【未経験歓迎 月給30万円〜】法人営業/年収360〜480万円・土日祝休み・年間休日120日・残業月15時間・転勤なし・OJT研修あり・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の人材不足や採用ニーズを把握し、人材派遣・人材紹介の提案を通じて人材確保を支援する法人営業です。クライアント企業への訪問やヒアリングを通じて課題を把握し、必要な人材の提案から成約まで担当します。

営業先は、人材派遣・人材紹介を利用するクライアント企業です。新規企業への営業活動に加え、既存クライアントへの提案も行い、企業ごとの人材ニーズに対応します。

扱うサービスは、ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣および人材紹介です。求人案件の獲得、人材のマッチング、成約後の契約管理やアフターフォローまで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する:新規クライアントへの営業活動を行い、人材派遣・人材紹介の利用企業を開拓する
・ヒアリングする:クライアント企業を訪問し、人材に関する課題や採用ニーズを把握する
・提案する:企業の人材ニーズに応じて、人材派遣・人材紹介の活用方法を提案する
・獲得する:クライアント企業から求人案件を獲得する
・マッチングする:獲得した求人案件に対して、ニーズに合う人材を選定し、成約につなげる
・管理する:成約後の契約内容や関連する手続きを管理する
・フォローする:成約後もクライアント企業と連絡を取り、継続的なフォローを行う
・作成・連携する:提案資料を作成し、社内の関係部署と連携して営業活動を進める

新規開拓から求人案件の獲得、人材のマッチング、成約後の契約管理までを担当します。企業への提案だけでなく、成約後のフォローや社内関係部署との連携も含めて、法人営業として一連の業務に携わります。

【このポジションの特徴】
・人材派遣と人材紹介の2事業における法人営業を担当
・ITエンジニアとオフィスワーク人材を扱う
・新規クライアントの開拓と既存クライアントへの営業を担当
・求人案件の獲得からマッチング、成約後のフォローまで一貫して対応
・成果を評価する制度があり、提案内容や営業の進め方を自分で考えて実行できる

人材派遣と人材紹介の両方に携わり、企業への提案から成約後の契約管理まで経験できる営業職です。入社後は先輩スタッフのOJTを受けながら業務を習得し、独り立ち後は自身で提案内容や営業の進め方を考えて実行します。

【研修制度】
・先輩スタッフによるOJT
・人材業界の知識と営業の基礎を習得
・入社後に業界知識を身につけることが可能

入社後は先輩スタッフのOJTを通じて、人材派遣・人材紹介の業界知識や営業の基礎を学びます。実際の営業業務に必要な知識を身につけながら、クライアント企業への提案や求人案件の獲得などを担当していきます。

【入社後のキャリアパス】
・入社後はOJTで人材派遣・人材紹介の知識と営業の基礎を習得
・独り立ち後は新規・既存クライアントへの提案営業を担当
・求人案件の獲得から人材のマッチング、成約、アフターフォローまで担当範囲を広げる
・成果に応じてマネジャーへのステップアップを目指す

入社後は先輩スタッフのOJTで業界知識と営業の基礎を学び、独り立ち後はクライアント企業への提案営業を担います。求人案件の獲得から成約後のフォローまで一連の業務を担当し、成果に応じてマネジャーへのステップアップを目指せます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・法人営業のスキル(ヒアリング・課題把握・提案・折衝)
・人材派遣・人材紹介の業界知識
・求人獲得から人材のマッチング・成約までを一貫して担う経験
・契約管理やアフターフォローを通じた、顧客との長期的な関係構築力
・提案資料の作成スキル

【ポジションのアピールポイント】
・裁量を持って働ける:年功序列ではなく成果で評価。若手のうちから自分で考えた提案や営業スタイルに挑戦できます
・未経験から人材営業のプロへ:業界知識は入社後に習得でき、先輩スタッフのOJTで基礎から学べます
・アットホームなチーム:仲間意識が強く、困ったときに気軽に相談し合える雰囲気です
・明確なキャリアパス:成果次第で営業スタッフからマネジャーへステップアップできます
・成長企業:グループ売上83億円・9期連続増収。自分の頑張りが会社の成長に直結します
・働きやすさ:休日出勤なし・産育休取得率100%・くるみん認定取得

【仕事・事業】

当社は、ITエンジニアやオフィスワーク人材の派遣・人材紹介を中心に、Webアプリケーション開発、業務系システム開発、Web制作、コンテンツ運用、システム検証などを手がけています。人材支援に加え、受託制作・開発から運用、検証、サポートまで提供し、企業のIT活用や人材確保に関するニーズに対応しています。

同社の強みは、人材派遣と人材紹介の両事業を通じて、企業の人材に関する課題に対応できることです。クライアントへの訪問やヒアリングで必要な人材や採用上の課題を把握し、求人案件の獲得、人材のマッチング、成約後の契約管理やアフターフォローまで一連の業務を担うことで、企業の要望に継続的に対応します。

IT分野のサービス提供と並行して、人材面から企業の事業運営を支えることが同社の事業構造です。今回の法人営業は、クライアント企業の課題把握から提案、求人案件の獲得、人材のマッチング、成約後のフォローまでを担当し、人材派遣・人材紹介の双方を活用して企業と人材をつなぐ役割を担います。

【PRポイント】

【収入条件】月給30万円〜40万円、年収360万円〜480万円の給与体系
月給は30万円〜40万円で、想定年収は360万円〜480万円です。基本給に加えて月15時間分の固定残業代と地域手当4万円が含まれます。
給与改定は年2回の4月・10月に実施され、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。毎月の給与水準を重視して転職先を選びたい方にとって、応募時に条件を比較しやすい求人です。

