【賞与年2回 土日祝休み】営業職/年収430万~600万円・年間休日129日・週1日在宅勤務・資格取得支援制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用活動や情報発信を支える営業職として、求人メディアの提案や人材紹介サービスの提供、生活情報メディアを活用した販促企画などを担当します。顧客の採用ニーズや事業目的に応じて、各種サービスを活用した提案を行います。

支援対象は、新卒・中途採用を行う企業や、医療・福祉領域で人材を求める企業、大学・短大・専門学校などです。配属先の事業領域に応じて、企業の採用担当者や教育機関に向けた提案活動を行います。

扱うサービスは、求人メディア、人材紹介、生活情報メディア、法人向け研修サービス、教育機関向けサービスなどです。経験や志向に応じて、広告企画営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、法人向けコンサルティング営業、教育機関向け企画営業などのポジションを提案します。

【具体的な業務内容】
・提案する:求人メディアを活用し、企業の採用活動に向けた広告掲載を提案する
・販促を提案する:ニュース、女性向けメディア、農業関連メディアなどを活用したセールスプロモーションを提案する
・企画する:法人企業に対し、社宅サービスや人材育成・組織開発に関するサービスを提案する
・利用を促進する:教育機関に対し、進学情報サイトや学生向けサービスへの会員登録、サイト利用を促進する
・メディアを提案する:大学・短大・専門学校に対し、進学情報メディアの活用を提案する

担当業務は配属先によって異なり、経験や志向を踏まえて選考ポジションを調整します。企業の採用活動、販促活動、組織づくり、教育機関の情報発信など、配属領域に応じた課題に対してサービスを提案します。

【このポジションの特徴】
・HR領域に加え、ニュース、農業、ウエディング、教育などの事業領域がある
・広告企画営業、人材紹介、法人向け営業、教育機関向け営業など複数の職種がある
・応募者の経験や志向を踏まえて選考ポジションを提案する
・社内公募制度は年2回実施され、事業部を越えた異動機会がある
・新規事業提案制度「MOVE」は全社員を対象としている

入社後は配属先のサービスや顧客に応じた営業活動を担当します。社内公募制度や事業部内の異動申告制度「MY WILL」を通じて、本人の志向に応じた異動を申告できる仕組みがあります。

【研修制度】
・入社後研修を実施
・外部講師によるスキルアップ研修を用意
・資格取得にかかる受験料の補助や、資格に応じた合格祝い金の支給制度あり

入社後研修に加え、ポータブルスキルやデータ分析など、段階に応じた研修を受講できます。資格取得制度では、自己投資による資格取得について、合否にかかわらず受験料を補助する仕組みや、資格によって合格祝い金を支給する仕組みがあります。

【入社後のキャリアパス】
・社内公募制度を通じて事業部を越えた異動を申告できる
・「MY WILL」制度を通じて事業部内の異動を申告できる
・新規事業提案制度「MOVE」を通じて新規事業を提案できる
・営業職から人事、広告企画営業から製作・編集などの異動事例がある

【仕事・事業】

当社は、就職・転職・人材紹介・アルバイトなどのHR領域に加え、進学、ニュース、ウエディング、農業などの情報サービスを提供しています。企業の採用活動を支援する求人メディアや人材紹介サービスから、個人の進路選択や生活に関わる情報メディアまで、法人と個人の双方を対象に事業を展開しています。

同社の強みは、採用支援にとどまらず、進学や生活情報など複数の領域でサービスを提供し、それぞれの事業で蓄積したユーザー基盤を活用できる点です。採用企業には求人広告や人材紹介を通じて採用活動を支援し、個人には就職・転職や進学に関する情報を提供するなど、顧客や利用者のニーズに応じて異なるサービスを展開しています。

採用市場では、地方企業の人材確保が難しく、都市部への人材集中や労働条件の改善を求める動きが課題となっています。今回の募集では、求人メディア営業、人材紹介、生活情報メディアの販促、法人向けコンサルティング営業、教育機関向け企画営業などを担い、配属先のサービスを通じて企業や個人のニーズに対応します。

【PRポイント】

【配属選択】経験や志向に応じて営業ポジションを提案
求人メディア営業、人材紹介、法人向けコンサルティング営業、教育機関向け企画営業など、複数のポジションで募集しています。これまでの職務経験や本人の志向を踏まえて、選考ポジションを提案する仕組みです。
これまでの営業経験を活かしたい方は、採用支援や販促企画、法人向けサービスなど、経験に応じた応募先を検討できます。人材紹介や広告営業など、具体的に希望する領域を考えながら選考に臨めます。

【事業領域】人材・教育・生活情報など多彩なサービス
HR領域に加え、ニュース、ウエディング、農業、教育など、複数の事業領域でサービスを展開しています。求人メディアや人材紹介だけでなく、法人向け研修や教育機関向けの情報サービスも扱っています。
企業の採用課題に関わる営業から、生活情報メディアの販促、教育機関向けの企画営業まで、事業領域ごとに異なる顧客やサービスに携わる選択肢があります。

【社内異動】年2回の社内公募で事業部を越えた異動機会
事業部外への異動を申告できる社内公募制度を年2回実施しています。事業部内の異動希望を申告できる「MY WILL」制度も設けています。
入社後に経験を積む中で希望する仕事が変わった場合も、社内制度を通じて異動を申告できます。実際に、広告企画営業から製作・編集、人事から人材紹介の営業など、職種や事業部を越えた異動事例があります。

