【年収350〜700万円 土日祝休み】インサイドセールスディレクター/年間休日120日・週2日リモート可・転勤なし・昇給年2回・残業月30時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

企業の営業活動における見込み顧客との接点を増やし、商談獲得につなげるインサイドセールスディレクターです。営業戦略の立案やKPI管理、メンバー育成を担いながら、自らも顧客への提案活動を行います。

顧客は、生成AIを活用した営業支援システムやAIソリューションの導入を検討する企業です。顧客との対話を通じて営業上の課題やニーズを把握し、解決に向けた提案を行います。

扱う商材は、営業ロールプレイングシステム「SAPIロープレ」、ヘルスケア業界向けの「シセイカルテ」、生成AIを活用したAIソリューションです。インサイドセールスの戦略設計から顧客開拓、商談化プロセスの改善、導入提案、導入計画の策定、導入後のフォローアップまで関わります。

【具体的な業務内容】

・立案する:インサイドセールスの戦略を策定し、KPIを設計してチームの目標を定める

・設計する:架電・メールなどのアプローチ手法やトークスクリプトを作成し、改善する

・育成する:メンバーの目標設定や進捗管理を行い、育成・コーチングを通じてチームの成果向上を図る

・連携する:マーケティングやフィールドセールスと協力し、リード獲得から商談化までのプロセスを最適化する

・可視化する:フィールドセールスの商談管理やパイプラインを可視化し、営業活動の進捗を把握する

・開拓する:新規顧客へのアプローチや見込み顧客の獲得・育成を行い、商談機会をつくる

・提案する:「SAPIロープレ」「シセイカルテ」や生成AIを活用したAIソリューションを提案し、顧客の課題に応じた導入計画を策定する

・改善する:顧客の声を開発チームに共有し、プロダクトへの反映に向けて連携するとともに、導入後のフォローアップを行う

チームの戦略設計やメンバー育成と、自らの営業活動を並行して進める役割です。マーケティング、フィールドセールス、開発チームと連携し、顧客との接点づくりから商談化、提案、導入後のフォローまでをつなぎます。

【このポジションの特徴】

・採用人数は1名で、インサイドセールス組織のディレクションを担当

・チームのKPI設計やメンバー育成と、プレイヤーとしての営業活動を兼務

・生成AIを活用した営業支援システムと、ヘルスケア業界向けSaaSを扱う

・マーケティング、フィールドセールス、開発チームと連携して営業プロセスを改善

・勤務地は東京都港区で、月・水・金は出社、火・木はリモート勤務が可能

インサイドセールスの運営だけでなく、自ら顧客にアプローチし、提案活動を通じてチームの成果を牽引します。営業プロセスの改善や顧客の声のプロダクトへの反映にも携わり、営業組織とサービスの両面に関わるポジションです。

【研修制度】

・試用期間は3ヶ月
・試用期間中も本採用時と同じ雇用条件
・営業戦略の設計から顧客への導入提案までを担当

入社後は、インサイドセールスの戦略設計、KPI管理、メンバー育成に加え、自ら顧客へのアプローチや商材の導入提案を担当します。顧客の課題把握から導入計画の策定、フォローアップまでの業務を通じて、担当する役割を遂行します。

【入社後のキャリアパス】

・インサイドセールスの戦略立案やKPI設計を担当
・メンバーの目標設定、進捗管理、育成・コーチングを担当
・顧客への提案活動を通じて、営業成果の創出を牽引
・営業プロセスの改善や開発チームとの連携を通じて、組織運営とプロダクト改善に関与

インサイドセールスディレクターとして、チームの戦略設計・管理とプレイヤーとしての営業活動を並行して担います。マーケティングやフィールドセールスとの連携による商談化プロセスの最適化、顧客の声を開発チームへ共有する取り組みなど、営業組織の運営からサービス改善まで関わります。

【仕事・事業】

当社は、AIや3Dアルゴリズムを活用し、企業独自の知見や身体分析技術をシステムとして提供するExpert AI事業を展開しています。ヘルスケアやウェルネス、小売業界などの事業者に対し、接客DXソリューションや生成AIを活用した営業支援サービスを提供し、顧客の業務課題の解決を支援しています。

