【インセンティブ上限なし 土日祝休み】人材営業/年収360万〜1000万円・年間休日120日以上・転勤なし・10時出社・完全週休2日制・固定残業40時間分・賞与あり・給与改定あり|

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:企業の経営層や人事責任者から採用背景、組織課題、求める人物像を聞き取る
・設計する:ヒアリング内容を整理し、事業成長につながる採用要件や採用戦略を組み立てる
・アプローチする:転職をまだ具体的に検討していない人材や、一般的な転職媒体では出会いにくいハイクラス人材に連絡する

【このポジションの特徴】
・自社AIプロダクト「当社 HR」を活用した人材サーチ
・転職潜在層やハイクラス人材へのアプローチ
・経営層や人事責任者との直接折衝
・個人の業績に応じた上限なしのインセンティブ制度

【研修制度】
・試用期間は6ヶ月
・試用期間中は契約社員として勤務

【入社後のキャリアパス】
・企業の採用要件整理と採用戦略の設計を担当
・将来的にBizDev、事業戦略、AIコンサルタント、SaaSセールスなどの領域に挑戦可能

【ポジションのアピールポイント】
■AI×データで、従来の人材紹介では出会えない層へアプローチ
◎自社プロダクト「当社 HR」を活用し、転職市場にまだ出ていない潜在層へアプローチできます。AI・データと人の介在価値を掛け合わせ、これまでにない採用・転職支援を実現します。

■経営層と向き合い、採用から事業成長を支援
◎経営者や人事責任者と直接対話し、採用背景や組織課題を理解したうえで最適な人材を提案します。単なる人材紹介ではなく、事業成長に直結する採用支援に携われます。

■成果と成長が報酬につながる環境
◎成果を正当に評価する制度を設けており、高い成果を出すほど自身の報酬にも反映されます。目標に向き合いながら、営業力・提案力・交渉力を高めることができます。

■高い基準のチームで、市場価値を高める

■HRに留まらない、多様なキャリアパス
◎複数の事業を展開しているため、将来的にはBizDev、事業戦略、AIコンサルタント、SaaSセールスなどへの挑戦も可能です。HR X Companyで培った力を起点に、キャリアの幅を広げることができます。

【仕事・事業】

当社は、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を活用し、企業のAI活用を支援する事業を展開しています。AIデータプラットフォームやセールスインテリジェンス、人材検索サービス、人材紹介を通じて、企業のデータ活用と採用活動に関する課題に対応しています。

【PRポイント】

【AI活用】独自プロダクトで転職潜在層の人材を発掘

【経営層との折衝】採用要件の整理から経営課題に向き合う営業
企業の経営者や人事責任者と直接対話し、採用背景や組織課題、求める人物像を整理します。単に募集要件に合う人材を紹介するだけでなく、企業の事業成長につながる採用戦略を設計します。
意思決定者との折衝を通じて、企業が抱える採用課題を把握し、必要な人材を提案する経験を積めます。法人営業や顧客折衝の経験を活かし、採用戦略の設計まで関わりたい方に向いています。

【成果報酬】上限なしのインセンティブ制度
想定年収は360万円〜1,000万円で、基本給に加えて個人の業績に応じたインセンティブが支給されます。インセンティブに上限はなく、成果を報酬に反映する給与体系です。
個人の業績がインセンティブに反映されるため、目標達成に向けた取り組みと報酬の関係が明確です。成果に応じた報酬を重視し、営業として目標に向き合いたい方に適しています。

【キャリアの選択肢】人材紹介から複数の事業領域へ
当社は、人材紹介事業のほか、AIデータプラットフォームやセールスインテリジェンスなど複数の事業を展開しています。将来的には、BizDev、事業戦略、AIコンサルタント、SaaSセールスなどの領域に挑戦する機会があります。

【企業のアピールポイント】
<カンパニー概要>
◎HR X COMPANYは、「HR業界をX(Transformation)する」というビジョンのもと、セールス&マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。

◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス&マーケティングの実現を目指しています。

<当社について>
当社は、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を強みに、企業のAI Ready化を支援するAIデータプラットフォーム企業です。
社内外に散在するデータを整理・統合し、AIが判断・分析・提案に活用できる状態へ整備することで、企業のAI活用を支援しています。
私たちは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」世界の実現を目指しています。

1.当社 Intelligence
企業が保有する社内データと、当社の独自データ基盤を掛け合わせ、データの整備・統合からAI活用までを支援するAXソリューションです。
・社内データの収集・整理・統合
・AIが活用できるデータ環境の構築
・企業ごとの課題に合わせたAI活用支援