【休日制度】土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日…

応募資格

【必須条件】
・基本的なPCスキル(Word・Excel・メール対応等)をお持ちの方
・電話応対・メール・来客対応などの基本的なビジネスマナーを習得している方

【歓迎条件】
・人材業界での法人営業経験をお持ちの方
・アウトソーシング業界での法人営業経験をお持ちの方
・業界を問わず、営業職として顧客への提案や折衝を行った経験をお持ちの方
・業種や企業規模を問わず、法人対応や取引先との折衝経験をお持ちの方
・接客・販売・営業補助など、顧客と直接関わる業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
クライアント企業への訪問やヒアリングを通じて人材ニーズを把握し、課題に応じた提案を組み立てられる方を想定しています。求人案件の獲得から人材のマッチング、成約後の契約管理やアフターフォローまで担当するため、顧客とのやり取りを丁寧に進め、社内の関係部署と連携できることが重要です。

新規企業への営業活動と既存クライアントへの提案の両方を担当するため、自分で営業の進め方を考え、必要な確認や調整を行いながら業務を進めたい方に向いています。人材業界が未経験の場合は、先輩スタッフのOJTを通じて業界知識や営業の基礎を習得していく姿勢が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・異業種で法人営業を担当し、顧客へのヒアリングや提案を通じて取引を進めた経験がある方
・人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、企業の人材ニーズに関わるサービスを扱った経験がある方

■業務遂行力
・顧客の状況に応じて提案内容や営業の進め方を考え、実行した経験がある方
・営業活動と並行して、契約管理や顧客へのアフターフォローまで担当した経験がある方
新規開拓と既存顧客への提案を並行し、求人案件の獲得から成約後のフォローまで進めるため、複数の業務を整理して対応した経験が評価につながります。提案して終わるのではなく、契約管理や継続的な顧客対応まで担ってきた方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望をヒアリングし、条件に応じた提案や調整を行った経験がある方
・社内の関係部署と情報を共有し、顧客対応や案件進行を進めた経験がある方
企業の人材ニーズを把握し、求人案件と人材のマッチングを成約につなげるには、顧客の希望を正確に整理することが重要です。社内関係者との確認や調整を通じて案件を進めた経験がある方は、企業対応と社内連携の両面で活躍を期待されやすくなります。

■志向性
・年功序列よりも成果を評価する環境で、営業実績を積み重ねたい方
・自分で提案内容や営業の進め方を考え、将来的にマネジャーを目指したい方
成果に応じて評価される方針のため、自分の営業活動を振り返り、提案や進め方を工夫してきた経験がある方は、仕事への取り組み方を具体的に伝えられます。将来的にマネジャーを目指す場合は、これまでの目標達成に向けた工夫や、周囲と連携して成果につなげた経験を示すことが有効です。

就業場所

東京都 台東区
【補足事項】
・勤務地:秋葉原オフィス(東京都台東区台東 反町商事ビルディング3F)
・アクセス:JR山手線「秋葉原」駅より徒歩10分
・配属先:HRS事業部 営業部(秋葉原オフィス)
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分、固定時間制)
・残業時間:月平均15時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都台東区の秋葉原オフィスで、HRS事業部 営業部に配属となります。勤務時間は9:00〜18:00の固定時間制で、休憩は60分です。
時間外労働は月平均15時間程度です。転勤はなく、秋葉原オフィスを拠点に人材派遣・人材紹介事業の法人営業を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜440万円
・入社5年目:440万円〜480万円
※上記は想定年収レンジ内で設定した目安です。実際の年収は経験・スキル・評価などにより変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜480万円
・月給:30万円〜40万円
・基本給:228,758円〜318,506円
・固定残業代:月15時間分/31,242円〜41,494円
・地域手当:月40,000円
・賞与:なし
・昇給:あり(4月・10月)
・インセンティブ:なし
・その他手当:通勤交通費など
・時間外手当:固定残業時間の15時間を超えた分は別途支給

3補足コメント
月給30万円〜40万円の給与体系で、賞与はなく、4月・10月に給与改定があります。成果を評価する方針があり、実際の給与は経験・スキルや評価によって決定されるため、昇給幅や評価基準は選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜480万円
・想定月収:300,000円〜400,000円
・基本給:228,758円〜318,506円
・固定残業代:月15時間分/31,242円〜41,494円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:なし
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜480万円、想定月収は300,000円〜400,000円です。月収は基本給228,758円〜318,506円に、固定残業代月15時間分/31,242円〜41,494円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はなしです。給与改定はありです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・産前産後休暇・育児休業制度あり(産育休取得率100%)
・くるみん認定取得

▼その他待遇条件・手当
・地域手当:月額40,000円
・通勤交通費支給
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:なし
・インセンティブ:なし
・月給:300,000円〜400,000円
・基本給:228,758円〜318,506円
・固定残業代:月15時間分/31,242円〜41,494円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・休日出勤なし
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・地域手当:月額40,000円が月給に含まれます。
・通勤交通費:手当として支給されます。
・給与改定:年2回(4月・10月)実施されます。
・退職金制度:制度が設けられています。
・産休・育休:取得率100%で、くるみん認定を取得しています。

【詳細説明】
月給は基本給、月15時間分の固定残業代、地域手当で構成され、地域手当は月額40,000円です。給与改定は4月・10月に実施され、成果を評価する方針が設けられています。
賞与はなく、固定残業時間の15時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定 ※オンライン面接のみ ※選考状況により変更となる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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