同社の強みは、独自の3D身体分析・可視化技術に加え、企業が蓄積してきたベテラン社員の知見をAIで解析し、業務に活用できる仕組みを提供している点です。身体分析AIを活用した「シセイカルテ」や、生成AIによるロールプレイングシステム「SAPIロープレ」など、顧客の業界や用途に応じたサービスを通じて、接客や営業活動のデジタル化を支援しています。

同社は、身体に関わるサービス事業者の接客をAI身体分析技術でデジタル化するとともに、業界を問わず営業課題に対応する生成AIソリューションも展開しています。今回のインサイドセールスディレクターは、新規顧客の開拓や見込み顧客の育成に加え、営業戦略・KPIの設計、商談化プロセスの改善、顧客の声を開発チームへ共有する役割を担います。

【PRポイント】

【組織づくり】インサイドセールスの戦略設計からチーム運営まで担当
インサイドセールスの戦略立案、KPI設計、メンバーの目標設定や進捗管理、育成・コーチングを担います。営業活動を実行するだけでなく、チームの目標や活動プロセスを設計する役割です。
営業組織の運営に関わりながら、自らもプレイヤーとして顧客にアプローチします。個人の営業成果とチーム全体の成果の両方を追求したい方に適したポジションです。

【AI商材】生成AIを活用した営業支援システムを提案
営業課題を解決するロールプレイングシステム「SAPIロープレ」や、ヘルスケア業界向けの「シセイカルテ」、生成AIを活用したAIソリューションを扱います。業界を問わない商材と特定業界向けの商材の双方を提案します。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業または個人営業の経験1年以上
・インサイドセールスまたは営業組織におけるディレクション経験(KPI設計・管理、メンバー育成、営業プロセス改善など)
・自らプレイヤーとして営業成果を出しながら、チームを牽引できる方。問題解決力・企画力・提案力をお持ちの方

【歓迎条件】
・インサイドセールス組織の立ち上げ、または組織拡大の経験
・Vertical SaaSまたはHorizontal SaaSでの営業・インサイドセールス経験
・整体治療院、フィットネスジム、小売業界などへの営業知見
・マーケティングに関する知識
・Salesforce、HubSpotなどのSFA・CRMを活用したデータに基づく営業管理の経験

【求める人物像】
自ら顧客へのアプローチや提案活動を行いながら、KPI設計やメンバー育成を通じてチーム全体の成果を高められる方を想定しています。営業活動の数値や進捗を把握し、アプローチ手法やトークスクリプトの改善を進められる方に適したポジションです。

マーケティングやフィールドセールスと連携して商談化プロセスを改善し、顧客の声を開発チームへ共有する役割も担います。個人の営業成果だけでなく、メンバーの育成や営業の仕組みづくりにも継続して関わりたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業活動で得た顧客情報を整理し、ニーズや課題に応じた提案につなげた経験
・KPIや営業実績を分析し、架電・メールの手法やトークスクリプトの改善に活かした経験

営業実績を出すだけでなく、顧客の反応や営業数値を次の施策に反映できる方は、インサイドセールスの戦略設計にも経験を活かせます。顧客への提案と営業プロセスの改善を結び付けて説明できることが、選考での強みになります。

■業務遂行力
・個人の営業目標を追いながら、チームのKPI設定や進捗管理を並行して進めた経験
・メンバーの目標設定や育成、コーチングを通じて営業活動を支援した経験
・営業プロセスを整理し、リード獲得から商談化までの進め方を改善した経験

本ポジションでは、自ら顧客にアプローチするプレイヤー業務と、チームの成果を管理するディレクション業務を兼務します。個人の成果だけでなく、チームの進捗を把握して改善策を実行した経験がある方は、入社後の役割との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・マーケティングやフィールドセールスと連携し、リード獲得から商談化までの進め方を調整した経験
・顧客の要望や課題を整理し、開発チームなどの社内関係者へ共有した経験
・メンバーへの目標共有やコーチングを通じて、チーム内の営業活動を支援した経験