2.当社 Sales
Web上の人物・企業情報を収集・統合し、企業やキーパーソンを横断的に検索できるセールスインテリジェンスプラットフォームです。
・企業やキーパーソンの横断検索
・顧客候補となる企業や人物の発見
・SNSなどを活用したアプローチ支援

3.当社 HR
・転職潜在層を含む人材の発見

4.HR-X
HR-Xは、当社のテクノロジーと、業界に精通したヘッドハンターの専門性を掛け合わせた人材紹介事業です。
・業界知見を生かした人材紹介
・大手企業からスタートアップまで幅広い採用支援

※サービスブランドの再編について
これまでのサービスは、以下の名称へ変更しました。…

応募資格

【必須条件】
・営業または顧客折衝を伴う業務経験1年以上

【歓迎条件】
・法人営業の経験
・無形商材の営業経験
・IT・SaaS・コンサルティング業界での営業経験
・経営層や人事責任者など、意思決定者との折衝経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業や無形商材の営業で、顧客の課題を把握して提案内容を組み立てた経験
・IT・SaaS・コンサルティング業界で、サービスの価値を顧客に説明し導入や契約につなげた経験

経営者や人事責任者に対して採用背景や組織課題を確認し、必要な人材を提案するため、顧客の要望を整理して提案に落とし込んだ経験が評価につながります。特に、無形商材やITサービスの営業経験がある方は、サービスの機能だけでなく顧客側の課題と結び付けて説明した実績を示せると、業務との接続を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客への提案から契約や導入まで、複数の工程を継続して担当した経験
・顧客の状況に応じて優先順位を整理し、複数の案件や対応事項を並行して進めた経験

■対人調整力
・経営層や人事責任者など、意思決定者との折衝を通じて要望や課題を整理した経験
・顧客と社内関係者の間で条件や進行状況を確認し、合意形成に向けて調整した経験

■志向性
・個人の営業目標に向き合いながら、チームで成果をつくることも重視する方
・人材紹介に加え、AIやデータを活用したサービスを営業活動に取り入れたい方

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区千駄ヶ谷 WeWork リンクスクエア新宿 16F
・勤務場所:原則週5日出社のオフィス勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩60分)
・残業:固定残業代40時間分を含む給与体系
・転勤:なし
・試用期間:6ヶ月間は契約社員として勤務し、双方の合意により正社員へ移行

【詳細説明】
勤務地は新宿エリアのWeWork リンクスクエア新宿16階で、原則として週5日出社する勤務形態です。勤務時間は10:00〜19:00で、実働8時間、休憩は60分です。
給与には固定残業代40時間分が含まれ、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。入社後6ヶ月間は契約社員として勤務し、試用期間後は双方の合意により正社員へ移行する雇用条件です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜1,000万円
※上記は想定年収レンジをもとにした目安です。実際の年収は経験・スキル・評価・個人の業績などにより変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜1,000万円
・月給:30万円〜83万3,333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:個人の業績に応じて別途支給。支給額に上限なし
・固定残業代:40時間分を含む
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給

3補足コメント
基本給に加えて、個人の業績に応じた上限なしのインセンティブが支給される給与体系です。具体的な年収ステップや賞与額、評価基準については、選考時に確認することで入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険(ITS)、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・ワーケーション推奨制度
・WeWorkフリードリンク

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:360万円〜1,000万円
・月給:30万円〜83万3,333円
・昇給:あり
・賞与:あり
・インセンティブ:個人の業績に応じて別途支給。上限なし
・固定残業代:40時間分を含む
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・雇用形態:試用期間中は契約社員(6ヶ月)。試用期間後は双方の合意により正社員へ移行

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・年次有給休暇:入社1か月後に1日、2か月後に1日、3か月後に1日、6か月後に7日付与。以降は法定どおり付与
・病気休暇:入社日に年5日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・インセンティブ:個人の業績に応じて別途支給され、支給額に上限はありません。
・給与改定:制度があり、賞与も支給対象となっています。
・健康保険:ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入します。
・病気休暇:入社日に年5日の病気休暇(Sick Leave)が付与されます。
・年次有給休暇:入社1か月後・2か月後・3か月後に各1日、入社6か月後に7日が付与され、以降は法定どおり付与されます。

【詳細説明】
基本給に加えて、個人の業績に応じた上限なしのインセンティブが支給される給与体系です。賞与と給与改定の制度があり、健康保険や定期健康診断のほか、WeWorkのフリードリンクやワーケーション推奨制度も設けられています。

給与には固定残業代40時間分が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、入社日に年5日の病気休暇が付与されます。有給休暇は入社後の時期に応じて段階的に付与されるため、入社直後から利用できる日数を把握したうえで予定を立てることができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→オフィス来社・会食→内定 ※選考状況や評価に応じて、選考回数・内容が変更となる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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