与

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)
・通信費等補助費:在宅勤務の頻度によらず毎月支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)
・時間外手当:固定残業時間を超えた分を1分単位で追加支給
・試用期間:3ヶ月。期間中も給与条件に変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、会社が定めた休日
・年次有給休暇:入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与。半日単位で取得可能
・マイ・タイム休暇:年間4日。7月〜12月末までの任意のタイミングで取得可能
・シックリーブ制度に伴う休暇:年間3日
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・スキルアップ支援:SKILL-UP-AIDは個人のスキルアップに年額12万円まで利用でき、業務に必要な書籍はBOOK-AIDで全額会社負担となります。
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給し、月額上限は50,000円です。
・在宅勤務関連の補助:在宅勤務の頻度によらず、通信費等補助費が毎月支給されます。
・シックリーブ制度:病気やけがによる休養、健康保護などを目的とした有給の特別休暇で、入社初日から年3日利用できます。
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援する制度が設けられています。

【詳細説明】
福利厚生には、個人のスキルアップに使える年額12万円までの補助や、業務に必要な書籍の購入費用を全額会社が負担する制度があります。通勤手当は出社日数に応じた支給で、在宅勤務の頻度にかかわらず通信費等補助費も毎月支給されます。
給与は月30時間分または40時間分の固定残業代を含み、適用時間は等級によって異なります。固定残業時間を超えた時間外労働分は1分単位で追加支給され、賞与は年1回、昇給は年1回です。年次有給休暇は入社3カ月経過後の翌月1日に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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