複数の部門と連携しながら営業プロセスを改善するため、相手に応じて必要な情報を整理し、具体的な対応につなげた経験が重要です。顧客の声を社内に伝えるだけでなく、商談化の改善やプロダクトへの反映に向けて関係者と調整した経験は、業務との親和性を示す材料になります。

■志向性
・自ら顧客への提案活動を続けながら、チーム全体の営業成果を高める役割を希望する方
・KPI設計や営業手法の改善を通じて、インサイドセールスの仕組みづくりに関わりたい方
・顧客の声を開発チームへ共有し、サービスの改善にも関わりたい方

個人の営業活動に加えて、チーム運営や営業プロセスの改善にも継続して関わる働き方が特徴です。プレイヤー業務だけに専念するのではなく、メンバー育成や部門間連携、顧客の声を活かしたプロダクト改善まで担当したい方は、志向との一致を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝 いちご三田ビル3F(受付)・8F
・最寄り駅:三田駅から徒歩4分、田町駅から徒歩7分、赤羽橋駅から徒歩10分
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・リモート勤務:月・水・金は出社、火・木はリモート勤務可
・残業時間:月平均30時間程度。固定残業代は月45時間分で、超過分は別途支給
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝のオフィスで、三田駅から徒歩4分、田町駅から徒歩7分の立地です。勤務時間は10:00〜19:00で、休憩時間は60分です。
勤務形態は月・水・金が出社、火・木がリモート勤務可能な一部リモート制です。月平均残業時間は30時間程度で、月45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜600万円
・入社5年目:550万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜700万円
・月給:291,666円〜583,333円
・基本給:216,666円〜433,333円
・固定残業代:月45時間分/75,000円〜150,000円
・超過分の残業代:別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(5月・11月、査定により昇給額を決定)
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回あり、査定に基づいて昇給額が決定されます。初年度の提示年収や昇給後の給与水準は、これまでの経験・スキルと評価基準を踏まえて選考時に確認すると、入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜700万円
・想定月収:291,666円〜583,333円
・基本給:216,666円〜433,333円
・固定残業代:月45時間分/75,000円〜150,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:なし
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜700万円、想定月収は291,666円〜583,333円です。月収は基本給216,666円〜433,333円に、固定残業代月45時間分/75,000円〜150,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はなしです。給与改定は年2回です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限3万円)
・定期健康診断
・貸与PCあり
・フリードリンク
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスグリコ
・オフィス内禁煙
・ベビーシッター割引券支給
・インフルエンザワクチン接種補助
・産前産後リモートワーク制度
・ウェルネス手当(治療院等の顧客理解のため、会社が施術費用を負担)
・書籍購入補助制度

▼その他待遇条件・手当
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・試用期間:3ヶ月(試用期間中も本採用時と同じ雇用条件)
・給与改定:年2回(5月・11月、査定により昇給額を決定)
・賞与:なし
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月45時間分/75,000円〜150,000円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日・祝日)
・有給休暇(法令通り、入社時に付与)
・年末年始休暇
・特別休暇(入社半年以内に利用できる特別休暇あり)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:月額上限3万円まで支給されます。
・ウェルネス手当:治療院などの顧客理解を目的として、会社が施術費用を負担する制度です。
・特別休暇:入社半年以内に利用できる特別休暇が設けられています。
・産前産後リモートワーク制度:産前産後の期間に利用できる制度があります。
・給与改定:年2回(5月・11月)実施され、査定により昇給額が決定します。

【詳細説明】
福利厚生には、通勤交通費の支給上限や、顧客理解を目的とした施術費用の会社負担など、利用条件や目的が定められた制度があります。入社半年以内に利用できる特別休暇や、産前産後リモートワーク制度も用意されています。
給与は月給29万1,666円〜58万3,333円で、月45時間分の固定残業代を含みます。固定残業時間を超えた分は別途支給され、賞与はありません。給与改定は年2回で、査定により昇給額が決まります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接・2次面接はWebで実施 ※2次面接時に適性検査(言語・非言語・性格)を実施 ※最終面接は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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