【新規事業】全社員が対象の事業提案制度「MOVE」
当社グループでは、全社員を対象とした新規事業提案制度「MOVE」を設けています。年次や役職を問わず、新しい事業の提案を通じて事業開発に関わる仕組みです。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・Word/Excel/PowerPointなどの基本的なPCスキル
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、成果につなげた経験をお持ちの方
・求人広告、人材紹介、医療・福祉領域などの人材ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・法人企業や教育機関に対する提案営業、顧客折衝の経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の採用ニーズや事業課題を把握し、扱うサービスに応じた提案を組み立てられる方を想定しています。営業活動では、定量目標を意識して行動し、これまでの業務で工夫した点や成果につながった取り組みを具体的に説明できることが重要です。

配属先によって、企業への広告提案、人材紹介における企業・求職者への対応、法人向けサービスの提案、教育機関への利用促進など、担当業務が異なります。複数の業務を並行して進めながら、顧客や社内関係者と連携し、状況に応じて提案や調整を行う仕事に適性のある方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業活動で定量目標を追い、目標達成に向けた行動や工夫を実践した経験
・販売・接客や法人営業などで、顧客のニーズを把握し、商品・サービスの提案につなげた経験

営業職では、目標に対してどのような行動を取り、どのような結果につなげたかを具体的に説明できることが重要です。数値実績だけでなく、成果につながった工夫や行動を再現性のある形で伝えられる方は、選考で経験を評価されやすくなります。

■業務遂行力
・目標から必要な行動を逆算し、日々の活動量やタスクを管理した経験
・業務上の工夫を振り返り、成果につながった方法を継続して実践した経験
・複数の案件や顧客対応を並行して進め、状況に応じて優先順位を調整した経験

配属先によって、広告営業、人材紹介、法人向け提案など複数の業務領域があり、目標を意識した行動と業務の進行管理が求められます。自身の取り組みと成果のつながりを具体的に説明できる方は、入社後の業務遂行イメージを示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望や課題を聞き取り、状況に応じて提案内容を調整した経験
・社内外の関係者と情報を共有し、確認や調整を行いながら業務を進めた経験
・相手に合わせて情報を整理し、要点をまとめて説明した経験

企業への広告提案や人材紹介、教育機関向け営業などでは、相手のニーズを把握したうえで、適切なサービスを提案することが重要です。相手の意図を確認し、要点を整理して説明できる方は、顧客対応や社内連携を伴う業務との親和性があります。

■志向性
・顧客の採用課題や事業上のニーズに向き合い、サービス提案を通じて支援したい方
・自身の経験を振り返り、成果につながった行動を次の業務でも活用したい方
・営業活動に加え、将来的には社内公募制度などを通じて別の事業領域や職種も検討したい方

顧客への提案を通じて課題解決に関わりたい方や、自身の業務経験を具体的に振り返りながら仕事を進めたい方に適しています。また、社内公募制度や事業部内の異動申告制度があるため、入社後に希望する職種や事業領域を検討していきたい方にも合致します。

就業場所

岩手県
【補足事項】
・勤務地:全国で募集しており、希望勤務地と募集状況に応じて配属先を案内
・勤務地の対象エリア:岩手県、山形県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県
・リモート勤務:週1日の在宅勤務が必須で、リモート割合は20〜50%程度
・勤務時間:9:15〜17:45(休憩60分)
・残業:固定残業代は月35時間分を含み、超過分は別途支給
・転勤:将来的に転勤が発生する可能性あり

【詳細説明】
勤務地は全国の募集対象エリアから、本人の希望と募集状況に応じて案内されます。勤務時間は9:15〜17:45で、休憩は60分です。在宅勤務は週1日必須で、リモート勤務の割合は20〜50%程度です。
将来的に転勤が発生する可能性があり、初任地から勤務地が変わる場合があります。残業については月35時間分の固定残業代が給与に含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日129日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:35万8,333円〜50万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・賞与実績:昨年度4.6ヶ月分
・昇給:年1回(4月)
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月35時間分を含む。超過分は別途支給
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など(支給要件あり)

3補足コメント
初年度の想定年収は430万円〜600万円で、年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。職務経験を考慮して給与が決定されるため、具体的な提示年収や賞与の算定条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・社員寮
・借り上げ社宅制度
・社員起業支援制度
・健康診断
・資格取得制度:受験料補助、資格に応じた合格祝い金の支給
・時短勤務制度
・時差出勤制度(部署により適用)
・副業申請制度(審査あり。入社前の申請不可)

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昨年度賞与支給実績:4.6ヶ月分
・給与改定:年2回
・固定残業代:月35時間分を含む。超過分は別途支給
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費:会社の運用基準に基づき支給
・地域手当:支給要件あり
・役職手当:支給要件あり
・扶養家族手当:支給要件あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休日
・当社公休日:年5日
・年次有給休暇:入社時付与
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇など)
・産前産後休暇
・育児休業(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:資格取得にかかる受験料は合否にかかわらず会社が補助し、資格によっては合格祝い金が支給されます。
・各種手当:地域手当、役職手当、扶養家族手当は、所定の支給要件を満たす場合に支給されます。
・通勤費:会社の運用基準に基づいて支給されます。
・勤務制度:時短勤務制度と時差出勤制度があり、時差出勤制度の適用は部署によって異なります。
・退職・資産形成制度:退職年金制度、確定拠出型年金制度、社員持株会が設けられています。

【詳細説明】
資格取得支援では、資格取得にかかる受験料の補助に加え、対象資格によって合格祝い金が支給されます。地域手当、役職手当、扶養家族手当は一律支給ではなく、所定の支給要件に応じて適用されます。

給与には月35時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、昇給は年1回で、休日は完全週休2日制(土日)と祝日が基本となり、年末年始休日や当社公休日(年5日)も設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接方法:Web(Google Meet)または対面 ※選考回数・内容は変更となる場合があります。 ※性格適）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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